ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΤΩΝ ΠΥΡΚΑΓΙΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καλούμε όλους τους πολίτες, τους εργαζόμενους και τη νεολαία σε διαδήλωση διαμαρτυρίας για το έγκλημα των πυρκαγιών, την Τρίτη 4 Σεπτεμβρίου στις 7 μ.μ., στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου Αθηνών. Βγαίνουμε στο δρόμο για να καταγγείλουμε τις πολιτικές που ευνοούν τα συμφέροντα επιχειρήσεων και οικοπεδοφάγων.

Πολιτικές που:

• Προώθησαν την οικοπεδοποίηση μεγάλων δασικών εκτάσεων
• Αποδυνάμωσαν τους μηχανισμούς πρόληψης και πυρόσβεσης αφού δεν τους χρηματοδοτούν και δεν προσλαμβάνουν το απαραίτητο προσωπικό.
• Την ώρα που υλοποιούν εξοπλιστικά προγράμματα μαμούθ για αγορά F16 δεν αγοράζουν πυροσβεστικά αεροπλάνα
• Άνοιξαν το δρόμο στους εμπρηστές με προηγούμενες τροποποιήσεις και ιδιαίτερα την επιχειρούμενη αναθεώρηση του Άρθρου 24 του Συντάγματος
• Χαρίζουν 62 στρέμματα γης στο καζίνο της Πάρνηθας αμέσως μετά από τη μεγάλη καταστροφή του Εθνικού Δρυμού
• Αδιαφορούν μπροστά στο φαινόμενο της κλιματικής αλλαγής.
• Επιχειρούν να αποποιηθούν των ευθυνών τους προβάλλοντας αποπροσανατολιστικά επιχειρήματα περί «ασύμμετρων απειλών».
  

Πέρα από το μπάχαλο, τις ευθύνες και την ενοχή των κυβερνήσεων, υπογραμμίζουμε την τεράστια προσφορά των δασοπυροσβεστών καθώς και των εθελοντών που έσωσαν ζωές και απέδειξαν ότι η ελπίδα παραμένει ζωντανή.

Απαιτούμε:

• Την άμεση αποκατάσταση όλων των πυρόπληκτων για το σύνολο των καταστροφών
• Αναδασώσεις όλων των καμένων εκτάσεων
• Προσλήψεις πυροσβεστών, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αγορά εναέριων και επίγειων μέσων πυρόσβεσης
• Να αποσυρθεί η αναθεώρηση του Άρθρου 24 και να καταργηθούν οι δασοκτόνοι νόμοι
• Άμεση έκδοση των δασικών χαρτών και ολοκλήρωση του κτηματολογίου

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ, ΟΙΚΟΠΕΔΟΦΑΓΟΙ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΕΙΝΑΙ Η ΑΣΥΜΜΕΤΡΗ ΑΠΕΙΛΗ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΑΣΗ

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ!
Συμμετέχουν και συνδιοργανώνουν:
ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ
Ομοσπονδία Συμβασιούχων Πυρόσβεσης και Πρόληψης
Ελληνικό Κοινωνικό Φόρουμ
Αθήνα, 29/8/07

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗ ΤΩΝ ΠΥΡΟΠΛΗΚΤΩΝ

Από τις ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ εξεδόθη το ακόλουθο Δελτίο Τύπου (27/8/2007)

Η ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ σε κοινή συνεδρίαση των Προεδρείων των δυο οργανώσεων συζήτησαν και εκτίμησαν την κατάσταση και τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν και -δυστυχώς- συνεχίζονται από τις πυρκαγιές και πήραν κατ’ αρχήν τις εξής αποφάσεις:

