ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 10 ΔΕΚΕΜΒΡΗ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10/12 ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ
ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ

ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΟΛΙΓΑΡΧΙΑ

Την ώρα που οι νεοφιλελεύθεροι απανταχού της γης, παρά την κρίση που προκάλεσε ο νεοφιλελεύθερος καπιταλισμός, επιμένουν στις αντεργατικές πολιτικές τους,

Την ίδια ώρα που η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι κυβερνήσεις πριμοδοτούν τις τράπεζες και τις μεγάλες επιχειρήσεις,

Την ίδια ώρα που στη χώρα μας οι τραπεζίτες και οι επιχειρήσεις τρίβουν τα χέρια τους με τις προτάσεις της, ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ,

Εμείς λέμε:
Αλλάξτε στόχο, αλλάξτε πολιτική. Τώρα να στηριχτούν άμεσα οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματα τους. Να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας. Να κινηθεί μ’ αυτόν τον τρόπο η οικονομία σε μια ριζικά διαφορετική στόχευση.

Να σταματήσουν οι απαράδεκτες λογικές που θέλουν να αξιοποιήσουν το σημερινό αντεργατικό πλαίσιο όπως διαμορφώθηκε από τους νόμους ΝΔ και ΠΑΣΟΚ (Νόμοι Σιούφα και Παπαϊωάννου) και να μοιράσουν την ανεργία στους εργαζόμενους, για να σωθούν δήθεν οι επιχειρήσεις. Όλη την προηγούμενη περίοδο κάποιοι θησαύρισαν. Οι ίδιοι θέλουν και τώρα να χρησιμοποιήσουν την κρίση για μια ακόμη φορά σε όφελός τους.

Καμία ανοχή σε εκκλήσεις αυτοσυγκράτησης και σε εκβιασμούς. Καμία υπόκλιση σε προσχηματικές «προτάσεις» απώλειας δικαιωμάτων για να μην έρθουν τα χειρότερα.
Τώρα είναι η ώρα των μαχητικών κινητοποιήσεων. Του ενωτικού και μαζικού αγώνα. Για να μην είναι ΑΡΓΑ αύριο.

Την κρίση να πληρώσουν οι υπεύθυνοι.

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ ΜΑΣ

1. α) Μηνιαία αύξηση κατά 200 ευρώ το 2008 και επιπρόσθετα 100 ευρώ για το 2009 για όσους αμείβονται με την εθνική συλλογική σύμβαση. Η αύξηση αυτή να χορηγηθεί και στο δημόσιο τομέα, ΔΕΚΟ, τράπεζες ,αμειβόμενους με κλαδικές συμβάσεις για όσους έχουν μισθό μέχρι 1000 ευρώ καθώς και στις κατώτερες συντάξεις. Ειδικά μέτρα αναπτυξιακά και φορολογικά στις μικρές επιχειρήσεις για την εφαρμογή της ρύθμισης. 1.300 € μισθός ασφαλείας, β) Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής ανάγκης, μείωση συνολικά του ΦΠΑ κατά 3 μονάδες, γ) Χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών σε όλους τους εργαζόμενους, δ) Καθιέρωση ελάχιστου κοινωνικά εγγυημένου εισοδήματος.

2. α) αύξηση των θέσεων εργασίας και αντιμετώπιση της ανεργίας. Κάλυψη όλων των κενών θέσεων στους τομείς παιδείας, υγείας, πρόνοιας, ποιότητας ζωής και προστασίας περιβάλλοντος, β) Κατάργηση των μαζικών απολύσεων για μία διετία. Εξίσωση της αποζημίωσης απόλυσης των εργατοτεχνιτών με αυτή των υπαλλήλων και Διπλασιασμός της αποζημίωσης απόλυσης των υπαλλήλων. γ) Ημερήσιο επίδομα ανεργίας στο 80% του ημερομισθίου και καταβολή του τουλάχιστον για 2 χρόνια, ανεξάρτητα αν καλύπτει τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο ΟΑΕΔ. Τριμερής συμμετοχή με την συμβολή κρατικής δαπάνης στον ΟΑΕΔ.

3. Προστασία των δανειοληπτών – εργαζομένων. Μείωση των επιτοκίων στεγαστικών δανείων, αλλαγή όρων αποπληρωμής, ειδικά πρόσθετα μέτρα για ανέργους και χαμηλοσυνταξιούχους.

