Το τέλος των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων

Αρχή για αγωνιστική συνδικαλιστική δράση και παρέμβαση στους χώρους εργασίας

του Παναγιώτη Κυριακούλια* 

 

Αν κανείς περιηγηθεί στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας, αμέσως θα διαπιστώσει ότι μέσα στον Δεκέμβριο άρχισαν να ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια οι «επιχειρησιακές» συλλογικές συμβάσεις με τις «ενώσεις προσώπων», οι οποίες προβλέπονται από το περιβόητο άρθρο 37 του Ν. 4024/11.

Η τελευταία αυτή παρέμβαση στο δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μαζί με την ταυτόχρονη απαγόρευση της επέκτασης των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων (δηλαδή της μη κήρυξής τους ως υποχρεωτικών για το σύνολο των επιχειρήσεων ενός κλάδου) αποτελούν την ταφόπλακα στην ελάχιστη συλλογική μισθολογική και εργασιακή προστασία, όπως την γνωρίσαμε μέσα από την 20ετή λειτουργία του Ν. 1876/90 για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Οι αυταρχικές αυτές παρεμβάσεις δεν οδηγούν μόνο σε μια βάρβαρη και δραματική μείωση των μισθών και των ημερομισθίων των εργαζομένων και εν τέλει σε μια προϊούσα εξαθλίωση της μισθωτής εργασίας στη χώρα μας.

Ούτε είναι μόνο καταστροφικές για την ανάπτυξη και την απασχόληση, τα φορολογικά έσοδα, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και τις συντάξεις, όπως προκλητικά επαναλαμβάνουν, λες και είναι ουδέτεροι «παρατηρητές» τα κυβερνητικά στελέχη που τις θεσμοθέτησαν.

Ούτε φυσικά πρόκειται να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα, μέσω της βίαιης μείωσης του εργασιακού κόστους. Αν ήταν έτσι, το Μπαγκλαντές θα ήταν στην κορυφή της παγκόσμιας ανταγωνιστικότητας.

Πέραν των παραπάνω, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις συνέπειες που έχει η αποδόμηση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την ίδια την ύπαρξη και προοπτική των συνδικάτων.

Το σύνολο των νομοθετικών παρεμβάσεων στο δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων μεταθέτουν το κέντρο βάρους του προσδιορισμού των μισθών και των όρων εργασίας από τον κλάδο στο επίπεδο της επιχείρησης και κατ'επέκταση στο ατομικό επίπεδο.

Για τα συνδικάτα όμως, η δομή και η λειτουργία του συστήματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί ζωτικής και υπαρξιακής σημασίας ζήτημα.

Ιστορικά, η οργανωτική δομή των συνδικάτων (δηλαδή η μορφή, το επίπεδο και ο τρόπος οργάνωσης και λειτουργίας τους) συνεπάγεται πάρα πολλά ως προς την εδραίωση, την ανάπτυξη και κυρίως ως προς την ικανότητα /αποτελεσματικότητα προάσπισης των συλλογικών συμφερόντων της μισθωτής εργασίας, με κύρια όπλο τον προσδιορισμό των μισθών και των όρων εργασίας μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις. Γι' αυτό και η οργανωτική δομή των συνδικάτων και η θεσμοθέτηση των διαφόρων συστημάτων συλλογικής διαπραγμάτευσης αναπτύχθηκαν παράλληλα καθ'όλη τη διάρκεια του 20ού αιώνα, αλληλοπροσδιορίστηκαν και αλληλοτροφοδοτήθηκαν.

Στις περισσότερες χώρες του ανερχόμενου βιομηχανικού καπιταλισμού του 19ου αιώνα, η ζωτική ανάγκη των συνδικάτων για αύξηση της αριθμητικής τους δύναμης ως θεμελιώδες στοιχείο της αποτελεσματικότητάς τους αλλά και για κοινωνική νομιμοποίηση (τόσο εντός της εργατικής τάξης, όσο και ευρύτερα σε επίπεδο κοινωνίας) γρήγορα τα έκανε να εγκαταλείψουν τον ομοιοεπαγγελματικό (συντεχνιακό) τύπο οργάνωσης και να στραφούν στον κλαδικό τύπο οργάνωσης, ο οποίος εμπεριέχει έντονο το στοιχείο της αλληλεγγύης και της δυνατότητας μαζικής και αποτελεσματικής διεκδικητικής δράσης.