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ:
1. Εκφράζουμε τη βαθύτατη λύπη μας για τα τραγικά θύματα των πυρκαγιών που μέρες τώρα καίνε ανθρώπους, περιουσίες, δάση, τον εθνικό πλούτο και καταστρέφουν το περιβάλλον.
2. Αποδεικνύεται εκ των πραγμάτων ότι όλος ο μηχανισμός προστασίας και αντιμετώπισης των πυρκαγιών δεν λειτούργησε αποτελεσματικά, ανεξάρτητα από τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των πυροσβεστών, δασοπυροσβεστών και απλών πολιτών. Συνεπώς χρειάζεται ο πλήρης και συνολικός ανασχεδιασμός και αναδιοργάνωση του συστήματος προστασίας από τις φωτιές, το χτύπημα των οικονομικών συμφερόντων που ωφελούνται και η ριζική αλλαγή των πολιτικών, ώστε να εξασφαλιστεί η πραγματική προστασία των πολιτών, των δασών και του περιβάλλοντος.
3. Καλούμε τα Εργατικά Κέντρα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία μέλη να καταθέσουν οικονομική βοήθεια υπέρ των πυρόπληκτων στον ειδικό λογαριασμό που ανοίχτηκε στην Εθνική Τράπεζα - πλ.Βικτωρίας» με αριθμό 118/348522-68. Σε πρώτη φάση οι δυο οργανώσεις ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ καταθέτουμε το ποσό των 100.000€.
4. Αποφασίζουμε την εισφορά-αλληλεγγύης ΟΛΩΝ των εργαζομένων με το ποσό των 5€ υπέρ των πυρόπληκτων με παρακράτηση από το μισθό μας. Ζητάμε την τουλάχιστον ισόποση συμμετοχή των εργοδοτών.
5. Αποφασίζουμε την φιλοξενία σε κατασκηνώσεις των Οργανώσεών μας 1000 παιδιών και 200 ηλικιωμένων από τις πυρόπληκτες περιοχές.
6. Απευθύνουμε έκκληση για βοήθεια και αλληλεγγύη στην ΣΕΣ και στις Διεθνείς Συνδικαλιστικές Οργανώσεις.
7. Ταυτόχρονα καλούμε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους των οργανώσεών μας Υγείας, Παιδείας, Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας (ΟΤΕ, ΔΕΗ ΟΣΕ κ.λπ.) να ενεργοποιηθούν στο μέγιστο για την αποκατάσταση των βλαβών και όλων των υπηρεσιών φροντίδας, υγείας και υποστήριξης των πληγέντων. Τα Εργατικά Κέντρα των Πυρόπληκτων περιοχών και όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να προστρέξουν και να βοηθήσουν με όλες τις δυνάμεις τους για την κατάσβεση των πυρκαγιών αλλά και για τη βοήθεια και ανακούφιση των πληγέντων συμπολιτών μας.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Ζήσε το μύθο σου στο Ελ. Βενιζέλος! Πλήρωσε ακριβά τις υπηρεσίες για να κακοπληρώνονται οι εργαζόμενοι και να αισχροκερδούν οι εταιρείες.

Στον δύσκολο αγώνα για την κατοχύρωση ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, τη χορήγηση αξιοπρεπών αμοιβών και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι εργαζόμενοι σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται μονοπωλιακά στο Αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος»

Είναι γνωστό ότι, η εγκατάσταση και λειτουργία του νέου Αεροδρομίου στα Σπάτα, δημιούργησε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα μια σημαντική ζώνη επιχειρηματικής δραστηριότητας όπου διάφορες εμπορικές, τουριστικές ή εταιρείες παροχής διαφόρων παρεμφερών υπηρεσιών, οι οποίες όντας ουσιαστικά μονοπώλια στο συγκεκριμένο χώρο, είδαν την κερδοφορία τους να εκτοξεύεται τα τελευταία χρόνια.

Οι εταιρείες αυτές, έχοντας αποκλειστικά συμβόλαια με την εταιρεία του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών Α.Ε. για την δραστηριοποίησή εντός των χώρων Αεροδρομίου για να αναπτυχθούν και να καταστούν υπερ-κερδοφόρες σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα κάνουν δύο πολύ απλά πράγματα:

α) απασχολούν εργαζόμενους σε 24ωρη βάση με εργασιακές συνθήκες και μισθούς που θυμίζουν μεσαίωνα καταστρατηγώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, και
β) πωλούν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους σε τιμές που πραγματικά καθιστούν το Ελ. Βενιζέλος το ακριβότερο Ευρωπαϊκό Αεροδρόμιο!