4. Προστασία ασφαλιστικού συστήματος και αναβάθμιση δικαιωμάτων των εργαζομένων. Προστασία των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων. Ανταλλαγή των μετοχών στην καλύτερη τιμή που είχαν μέσα στο 2008 με ομόλογα του ελληνικού δημοσίου ειδικού συνταξιοδοτικού σκοπού. Άμεση αντιμετώπιση του προβλήματος ρευστότητας που έχουν πολλά ασφαλιστικά ταμεία. Άμεση επιχορήγηση του ταμείου Πρόνοιας των δημοσίων υπαλλήλων και αντιμετώπιση των προβλημάτων στον τομέα Υγείας.

5. Ακύρωση του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων. Να περάσουν στο δημόσιο οι στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεις και κοινής ωφέλειας με εργατικό και κοινωνικό έλεγχο, με αλλαγή των όρων λειτουργίας τους. Τράπεζες δημόσιες με αρχικό πυρήνα την Εθνική, ΑΤΕ, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Κατάργηση του νόμου για τις ΣΔΙΤ.

6. Ειδική έκτακτη φορολογία στο μεγάλο κεφάλαιο και τα μεγάλα εισοδήματα.

Συντονισμένοι αγώνες σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την κατάργηση του συμφώνου σταθερότητας, την απόκρουση της στρατηγικής της Λισσαβόνας την ακύρωση της νέας Ευρωπαϊκής συνθήκης. Απόκρουση της νέας οδηγίας για την αύξηση και απορρύθμιση του εργάσιμου χρόνου.

ΑΠΑΤΗ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ: ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΜΗΤΕΡΕΣ Η 6ΜΗΝΗ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Η κυβέρνηση όταν δινόταν η μεγάλη μάχη των συνδικάτων για να μη περάσει το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο πολυδιαφήμισε την ειδική προστασία μητρότητας ως αντιστάθμισμα στο σφαγιασμό των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων εργαζόμενων μητέρων με ανήλικα παιδιά.

Δεν πρόλαβε όμως να στεγνώσει η μελάνη της υπογραφής του Ν.3655/2008 και χιλιάδες εργαζόμενες μητέρες είδαν ότι οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας είναι κενό γράμμα του Νόμου.

Με παράνομο και απαράδεκτο τρόπο εξαιρούνται από την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας σημαντικές κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων, με αυθαίρετη και άδικη ερμηνεία του νόμου.

Με μεθοδευμένες αβάσιμες, αστήριχτες και άδικες δικαιολογίες η κυβέρνηση δημιουργεί κατασκευασμένα εμπόδια στην εφαρμογή του νόμου για να μειώσει προφανώς το κόστος της παροχής.
Η απάτη σε βάρος της προστασίας της μητρότητας που τόσα κροκοδείλια δάκρυα χύνουν πρέπει να σταματήσει.

· Να αποσυρθούν οι παράνομες ερμηνείες και να εφαρμοστεί σε όλες τις εργαζόμενες μητέρες η 6μηνη άδεια προστασίας της μητρότητας.
· Να εφαρμοστεί και για όσες εργαζόμενες μητέρες απορρίφθηκε το αίτημά τους και στερήθηκαν με ευθύνη του ΟΑΕΔ την 6μηνη ειδική άδεια.
· Να υπάρχει δυνατότητα εναλλακτικής χρήσης της άδειας αυτής και από τον πατέρα
· Να επεκταθεί η προστασία της μητέρας από την απόλυση κατά ένα 6μηνο
· Να υπάρχει δυνατότητα χρήσης της 6μηνης αυτής άδειας και από τους θετούς και ανάδοχους γονείς.

Μπροστά στα κρούσματα αυθαιρεσίας και επίθεσης που παρατηρούνται ( παραιτήσεις-απολύσεις, μη εφαρμογή μειωμένου ωραρίου) ενάντια στη μητρότητα και στην ωμή παραβίαση της νομοθεσίας για τη προστασία της, αυτά είναι τα ελάχιστα που επιβάλλονται για να ενισχυθεί η μητρότητα και η οικογένεια.

Επιτακτική προκύπτει η ανάγκη της περιφρούρησης της εργατικής νομοθεσίας από τις καθημερινές και ωμές παραβιάσεις της.
Την οικονομική κρίση δεν πρέπει να την πληρώσουν και πάλι οι εργαζόμενοι και κυρίως οι γυναίκες
Να ληφθούν άμεσα μια σειρά μέτρων που θα ενισχύουν τις κοινωνικές υποδομές, το εισόδημα και θα προστατεύουν την ελληνική οικογένεια.