Η αλλαγή αυτή στην οργανωτική δομή των συνδικάτων, σε συνδυασμό με άλλους πολιτικούς και οικονομικούς παράγοντες (σοσιαλδημοκρατία, μεταπολεμική οικονομική ανάπτυξη, εθνικός ανταγωνισμός επιχειρήσεων) κατέληξε στη διαμόρφωση εθνικών συστημάτων συλλογικής διαπραγμάτευσης, με κύριο χαρακτηριστικό την υπερίσχυση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης, που θέτει ένα ελάχιστο όριο συλλογικής προστασίας των μισθωτών ανεξαρτήτως επαγγέλματος / ειδικότητας αλλά και σχετικά ίσες συνθήκες ανταγωνισμού ανάμεσα στις επιχειρήσεις. Σήμερα, σε συνθήκες υφεσιακής κρίσης και ξέφρενου παγκοσμιοποιημένου ανταγωνισμού, ο νεοφιλελεύθερος καπιταλισμός επιχειρεί ακριβώς την αντιστροφή αυτής της πορείας και την επιτυγχάνει σε πολύ μεγάλο βαθμό. Έτσι, γινόμαστε μάρτυρες (και με τον πιο βίαιο τρόπο στην Ελλάδα) της συρρίκνωσης- κατάργησης της κλαδικής σύμβασης και της αντικατάστασής της από την επιχειρησιακή / ατομική σύμβαση, με ταυτόχρονη απορρύθμιση των ατομικών εργασιακών σχέσεων στην κατεύθυνση της πλήρους εργοδοτικής ευελιξίας.

Στη χώρα μας, ο κίνδυνος κατάρρευσης των μεγάλων κλαδικών συνδικάτων και ομοσπονδιών και η αντικατάστασή τους, από ασύνδετα μεταξύ τους εργοδοτικά επιχειρησιακά σωματεία ή/ και «υβρίδια» τύπου «ενώσεων προσώπων», ακριβώς λόγω αυτής της μετατόπισης του κέντρου βά-ρους των συμβάσεων, είναι και υπαρκτός και ορατός.

Για να μην επισυμβεί αυτό, οφείλουμε να κάνουμε πολλά ως «οργανωμένο» εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα.

Το κυριότερο και το πρώτο από όλα είναι (ειδικά στον ιδιωτικό τομέα) να μπούμε στους χώρους εργασίας, να πιάσουμε επαφή με τους εργαζόμενους, να τους ακούσουμε και να μας ακούσουν και από κοινού να βρούμε τρόπους και μορφές οργάνωσης, αντίστασης αλλά και διαπραγμάτευσης, απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία.

Ο επιχειρησιακός συνδικαλισμός δεν είναι κακός από μόνος του επειδή είναι πιο ευάλωτος στη χειραγώγηση και τους εκβιασμούς από τους εργοδότες, ιδίως στις σημερινές συνθήκες ύφεσης και κρίσης. Μπορεί υπό προϋποθέσεις να οδηγηθεί σε αυθεντικές εκπροσωπήσεις των εργαζομένων και να αποκτήσει αγωνιστικά, ταξικά και αλληλέγγυα χαρακτηριστικά. Δίπλα του όμως χρειάζονται και τα κλαδικά πρωτοβάθμια σωματεία και οι ομοσπονδίες, που τώρα περισσότερο από ποτέ δεν πρέπει να μαραζώσουν αλλά αντίθετα να μαζικοποιηθούν.

Με λίγα λόγια, και πρέπει και μπορούμε να παρέμβουμε στον -εν τη γενέσει του- «νέο» επιχειρησιακό συνδικαλισμό και να τον συνδέσουμε με τις αρχές, τις αξίες και τις αγωνιστικές παραδόσεις των συνδικάτων.

Όμως, το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει επιτέλους, τόσο κεντρικά όσο και σε επίπεδο ομοσπονδιών, και να αναστοχαστεί και να συζητήσει σοβαρά την οργανωτική του αναδιάρθρωση.