Αρκεί μια βόλτα στο «Ελ. Βενιζέλος» και η συζήτηση με κάποιον εργαζόμενο είτε στις εταιρείες επισιτισμού είτε στα εμπορικά καταστήματα, είτε στις άλλες υπηρεσίες για να καταλάβει τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες, τις χαμηλές αμοιβές, τα ατέλειωτα ωράρια εργασίας, την εντατικοποίηση, τις εξουθενωτικές βάρδιες, τις ατέλειωτες ώρες μετακίνησης από και προς τη δουλειά. Και όλα αυτά με 600 και 700 Ευρώ το μήνα.

Δύο εταιρείες αποτελούν χαρακτηριστικά παραδείγματα:

Η εταιρεία WSW SKYCAP SERVICES Α.Ε., (είναι κοινοπραξία των εταιρειών Wackenhut Security Hellas S.A. - Swissport Hellas S.A. - Wanzl Metallwarenfabrik Gmbh,) και μετά από σχετικό διαγωνισμό, έχει αναλάβει τις υπηρεσίες Trolley Services και Porter Services (Υπηρεσίες Αχθοφόρων) στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών "Ελευθέριος Βενιζέλος". Η WSW έχει την αποκλειστική δηλαδή μονοπωλιακή διαχείριση, εκμετάλλευση και συντονισμό της μεταφοράς των αποσκευών με καροτσάκια (trolley services) και την παροχή υπηρεσιών αχθοφόρων σε ιδιώτες και γκρουπ (porter services). Επίσης, η εταιρεία καλύπτει όλες τις ανάγκες των επιβατών, των αεροπορικών εταιρειών, των εταιρειών εξυπηρέτησης αεροσκαφών, των πρακτορείων, των ξενοδοχείων, των ιδιωτών, VIP, αθλητικών ομάδων κ.α.

Η εταιρεία που απασχολεί περίπου 70 εργαζόμενους και η οποία κατά κύριο λόγο παρέχει υπηρεσίες τουριστικού τύπου δηλ. μεταφορά προσώπων και αποσκευών όπως κάνουν τα εκατοντάδες τουριστικά γραφεία της χώρας μας, αρνείται πεισματικά να εφαρμόσει την κλαδική συλλογική σύμβαση των τουριστικών γραφείων όπως οφείλει. Και οφείλει να το κάνει αυτό, όχι μόνο γιατί το λένε και το διεκδικούν οι εργαζόμενοι αλλά γιατί το λέει το Υπουργείο Απασχόλησης, μετά από ολόκληρη τριμερή σύσκεψη που έγινε πρόσφατα παρουσία του Σωματείου και της Ομοσπονδίας.

Αντίθετα η εταιρεία, εντελώς παράνομα και αυθαίρετα εξακολουθεί να αμείβει τους εργαζόμενους με τα ψίχουλα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΕΕ). Οι δε συνθήκες εργασίας, ιδίως σε περιόδους αιχμής είναι φυσικά απαράδεκτες: λιγοστό προσωπικό, εντατικοποίηση, συμπεριφορά Διοίκησης που θυμίζει στρατόπεδο, πολλαπλά καθήκοντα και ευθύνες, ημερήσιο εναλλασσόμενο πρόγραμμα βαρδιών που δεν αφήνει τον εργαζόμενο και τον οικογενειάρχη να προγραμματίσει τη ζωή του.

Η άλλη εταιρεία, είναι αυτή που διαχειρίζεται το parking του Αεροδρομίου, η Central Parking System Athens A.E. και την οποία χρυσοπληρώνουμε κάθε φορά που χρειάζεται να αφήσουμε το αμάξι μας στο Αεροδρόμιο.
Η εν λόγω εταιρεία, η οποία είναι και θυγατρική της ομώνυμης Αμερικάνικης εταιρείας, διαχειρίζεται στην Ελλάδα συνολικά 12 σταθμούς αυτοκινήτων απασχολώντας 150 εργαζόμενους.