Όχι σε υποσχέσεις χωρίς αντίκρισμα
Η μητρότητα χρειάζεται πραγματική προστασία

Το Γραφείο Τύπου της Αυτόνομης Παρέμβασης

Η 3η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
1-12-2008

Πραγματοποιήθηκαν με μεγάλη επιτυχία το Σαββατοκύριακο 29 και 30 Νοέμβρη στην ΑΣΟΕΕ οι εργασίες της 3ης Πανελλαδικής Συνδιάσκεψης της Αυτόνομης Παρέμβασης.

Στις εργασίες της πήραν μέρος 437 αντιπρόσωποι από όλους τους Νομούς της χώρας καθώς και αντιπρόσωποι από όλους τους μεγάλους κλάδους της οικονομίας.

Στην Συνδιάσκεψη έδωσαν το παρόν εργαζόμενοι και συνδικαλιστικά στελέχη από τον ιδιωτικό τομέα, τις ΔΕΚΟ, το Δημόσιο, τους συνταξιούχους.
Τους αντιπρόσωπους της Συνδιάσκεψης τους απασχόλησε η οικονομική κρίση και οι συνέπειές της, η ανάγκη οργάνωσης μεγάλων και νικηφόρων αγώνων απέναντι στις αντεργατικές πολιτικές, η συσπείρωση και ενεργοποίηση των εργαζομένων στα συνδικάτα, η αντιμετώπιση κρισιακών, εκφυλιστικών καταστάσεων που εμφανίζουν συνδικαλιστικά όργανα, ιδιαίτερα στις ηγεσίες τους.
Ιδιαίτερη παρουσία με παρεμβάσεις είχαν οι επισφαλώς εργαζόμενοι, η νέα βάρδια των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, οι γυναίκες.

Στην Συνδιάσκεψη μεταφέρθηκε η εμπειρία από την δράση των συνδικάτων και της Αυτόνομης Παρέμβασης στους χώρους δουλειάς, καταγγέλθηκε η συστηματική προσπάθεια της εργοδοσίας να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, να επιβάλει συνθήκες ζούγκλας στους χώρους δουλειάς, να χτυπήσει ότι κινείται και επιχειρεί να προωθήσει την οργάνωση των εργαζομένων στα Συνδικάτα
Η Συνδιάσκεψη κατέληξε σε συμπεράσματα που θα αποτελέσουν την πλαίσιο που θα κινηθεί η Αυτόνομη Παρέμβαση το επόμενο χρονικό διάστημα. Εγκρίθηκαν ομόφωνα το σχέδιο θέσεων και η εισήγηση της Γραμματείας καθώς και ο κανονισμός λειτουργίας.