* Ο Παναγιώτης Κυριακούλιας είναι Οργανωτικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων και μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής της Αυτόνομης Παρέμβασης

 

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΡΟΙΚΑΣ - ΣΕΒ - ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ ΣΕ ΑΠΟΛΥΤΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ: ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ- ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

4/1/2012

 

Η τρικομματική Κυβέρνηση Παπαδήμου, έχοντας αναλάβει εργολαβικά την εφαρμογή των απαιτήσεων  της Τρόικας και των δανειστών, σήμερα έδρασε με περίσσευμα πολιτικού κυνισμού και ως «αγγελιοφόρος» του νέου αναβαθμισμένου και  εντεινόμενου εκβιασμού μιας ολόκληρης κοινωνίας.

Χρησιμοποιώντας παλιά εργαλεία από το χθες, επιδόθηκε και πάλι σε νέους τρομοκρατικούς εκβιασμούς προς τους εργαζόμενους, θέτοντας το δίλλημα:

ή αποδέχεσθε την κατάργηση του κατώτατου μισθού ασφαλείας, την κατάργηση του 13^ου -14^ου μισθού, το πάγωμα της αύξησης της ωρίμανσης της ΕΓΣΣΕ, την πλήρη ελαστικοποίηση τω ν εργασιακών σχέσεων ή  σε αντίθετη περίπτωση,  αναλαμβάνετε την ευθύνη για την ανεξέλεγκτη χρεοκοπία της χώρας!.

Στη συνέχεια, ο Πρωθυπουργός άφησε να εννοηθεί ότι σε περίπτωση μη συμφωνίας, δεν αποκλείει  ακόμα και τη νομοθετική παρέμβαση για τα παραπάνω θέματα,  διευκρίνισε δε, ότι δεν υπάρχουν «κόκκινες γραμμές» εκ μέρους της Κυβέρνησης απέναντι στους δανειστές.

Οι σημερινοί ισχυρισμοί της Κυβέρνησης Παπαδήμου, έρχονται να επιβεβαιώσουν ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία για την εφαρμογή με κάθε τρόπο όλου του αντεργατικού σχεδίου που έχουν συλλάβει Τρόικα και μεγαλοεργοδότες. 

 Κατά συνέπεια, οι σημερινές συναντήσεις του Πρωθυπουργού με τους εργοδότες και τη ΓΣΕΕ, άνοιξαν επί της ουσίας με ανοιχτό και δημόσιο τρόπο, όλες τις πόρτες και όλα τα παράθυρα για την κατάργηση και του τελευταίου εργατικού οχυρού, αυτού της ΕΓΣΣΕ. 

Πρόσχημα για μια ακόμα φορά ήταν η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας, στο όνομα της οποίας πρέπει να σαρωθούν τα πάντα στην αγορά εργασίας, από μισθούς έως κανονιστικές ρυθμίσεις. Η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας προβάλλεται για μια ακόμα φορά ως το απόλυτο θαυματουργό φάρμακο για τη διάσωση της χώρας, παρόλο που γνωρίζουν πολύ καλά (και από τις δικές τους μελέτες), ότι το εργατικό κόστος είναι ο τελευταίος στη σειρά παράγοντας που προσδιορίζει το επίπεδο ανταγωνιστικότητας. Διαφορετικά το Μπαγκλαντές θα έπρεπε να είναι στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης.       

Μάλιστα ο ΣΕΒ σε ρόλο επισπεύδοντος και σε απόλυτο συγχρονισμό με Τρόικα και Κυβέρνηση, ήδη απέστειλε πρόσκληση με την ιδία ατζέντα,  για  συνάντηση με τη ΓΣΕΕ στις 9 Φλεβάρη!

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτε να χάσουν, ώστε να  υποκύψουν στους νέους ωμούς εκβιασμούς  και στην τρομοκρατία της εξόδου από το Ευρώ και την Ευρώπη. Αντίθετα έχουν καθήκον  να εντείνουν τον αγώνα τους για τη διαγραφή του χρέους, για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας και τη γενναία αναδιανομή του πλούτου σε όφελος του κόσμου της Εργασίας.

Απέναντι σε αυτήν, την μνημονιακά μεθοδευμένη ολοκλήρωση του κοινωνικού ολοκαυτώματος, η μόνη πειστική εναλλακτική λύση είναι η οργάνωση του αγώνα για τη συνολική πολιτική και κοινωνική αντιπαράθεση και ανατροπή των καταστροφικών πολιτικών τους.