Από αυτούς περίπου 60 περίπου απασχολούνται στα parking του Ελ. Βενιζέλος με ακόμα χειρότερες συνθήκες: οι μισθοί δεν ξεπερνούν τα 600 ευρώ, καμία αποζημίωση για τη νυχτερινή εργασία και την εργασία τις Αργίες, πρόγραμμα εργασίας που βγαίνει από τον εργοδότη την τελευταία στιγμή, καθήκοντα και εργασίες που καμία σχέση δεν έχουν με το αντικείμενο της δουλειάς, μονομερής και αδιαφανής χορήγηση αδειών, εργασία με χειμερινές! στολές υπό συνθήκες καύσωνα, συμπεριφορά στρατοπέδου κ.ο.κ.

Κι όμως: η οργάνωση και ο αγώνας φέρνουν αποτελέσματα

Σήμερα, όπου η οργάνωση των εργαζομένων του ιδιωτικού σε συνδικάτα είναι μια εξαιρετικά δύσκολη υπόθεση, οι εργαζόμενοι στις διάφορες εταιρείες επιμένουν συλλογικά και νικούν!

Παρά την τρομοκρατία και τους εργοδοτικούς εκβιασμούς, παρά τις δυσκολίες και το φόβο της ανεργίας, οι εργαζόμενοι συστήνουν σωματεία, οργανώνονται και διεκδικούν συλλογικά.

Ετσι την τελευταία διετία είχαμε τη συγκρότηση σωματείων σε 4 εταιρείες: την WSW, την Central Parking που προαναφέρθηκαν, αλλά και στα καταστήματα «Παπασωτηρίου Press Point» και την εργολαβική εταιρεία καθαρισμού KSM (η οποία όμως αποχώρησε από το αεροδρόμιο).

Το σωματείο της WSW με συνεχή πίεση και αγώνα έχοντας στο ενεργητικό του ήδη δύο απεργίες που «κόστισαν» στη Διοίκηση, διεκδικεί μαχητικά τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα βελτιώνει τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας.

Το σωματείο της Central Parking, παρά τις μεγάλες εργοδοτικές πιέσεις αλλά και μεθοδεύσεις για έλεγχο του συνδικάτου από έμπιστα στελέχη της εργοδοσίας αντιστέκεται, συσπειρώνεται και διεκδικεί συλλογική σύμβαση εργασίας.

Το σωματείο των εργαζομένων στην «Παπασωτηρίου Press Point» είναι ένα βήμα μπροστά. Με συσπείρωση, διεκδίκηση και αγώνα κατάφερε για πρώτη φορά να υπογράψει συμφωνία με τη Διοίκηση της εταιρείας με την οποία όχι μόνο κατοχυρώνονται η ισχύουσα κλαδική ΣΣΕ (εμπορίου) και οι επιμέρους ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού, αλλά επιπλέον χορηγούνται και υψηλότερες αυξήσεις μισθών από ότι προβλέπουν οι παραπάνω ΣΣΕ, ενώ βελτιώνονται οι συνθήκες εργασίας με πρόβλεψη για πρόσληψη επιπλέον προσωπικού, καλύτερο προγραμματισμό εργασίας και βαρδιών σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και εν γένει καλυτέρευση των εργασιακών συνθηκών.

Η ΟΙΥΕ ως δευτεροβάθμιο όργανο αλλά και τα στελέχη της Αυτόνομης Παρέμβασης ήταν εκεί ως όφειλαν: στους εργασιακούς χώρους του Αεροδρομίου, δίπλα στους εργαζόμενους.

• Ήταν εκεί για να βοηθήσουν το στήσιμο των σωματείων.


• Ήταν εκεί για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους απέναντι στην τρομοκρατία και τους εργοδοτικούς εκβιασμούς,


• Ήταν εκεί όταν έκαναν τις απεργίες αλλά και στα δικαστήρια για να την υπερασπιστούν απέναντι στους εργοδότες που προσπάθησαν να τις κηρύξουν παράνομες και καταχρηστικές.


• Είναι και σήμερα εκεί για να βοηθήσουν στις διαπραγματεύσεις.


• Θα είναι και αύριο εκεί, γιατί ο συλλογικός αγώνας για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και αξιοπρεπείς αμοιβές δεν σταματά ποτέ!

Και αυτό είναι το ελπιδοφόρο…….

Νέα από την Ευρώπη: Αναταράξεις με το Ωράριο καταστημάτων στο Βέλγιο

Σε πορεία απορύθμισης βρίσκεται το ωράριο των καταστημάτων και στο Βέλγιο, μετά την πρωτοβουλία της κυβέρνησης του Βελγίου να επιβάλλει νομοθετικά από το Μάρτιο του 2007, τη λειτουργία των καταστημάτων από 6 έως 9 Κυριακές το χρόνο.
Η κυβερνητική αυτή απόφαση διέσπασε και την προϋπάρχουσα συμμαχία των συνδικάτων με τις εργοδοτικές ενώσεις για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές.
Πριν από τη νομοθετική ρύθμιση, το ωράριο των καταστημάτων στο Βέλγιο ήταν από τις 5.00 μ.μ. ως τις 9.00 μ.μ., με γενική απαγόρευση της λειτουργίας των καταστημάτων τις Κυριακές και αργίες, πλην ορισμένων εξαιρέσεων όπως τα αρτοποιεία, τα ανθοπωλεία ή τα μικρά παντοπωλεία της γειτονιάς ή των καταστημάτων στα τουριστικά κέντρα και τις λουτροπόλεις. Επίσης και για αυτά τα καταστήματα υπήρχε διάταξη που τα υποχρέωνε να παραμένουν κλειστά μία ημέρα («ημέρα ανάπαυσης») την εβδομάδα.
Ωστόσο, η νέα ρύθμιση για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές θέτει ως προϋπόθεση την ύπαρξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα ρυθμίζει το ημερομίσθιο με το οποίο θα αποζημιώνονται οι εργαζόμενοι τις Κυριακές. Με τον τρόπο αυτό, ο νόμος διακρίνει ανάμεσα σε επιχειρήσεις στις οποίες υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση και σε επιχειρήσεις στις οποίες δεν υπάρχει συνδικάτο. Για τις δεύτερες, εάν αυτές θέλουν να ανοίγουν τις Κυριακές, θα πρέπει να υπάρξει Κλαδική ΣΣΕ (εθνικής ή τοπικής εμβέλειας).
Ενώ για τις επιχειρήσεις, που έχουν συνδικάτο οι επιλογές είναι περισσότερες αφού μπορούν να προχωρήσουν είτε σε επιχειρησιακή συμφωνία ή σε ατομική συμφωνία, ενώ ταυτόχρονα ως κατώτατο όριο αποζημίωσης για την απασχόληση τις Κυριακές ορίζεται το ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 100% (διπλό ημερομίσθιο).
Τέλος, είναι χαρακτηριστικό, ότι επικεφαλής της καμπάνιας για την πλήρη απελευθέρωση του Ωραρίου στο Βέλγιο είναι μια οργάνωση με την επωνυμία LVZ «Φιλελεύθερη Ένωση Αυτοαπασχολούμενων», η οποία όμως δεν υποστηρίζεται από καμία άλλη εργοδοτική οργάνωση.
Προφανώς , η LVZ λειτουργεί ως «λαγός» της φιλελεύθερης κυβέρνησης και των πολυεθνικών για να περάσει κάποια στιγμή η πλήρης και χωρίς προϋποθέσεις απελευθέρωση του Ωραρίου.
Τέλος, είναι φανερό ότι τα συνδικάτα του Εμπορίου στο Βέλγιο, αργά ή γρήγορα θα δεχθούν μεγάλες πιέσεις να διαπραγματευτούν το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές είτε σε επίπεδο επιχείρησης είτε σε τοπικό επίπεδο.