Καμιά νομιμοποίηση στην Κυβέρνηση Παπαδήμου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

3/1/2012

Η αυριανή συνάντηση του Πρωθυπουργού με τη ΓΣΕΕ αποτελεί, μέσω του γνωστού επικοινωνιακού τρικ, μια εμφανή προσπάθεια να δημιουργήσουν μια ψευδαίσθηση διαλόγου και συναίνεσης με την κοινωνία, ελπίζοντας έτσι, ότι θα προχωρήσει χωρίς τις μέγιστες δυνατές αντιστάσεις, ο οδοστρωτήρας των μνημονιακών δεσμεύσεων.

Όμως, η Κυβέρνηση Παπαδήμου ήδη έχει απονομιμοποιηθεί στις συνειδήσεις των εργαζομένων και του ελληνικού λαού, η οποία έχει συνειδητοποιήσει από την πρώτη στιγμή ότι σχηματίστηκε για να συνεχίσει με νέα εργολαβία, το καταστροφικό έργο της Κυβέρνησης Παπανδρέου. Η κυβέρνηση αυτή, αποτελεί άλλωστε ένα εργαστηριακό προϊόν μιας οικονομικής και πολιτικής ελίτ σε διεθνές και εθνικό επίπεδο, της οποίας στρατηγικός στόχος είναι να εξασφαλίσει την ανεμπόδιστη ολοκλήρωση της νεοφιλελεύθερης κοινωνικής ισοπέδωσης.

Τα συνδικάτα πρέπει να παραμείνουν σταθερά προσηλωμένα στο αίτημα της πλήρους απαλλαγής από τα δεσμά του Μνημονίου και της Κυβέρνησης που το εφαρμόζει, ως το πρώτο αναγκαίο βήμα για μια προοδευτική δημοκρατική έξοδο από την καπιταλιστική κρίση.

Τα συνδικάτα δεν πρέπει να υποκύψουν στους εκβιασμούς και στην τρομοκρατία της εξόδου από το Ευρώ και την Ευρώπη, να μην ανεχθούν καμία νέα θυσία και να εντείνουν τον αγώνα τους για τη διαγραφή του χρέους, για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας και τη γενναία αναδιανομή του πλούτου.

Από την αυριανή συνάντηση όχι μόνο δεν πρόκειται να προκύψει καμία λύση, αντίθετα θα επιχειρήσει να θέσει σε δημόσια συζήτηση την οριστική κατάργηση των ΣΣΕ και του κατώτατου μισθού, που αποτελούν από τα «ιερά και τα όσια» της εργατικής τάξης.

Η μοναδική συζήτηση που μπορεί να γίνει, είναι αυτή της συνολικής αντιπαράθεσης και αντίστασης με τις κυβερνητικές πολιτικές και τον αντεργατικό μεσαίωνα που επιβάλλουν οι εργοδότες, εκεί όπου ζουν, εργάζονται και αναπνέουν οι εργαζόμενοι.

Δώστε δώρα και δεδουλευμένα, φέρτε πίσω τα κλεμμένα!

Αναδημοσίευση από ΑΥΓΗ, 30-12-2011

Σε συμβολική κατάληψη των γραφείων του ΣΕΒ διαμαρτυρόμενοι για τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, αλλά και δεδουλευμένων αρκετών μηνών, σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους, προχώρησαν χθες στελέχη και ακτιβιστές του Δικτύου Συνδικαλιστών ΣΥΡΙΖΑ και της Αυτόνομης Παρέμβασης.

Περισσότερα από 100 άτομα εμφανίστηκαν αιφνιδιαστικά περικυκλώνοντας τα γραφεία των Βιομηχάνων, λίγο πριν το μεσημέρι και κρατώντας πανό και πικέτες παρέμειναν για περισσότερη από μισή ώρα φωνάζοντας συνθήματα, ενάντια στην αντεργατική στάση χιλιάδων επιχειρήσεων, αλλά και εναντίον της τρικομματικής κυβέρνησης του μνημονίου που διευκολύνει με κάθε τρόπο την αυθαιρεσία εργοδοτών και επιχειρήσεων.