Παναγιώτης Κυριακούλιας
Δ.Σ. ΟΙΥΕ

Πηγή πληροφόρησης: Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων (EIRO)

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΣΕΕ -ΑΔΕΔΥ: Δελτίο Τύπου για τη συνάντηση του Υπουργού Απασχόλησης με τα Προεδρεία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
18/7/2007

Η σημερινή συνάντηση του Υπουργού Απασχόλησης με τα προεδρεία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ για την παραπομπή της χώρας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για τα όρια συνταξιοδότησης αποκάλυψε τις πραγματικές προθέσεις της Κυβέρνησης να δημιουργήσει το κατάλληλο κλίμα για την προώθηση μετεκλογικά μέτρων που θα οδηγήσουν στην κατεδάφιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων. Ο Υπουργός δεν ανέλαβε καμία δέσμευση ούτε για το χαρακτήρα της ασφάλισης των Δημοσίων Υπαλλήλων, ούτε για τα όρια ηλικίας όσον αφορά την πρόωρη συνταξιοδότηση.
Η Κυβέρνηση έχει σοβαρή ευθύνη για την δημιουργία αυτής της κατάστασης, διότι όχι μόνο δεν έκανε καμία ενέργεια προκειμένου να αποτραπεί η παραπομπή της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, αλλά αντίθετα συνέβαλε με την στάση της στην παραπομπή αυτή, αποδεχόμενη ότι η ασφάλιση των Δημοσίων υπαλλήλων είναι επαγγελματική και όχι κοινωνική.
Η αποδοχή μιας τέτοιας άποψης έχει τεράστιες συνέπειες όχι μόνο για την ανατροπή των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά γενικότερα για το σύστημα ασφάλισης στο Δημόσιο, αφού ο χαρακτηρισμός του ως επαγγελματική ασφάλιση ανατρέπει τον κοινωνικό του χαρακτήρα και αφαιρεί από την ασφάλιση των εργαζομένων στο Δημόσιο, την εγγύηση του κράτους.
Οι κοινές παρεμβάσεις Κυβέρνησης και συνδικάτων στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο μπορούν να λειτουργήσουν ως συγκάλυψη των ευθυνών της Κυβέρνησης και να καταστήσουν συνυπεύθυνα τα συνδικάτα για την σημερινή εξέλιξη, εφόσον μάλιστα, η Κυβέρνηση δεν αναλαμβάνει καμία δέσμευση προεκλογικά και σχεδιάζει σαρωτικές αλλαγές μετεκλογικά στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης,
Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ να αξιώσουν δεσμεύσεις πριν τις εκλογές για τα ασφαλιστικά δικαιώματα, να αποκαλύψουν τα σχέδια της Κυβέρνησης που οδηγούν στην ανατροπή κατοχυρωμένων δικαιωμάτων και να οργανώσουν την αντίσταση των εργαζομένων για την αποτροπή αυτών των μέτρων.
Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα αποτρέψουν τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης για την αύξηση των ορίων ηλικίας, την διάλυση της Κοινωνικής ασφάλισης και την ανατροπή των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων.

Η ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΣΤΟ 34ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ Ο.Ι.Υ.Ε. (5 ΜΑΪΟΥ 2007)

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

34ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΙΥΕ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΤΑΞΙΚΑ, ΑΥΤΟΝΟΜΑ ΚΑΙ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΑ
ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΙΣΜΟ

Συνάδελφοι Συναδέλφισσες Ιδιωτικοί Υπάλληλοι,
Αντιπρόσωποι στο 34ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας

Το 34ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας βρίσκει όλους τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με μια νέα ολομέτωπη επίθεση του νεοφιλελευθερισμού στην Ελλάδα, την Ευρώπη και τον κόσμο.
Σε παγκόσμιο επίπεδο η ανισότητα, η φτώχια, η αύξηση της εκμετάλλευσης, οι πολεμικές παρεμβάσεις, η οικολογική καταστροφή εντείνονται ως συνέπεια της βαρβαρότητας που προωθούν οι ΗΠΑ και τα υπερεθνικά μονοπώλια.
Στην Ευρώπη οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές οδηγούν σε μια ευρεία ανακατανομή των εισοδημάτων και περικοπή των δικαιωμάτων σε βάρος του κόσμου της εργασίας, των κοινωνικά ευάλωτων ομάδων, των νέων, των γυναικών.
Στην Ελλάδα , η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας αποτελειώνει στον τομέα των εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων ό,τι αντεργατικό δεν πρόλαβε να περάσει το ΠΑΣΟΚ. Λεηλατεί τους πόρους και τα αποθεματικά των Ασφαλιστικών Ταμείων και προετοιμάζει μια νέα αντιασφαλιστική επέλαση. Η Κυβέρνηση στο όνομα ψευδεπίγραφων μεταρρυθμίσεων, ενισχύει ακόμα περισσότερο την κερδοφορία και την ασυδοσία του μεγάλου κεφαλαίου. Βγάζει στο σφυρί όλα τα δημόσια αγαθά, εμπορευματοποιεί την Παιδεία, την Υγεία, την Κοινωνική Πρόνοια. Τροφοδοτεί στο έπακρο την εργοδοτική αυθαιρεσία. Βάζει στο κρεβάτι του Προκρούστη όλες τις οικονομικές και θεσμικές μας κατακτήσεις, με τη συνενοχή και του ΠΑΣΟΚ. Ψηφίζει νόμους που μας γυρίζουν πίσω στον Εργασιακό Μεσαίωνα (διευθέτηση χρόνου εργασίας, κατάργηση 8ωρου, περικοπή κόστους υπερωριών, Απελευθέρωση Ωραρίου Καταστημάτων).
Εμείς οι Ιδιωτικοί Υπάλληλοι, πρώτοι από όλους βιώνουμε τα αποτελέσματα των αντεργατικών πολιτικών. Στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο, ζούμε καθημερινά την εργοδοτική τρομοκρατία, την καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών μας συμβάσεων, τους απαράδεκτους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, τις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας, την ραγδαία επέκταση της μερικής απασχόλησης και των ελαστικών μορφών εργασίας, τα ευέλικτα ωράρια, την προσπάθεια αντικατάστασης της μισθωτής εργασίας με σχέση εργασίας «ανεξάρτητου επαγγελματία», την ανασφάλιστη εργασία. Βιώνουμε καθημερινά τη «νέα» φτώχεια, την εκμετάλλευση, τον περιορισμό του ελεύθερου χρόνου μας, της οικογενειακής και κοινωνικής μας ζωής.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση Ιδιωτικών Υπαλλήλων πάλεψε, παλεύει και θα παλεύει ενάντια σε όλα αυτά. Αντιστέκεται μαζί τους εργαζόμενους και όλες τις ταξικές δυνάμεις μέσα στους χώρους δουλειάς. Λειτουργεί και δρα μέσα στα συνδικάτα με αγωνιστικές, ενωτικές, ταξικές και αντιγραφειοκρατικές λογικές. Επιζητά την ενότητα δράσης όλων των εργαζομένων μακριά από κομματικές, παραταξιακές, εργοδοτικές και κυβερνητικές σκοπιμότητες.

ΠΡΕΠΕΙ ΟΜΩΣ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΜΙΑ ΝΕΑ ΑΡΧΗ.

Με ειλικρίνεια να δούμε τις δομικές αδυναμίες μας και με τόλμη να αλλάξουμε τα συνδικάτα ώστε να παίξουν το ρόλο τους στις σημερινές συνθήκες. απαιτείται να σταματήσει η αδράνεια, ο συμβιβασμός, η κομματική χειραγώγηση, η εργοδοτική αυθαιρεσία.

ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΝΕΑ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ ΚΑΙ ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΩΣ ΤΟ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟ ΕΠΙΠΕΔΟ.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ:
ΑΥΤΟΝΟΜΑ – ΤΑΞΙΚΑ – ΜΑΖΙΚΑ – ΕΝΩΤΙΚΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΑ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ, ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΑ, ΑΝΟΙΚΤΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ

ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ.