«Πληρώστε Δώρα και δεδουλευμένα, φέρτε πίσω τα κλεμμένα»,«Απλήρωτα τα Δώρα, Απλήρωτοι μισθοί, η κυβέρνηση αυτή θα ανατραπεί», «Βάλατε φασίστες στα υπουργεία και για τον λαό φτώχεια και ανεργία», ήταν μερικά από τα συνθήματα των συγκεντρωμένων, που εξέφρασαν τη συμπαράστασή τους και την αλληλεγγύη τους στον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στην Ελληνική Χαλυβουργία, στον Alter, στην «Ελευθεροτυπία» και σε άλλες επιχειρήσεις. Υπενθυμίζεται ότι για το θέμα που έφερε στη δημοσιότητα η «Αυγή» αποκαλύπτοντας στοιχεία του ΣΕΠΕ (για 2000 προσφυγές εργαζομένων που δεν έλαβαν το Δώρο) ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ Παν. Λαφαζάνης κατέθεσε ερώτηση στους υπουργούς Εργασίας, Δικαιοσύνης και Προστασίας του Πολίτη.

Νομιμοποιούν την ατιμωρησία

«Οι παρανομούντες εργοδότες μένουν ατιμώρητοι, παρότι η μη καταβολή στους εργαζόμενους δεδουλευμένων καθώς και η μη έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων συνιστούν αδικήματα και διώκονται ποινικά και μάλιστα με αυτόφωρη διαδικασία», τόνιζαν στελέχη του Δικτύου Συνδικαλιστών, προσθέτοντας: «Η ατιμωρησία των οφείλεται αφενός γιατί τα αστυνομικά τμήματα αρνούνται να παραλάβουν τις μηνυτήριες αναφορές εργαζομένων για μη καταβολή δεδουλευμένων και δώρου Χριστουγέννων από τον εργοδότη τους και αφετέρου γιατί ο προϊστάμενος της εισαγγελίας πρωτοδικών Αθηνών με διάταξή του παρέτεινε τη νόμιμη προθεσμία καταβολής του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα από τις 21/12, που ορίζει η εγκύκλιος του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, στις 31/12, διευκολύνοντας έτσι τους αυθαιρετούντες και παρανομούντες εργοδότες να αποφύγουν τουλάχιστον μέχρι τότε την αυτόφωρη ποινική διαδικασία. Καλούμε τους υπουργούς Εργασίας, Προστασίας του πολίτη και Δικαιοσύνης να σταματήσουν να κάνουν τους τροχονόμους στην ασυδοσία των εργοδοτών και επιτέλους, πράξουν τα προβλεπόμενα από τους νόμους και τις ίδιες τις εγκυκλίους τους για να τιμωρηθούν παραδειγματικά οι εργοδότες που αυθαιρετούν και παρανομούν ασύστολα».

Κυβέρνηση και εργοδότες έχουν κηρύξει πόλεμο

«Αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ατιμωρησία των παρανομούντων εργοδοτών είναι η κυβέρνηση, ΠΑΣΟΚ - Ν.Δ. - ακροδεξιάς η οποία τηρεί «σιγή ιχθύος» για τις αυθαιρεσίες τους αδιαφορώντας πλήρως να τηρηθούν οι ισχύοντες νόμοι και οι εγκύκλιοι του υπουργείου Εργασίας», τόνισε εκ μέρους του ΣΥΡΙΖΑ ο υπεύθυνος Εργατικής Πολιτικής Δ. Στρατούλης.

«Φέτος οι επιχειρήσεις που δεν κατέβαλαν το δώρο Χριστουγέννων αυξήθηκαν κατά 600% σε σχέση με πέρυσι. Η κυβέρνηση και η εργοδοσία αμφισβητούν το δικαίωμα των εργαζομένων για μισθούς και συντάξεις. Στον πόλεμο που έχουν κηρύξει, νικητές θα αναδειχθούν οι εργαζόμενοι», τόνισε από την πλευρά του ο αναπληρωτής πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Γαβρίλης. Τέλος ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ Παν. Λαφαζάνης, σημείωσε: «Η κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ, Ν.Δ., ΛΑΟΣ, υπό τον Λ. Παπαδήμο καλύπτει και στηρίζει την αθλιότητα και τη βαρβαρότητα. Είναι ντροπή και αίσχος εργαζόμενοι να δουλεύουν και να μην πληρώνονται, να έχουν μήνες να πληρωθούν και να μην παίρνουν ούτε δώρο εορτών. Τέτοια εξαχρείωση δεν είχε γνωρίσει ποτέ η χώρα σε ειρηνική περίοδο. Το μήνυμα είναι απλό μπροστά στον νέο χρόνο, το 2012. Η μόνη λύση για να αποφευχθεί η επερχόμενη άβυσσος και η έσχατη ταπείνωση είναι η εξέγερση για μια ελπιδοφόρα, αναγεννητική προοδευτική ανατροπή».

ΟΙΥΕ: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ NOTOS COM

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Τα «κάλαντα» της Διοίκησης NOTOS.COM επιφυλάσσουν μείωση των εισοδημάτων όλων των εργαζομένων, μιας και με το ξεκίνημα της νέας χρονιάς προτίθεται να εφαρμόσει μονομερώς σύστημα εκ περιτροπής εργασίας. Και αυτό προβάλλεται ως ένδειξη «καλής θέλησης» αφού κάνει «χάρη» στους εργαζόμενους που προσωρινά, όπως δηλώνει, δεν τους απολύει, αλλά μεθοδευμένα τους οδηγεί ως ομήρους πλέον, εγκλωβίζοντάς τους ανάμεσα στην ανεργία και τη φτώχεια. Παράλληλα στο άμεσο μέλλον ο ορίζοντας και των απολύσεων είναι πλέον ορατός !!! Η εταιρεία απαιτεί τώρα θυσίες από τους εργαζομένους, ξεχνώντας ότι όλα τα προηγούμενα χρόνια τα κέρδη της δεν τα μοίρασε στους εργαζομένους, αλλά τα επένδυσε σε νέες κερδοφόρες δραστηριότητες, τόσο στη χώρα μας όσο και στα Βαλκάνια. Επικαλείται ότι σέβεται τη διαδικασία της «διαβούλευσης», όταν ήδη είχε ανακοινωθεί, χωρίς κανένα ουσιαστικό διάλογο με τα σωματεία του ομίλου, η προειλημμένη απόφαση της διοίκησης. Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος καταγγέλλει την αδιαλλαξία και τη μεθοδευμένη αυτή ενέργεια της επιχείρησης με την οποία επιχειρείται μια παράνομη, μονομερής αλλαγή των εργασιακών σχέσεων των εργαζομένων, η οποία θα επιφέρει δραστική μείωση στα εισοδήματά τους, δυσκολεύοντας τόσο την επιβίωση των ίδιων όσο και των οικογενειών τους!! Στηρίζουμε, με κάθε τρόπο και με κάθε μέσο, την 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ κινητοποίηση των συναδέλφων μας, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 3/1/2012 και στεκόμαστε αλληλέγγυοι στο πλευρό τους και στο δίκαιο αγώνα τους!! Καλούμε όλα τα σωματεία μέλη μας να συμπαρασταθούν και να σταθούν αλληλέγγυοι πλάι τους. Στην κρίση, για την οποία δεν έχουν καμία ευθύνη (μιας και δεν τη δημιούργησαν) οι εργαζόμενοι κανένας δεν πρέπει και δεν θα μείνει μόνος του!! Για την ΟΙΥΕ

ΟΙΥΕ: ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

Αθήνα, 22/12/2011

Προς
• Τα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα
• Τα Σωματεία – μέλη της ΟΙΥΕ

Συνάδελφοι,

Σχετικά με την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων σας αποστέλλουμε την επιστολή της ΟΙΥΕ προς τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη, κ. Χρ. Παπουτσή, καθώς και την εγκύκλιο του Ειδικού Γραμματέα του ΣΕΠΕ, Δρ.Μ. Χάλαρη, η οποία τελεί εν ισχύ.

Για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων σας επισημαίνουμε τα εξής:
1. Η καταβολή του στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Το αργότερο έως 31/12 μπορεί να καταβληθεί μόνο όμως το μέρος που αντιστοιχεί ημερολογιακά από 21/12 έως 31/12 και αφορά στην πλήρη εξόφλησή του !!