Η Εργατική τάξη, οι ιδιωτικοί υπάλληλοι, τα σωματεία και η Ομοσπονδία μας με αγωνιστική ετοιμότητα και μαχητικό προσανατολισμό πρέπει να αντεπιτεθούν.

· Να σταματήσουμε την καταλήστευση των ταμείων και των ασφαλισμένων. Να προστατευτεί το ΙΚΑ, η Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση. Να σταματήσει η ανασφάλιστη εργασία, να καταργηθούν οι αντιασφαλιστικοί νόμοι. Αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους
· Να αποκτήσουμε τα ίδια δικαιώματα όλοι οι εργαζόμενοι. Να αποκτήσουμε σταθερές εργασιακές σχέσεις, χωρίς ελαστικότητες, Να γίνουν σεβαστές οι συλλογικές μας συμβάσεις και να εφαρμόζονται τα εργασιακά μας δικαιώματα
· Να αντιπαλέψουμε την ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ και την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ. ΝΑΙ ΣΤΟΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΧΡΟΝΟ ΜΑΣ – ΝΑΙ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ – ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ.
· Να διεκδικήσουμε με αγωνιστική διάθεση το 35ωρο – 5ημερο και να επιβάλλουμε την ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ «ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ» (FLEXICURITY)
· Να ζούμε αξιοπρεπώς από το μισθό μας. 1250 Ευρώ ο κατώτερος μισθός όπως και στην Ευρώπη. Επίδομα ανεργίας 80% του μισθού. Κατώτερη σύνταξη 20 ημερομίσθια.
· Να παλέψουμε για ακόμα καλύτερες συλλογικές συμβάσεις παντού: στο Εμπόριο, στις Υπηρεσίες, στη βιομηχανία – βιοτεχνία, σε όλους τους κλάδους και τα επαγγέλματα που εκπροσωπεί η Ομοσπονδία.

Χρειαζόμαστε άμεσα την ενότητα δράσης, την κατάκτηση του ταξικού προσανατολισμού και της αυτονομίας των συνδικάτων, τη διεθνή πάλη του εργατικού κινήματος, την αποδοκιμασία του κυβερνητικού, εργοδοτικού, κομματικού συνδικαλισμού και της γραφειοκρατίας.
Χρειαζόμαστε τη γνήσια μαζικοποίηση των σωματείων μας. Να σταματήσουμε τα φαινόμενα της νοθείας που παίρνει μεγάλες διαστάσεις.

· Πρέπει να πούμε ΟΧΙ στο συμβιβασμό των ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ που εναλλάσσονται σε κυβερνητικούς και κομματικούς ρόλους
· Πρέπει να πούμε ΟΧΙ και στην τακτική του ΠΑΜΕ που διαιρεί τους εργαζόμενους και διασπά τα συνδικάτα
· Πρέπει να οργανώσουμε το δικό μας σχέδιο αντίστασης ενάντια στο Νεοφιλελευθερισμό.
· Πρέπει να αλλάξουμε τα συνδικάτα.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΟΥ 34Ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΙΥΕ

Με την ψήφο σας αλλάξτε συσχετισμούς.
Αντισταθείτε στο συμβιβασμό και τη μοιρολατρία.
Αντισταθείτε στον κυβερνητικό και κομματικό συνδικαλισμό.
Κάντε την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ δυνατή και αποτελεσματική.
Συμβάλλετε στην αναγέννηση των συνδικάτων.

Ενισχύστε το
ΑΥΤΟΝΟΜΟ, ΤΑΞΙΚΟ ΚΑΙ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΡΕΥΜΑ ΜΕΣΑ ΣΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ.
ΟΥΤΕ ΔΙΑΣΠΑΣΗ – ΟΥΤΕ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΣ
ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΤΑΞΙΚΟΣ

Αγωνιστείτε μαζί μας.
Αλλάζουμε τα συνδικάτα για να αλλάξουμε τη ζωή μας.