2. Οι εργαζόμενοι που δεν τους καταβάλλεται έγκαιρα, όπως προαναφέρουμε, πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση, όπου συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία σφραγίζεται από την Επιθεώρηση και σε συνέχεια την καταθέτουν στο αστυνομικό τμήμα, προκειμένου να ακολουθήσει η διαδικασία του αυτόφωρου. Στην περίπτωση αυτή δεν πληρώνουν παράβολα κατά την υποβολή των μηνυτήριων αυτών αναφορών στα αστυνομικά τμήματα. Εάν όμως καταθέσουν ατομικές μηνύσεις στο αστυνομικό τμήμα οφείλουν να πληρώσουν ατομικά παράβολο που κυμαίνεται από (100 – 150 ευρώ). Θα πρέπει στη μηνυτήρια αναφορά να αναγράφουν εκτός από τα στοιχεία της επιχείρησης εάν γνωρίζουν και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, γιατί η διαδικασία του αυτόφωρου διαρκεί 48 ώρες και θα κινηθεί από 31/12/2011 έως 2/1/2012 (και αυτό λόγω του ότι συμπίπτει Σαββατοκύριακο).

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

                                                                                    

EΛΛHNIKH ΔHMOKPATIA YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ & KOINΩNIKΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ				Aθήνα    17. 12. 2010  Aριθ. Πρωτ.: οίκ.
Tαχ. Δ/νση: Δραγατσανίου 8         101 10  AΘHNA Fax: 210 3748750 Πληροφορίες : Μ. Παυλοπούλου,                         Π. Ντάτη Tηλέφωνο: 210 3748831 Email: gsepe@ypakp.gr		ΠΡΟΣ:  ΚΟΙΝ.:		Περιφερειακές Διευθύνσεις Κοινωνικής Επιθεώρησης        Στην έδρα τους 1) Γραφείο Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 2) Γραφείο Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 3) Γ.Σ.Ε.Ε, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΕΣΕΒΕ
Θέμα:	Άσκηση διαδικασίας αυτοφώρου, σε περίπτωση μη καταβολής επιδόματος εορτών  Χριστουγέννων (Δώρο Χριστουγέννων).

           

      Στην παρούσα συγκυρία, όπου οι εργασιακές σχέσεις βρίσκονται στο επίκεντρο των συζητήσεων και προκειμένου να υπάρξει διαφύλαξη των προβλεπομένων από τη νομοθεσία εργασιακών δικαιωμάτων, το Σ.ΕΠ.Ε καλείται, ως ο κυρίαρχος ελεγκτικός μηχανισμός να εντατικοποιήσει το έργο του, προκειμένου να μη διακινδυνευθεί στο ελάχιστο το οποιοδήποτε εργασιακό δικαίωμα. Το Δώρο Χριστουγέννων και η καταβολή του, δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη.  Η αντίδραση της ευνομούμενης πολιτείας μας, πρέπει να είναι αυστηρή, άμεση και καθοριστική, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια καταπάτησης της κείμενης νομοθεσίας.

     

      Σχετικώς σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας που εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80) καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του Δώρου εορτών Χριστουγέννων, στην οποία προβλέπεται ότι:

• Στο αρ.1, παρ.2 προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Χριστουγέννων 2010 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 1-5-2010 μέχρι 31-12-2010.
• Στο αρ.3 παρ.1 ως  βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 10^ης Δεκεμβρίου 2010, συγκεκριμένης δηλαδή ημερομηνίας (ΑΠ 1485/07). Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας ελύθη προ της 10^ης Δεκεμβρίου, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως. Μεταγενέστερη της ημερομηνίας αυτής αύξηση αποδοχών δεν λαμβάνεται υπόψη.
• Στο αρ.10 παρ.1 ορίζεται ότι η καταβολή του επιδόματος Χριστουγέννων θα γίνει μέχρι της 21^ης Δεκεμβρίου. Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
• Η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) είναι δε το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του δώρου.
• Για την καθυστέρηση καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει αυτό δεκτό πάγια από τη Νομολογία του Αρείου Πάγου,  επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του ΑΝ. 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν. 2336/95.

      Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του ΚΠΔ.

     Κατόπιν των ανωτέρω, σας επισημαίνουμε, ότι σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε να επεμβαίνουν  άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Όντας όλοι στις επάλξεις της διαφύλαξης των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία μας εργασιακών δικαιωμάτων, να μπορέσουμε να επιτελέσουμε το κυρίως έργο της Επιθεώρησης Εργασίας στο ακέραιο, που δεν είναι άλλο από την προστασία των εργαζομένων και της υγιούς επιχειρηματικότητας.

EΣΩΤ. ΔIANOMH: 1)    Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών 2)    Σ3

Ο ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΡ ΜΙΧΑΗΛ ΧΑΛΑΡΗΣ

ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΟΥΜΕ ΑΠΛΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ, ΕΠΕΙΔΗ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΙ ΤΗ ΖΩΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΔΡΑΣΗ ΤΩΡΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

13/12/2011

 

Η εκρηκτική αύξηση της ανεργίας σε συνδυασμό με τη διάλυση όλων των κοινωνικών δομών και πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας, μας οδηγεί σε κοινωνικό ολοκαύτωμα στέλνοντας χιλιάδες εργαζόμενους στην κοινωνική εξαθλίωση.

Το ποσοστό Ανεργίας στο τέλος του 2012 θα φτάσει το 30% και σε αριθμό τους 1.500.000 εκατομμύρια ανέργους, οι Άνεργοι ουσιαστικά θα είναι περισσότεροι από τους εργαζόμενους.

Το σύνολο των Ανέργων στην Ευρώπη θα ξεπεράσει τα 24 εκατομμύρια ανέργους.

Η εργασία εδώ δεν θα εξαφανιστεί μόνο ως βιοποριστική δραστηριότητα αλλά εξαφανίζεται και ως αξία που θα σημαδέψει τις επόμενες γενιές.

Στην Ελλάδα 500.000 πολίτες ζουν ανάμεσα σε νοικοκυριά που δεν εργάζεται κανένας. Για 85.000 ζευγάρια δεν έχει δουλειά ούτε ο ένας ούτε ο άλλος.

Τα τελευταία 2 χρόνια χάθηκαν πάνω από 350.000 θέσεις εργασίας και ο αριθμός των ανέργων διπλασιάστηκε από τον αντίστοιχο μήνα του 2009.

Έχουμε το χαμηλότερο δείκτη προστασίας των ανέργων. Από τους 800.000 εγγεγραμμένους άνεργους μόνο στους 188.092 καταβάλλεται το σχετικό επίδομα για 12 μήνες.

Η δυναμική αύξηση της ανεργίας παίρνει εκρηκτικά χαρακτηριστικά, αποτελεί συνέχεια των καταστροφικών πολιτικών που ασκούνται και εξελίσσεται σε σοβαρό κοινωνικό ζήτημα για σήμερα και τα επόμενα χρόνια.

Η τρικομματική κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ-Ν.Δ-ΛΑΟΣ αντιμετωπίζει την ανεξέλεγκτη αύξηση της ανεργίας ως μία επιμέρους λεπτομέρεια, ως μια παράπλευρη απώλεια της κρίσης, ως κάτι μοιραίο για το οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ αποδίδεται στην προσωπική αποτυχία κάθε άνεργου.

Η αντιμετώπιση του ίδιου του προβλήματος δεν αποτελεί ούτε καν θέμα συζήτησης των αλλεπάλληλων συνόδων κορυφής και των μετέπειτα πανηγυρισμών, που ακολουθούν από την ελληνική κυβέρνηση, αλλά το χειρότερο είναι ότι, ως πρόβλημα και ως θέμα εξοστρακίζεται από κάθε δημόσιο διάλογο ως μη συμβατό με την νέα αγοραία νεοφιλελεύθερη πραγματικότητα που θέλουν να μας επιβάλουν.

Το Σύνθημα κανείς μόνος του στη κρίση οφείλουμε να το κάνουμε πράξη και να αγκαλιάσει το σύνολο των εργαζομένων με την συγκρότηση μιας ταξικής συλλογικής ταυτότητας βάζοντας φραγμό στο τέρας του ατομικισμού και της ηττοπάθειας.

Καμία ψευδαίσθηση, καμία ανοχή, την ΠΕΜΠΤΗ 15/12 στη πορεία κατά της ανεργίας διεκδικούμε:

Δικαίωμα στην επιβίωση με αξιοπρέπεια

Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις και επέκταση της διάρκειάς του.

Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των ανέργων και των οικογενειών τους Ελεύθερη χρήση των μέσων μαζικής μεταφοράς

Προστασία της κατοικίας από τη μη πληρωμή των στεγαστικών δανείων

ΠΕΜΠΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 6 μμ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