Στα συμπεράσματα ιδιαίτερη αναφορά γίνεται:
-Στην ανάγκη οργάνωσης μαζικών ενωτικών αγώνων που θα αποτρέπουν την προσπάθεια οι συνέπειες της κρίσης να μεταφερθούν στις πλάτες των εργαζομένων και των πλατιών λαϊκών στρωμάτων.
- Η ενίσχυση της προσπάθειας για συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από τα Συνδικάτα, ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα, η οργάνωση σε αυτά των εργαζόμενων που εργάζονται επισφαλώς, των νέων των γυναικών, των μεταναστών.
- Η ανατροπή της σημερινής γραφειοκρατικής δομής και οργάνωσης των συνδικάτων, η αντιμετώπιση εκφυλιστικών φαινομένων, η συστηματική παρέμβαση στους χώρους δουλειάς, η ενίσχυση του κύτταρου συνδικαλιστικής οργάνωσης, το πρωτοβάθμιο σωματείο.
-Επισημάνθηκε η ανάγκη για πιο συστηματική οργάνωση και συντονισμό των δυνάμεων της Αυτόνομης Παρέμβασης σε πανελλαδικό επίπεδο προκειμένου να μπορέσει να παρέμβει αποφασιστικά για την ανασυγκρότηση και αναγέννηση του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος. Αποφασίστηκε επίσης το άνοιγμα της διαδικασίας για κοινή δράση και έκφραση των συνδικαλιστών της ριζοσπαστικής αριστεράς.
- Εκδόθηκαν ψηφίσματα αλληλεγγύης για τους 15 απεργούς πείνας μετανάστες στα Χανιά, για τους εργαζόμενους της Αγροτικής Ασφαλιστικής και για άλλους εργαζόμενους που βρίσκονται αυτή την περίοδο
Η Συνδιάσκεψη εξέλεξε 56μελη συντονιστική επιτροπή στην οποία τα 29 είναι νέα μέλη, 12 είναι νέοι εργαζόμενοι, 7 προέρχονται από την περιφέρεια και 13 είναι γυναίκες.
Η νέα Συντονιστική επιτροπή αποτελείται από:
Αλεβιζόπουλος Σωτήρης
Αλεξανδρής Γιώργος
Αλεξανδρής Σαράντος
Αναγνώστου Βίκυ
Ανδρονικίδης Ηλίας
Βαλσαμή Ολυμπία
Βασιλόπουλος Θάνος
Βρεττάκος Ηλίας
Γάκος Κώστας
Γαβρίλης Γιώργος
Γεωργίου Ζωή
Δαμιανός Βασίλης
Δούκας Γιάννης
Ήσυχος Κώστας
Θεοφιλάτος Μάκης
Καλόγηρος Νίκος
Καλομοίρης Γρηγόρης
Καλύβης Αλέκος
Καπράνας Ζήσης
Κατιφές Βαγγέλης
Κατραμαδάκης Ανδρέας
Κολοκυθά Κάτια
Κόνιαρης Χρήστος
Κούβελα Φωτεινή
Κουτσοδόντη Γλυκερία
Κυριακούλιας Παναγιώτης
Κώτσιας Θωμάς
Μαλακού Κατερίνα
Μοναστηρίδης Μηνάς
Μπατσίλας Ηλίας
Μπουλουμπασάκος Γιώργος
Παπάζογλου Αντώνης
Παπακωνσταντίνου Σπύρος
Παπατριανταφύλλου Νίκος
Πεππές Ζώης
Πολίτου Νανύ
Σαλούρος Αντώνης
Σαφός Γιάννης
Σιώκος Σωτήρης
Σπανού Δέσποινα
Σπινάσας Γιάννης
Στέφανος Παναγιώτης
Στρατούρης Γιώργος
Συρράκου Μαρία
Συρράκου Σταυρούλα
Τερζόγλου Δημήτρης
Τραχανατζής Στάθης
Τριγάζης Ζαχαρίας
Τσάβαλος Ζήκος
Τσιμεράκης Ανδρέας
Φράγκου Λία
Φρατζετσκάκη Τασία
Χαλικιά Δήμητρα
Χαραλαμπίδου Δέσποινα
Χαρίσης Γιώργος
Χατζάκης Μανώλης

Η νέα Συντονιστική επιτροπή συνεδρίασε και εξέλεξε νέα Γραμματεία.

Νέος γραμματέας της Αυτόνομης Παρέμβασης εκλέχτηκε ο Γιώργος Γαυρίλης, μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, επί χρόνια στέλεχος του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και πρόεδρος επί σειρά ετών του σωματείου των Ηλεκτρικών Σιδηροδρόμων(ΗΣΑΠ).

Την πρόταση έκανε ο απερχόμενος συντονιστής της Αυτόνομης Παρέμβασης, Αλέκος Καλύβης, για λόγους ανανέωσης της παράταξης.

Τη Γραμματεία συμπληρώνουν οι:
Σπανού Δέσποινα Αναπληρώτρια Γραμματέας
Καπράνας Ζήσης Υπεύθυνος Οικονομικού
Χαρίσης Γιώργος Οργανωτικός Γραμματέας
Βρεττάκος Ηλίας
Παπακωνσταντίνου Σπύρος
Πεππές Ζώης
Τραχανατζής Στάθης
Φράγκου Λία

Επίσης εκλέχτηκε οργανωτικό Γραφείο που αποτελείται από:
Χαρίσης Γιώργος Υπεύθυνος
Καλόγηρος Νίκος
Κόνιαρης Χρήστος
Μαλακού Κατερίνα
Πολίτου Νανή
Σαλούρος Αντώνης
Σπινάσας Γιάννης
Το οργανωτικό γραφείο θα συμπληρώσουν δύο μέλη από τους νέους της Αυτόνομης Παρέμβασης

Το Γραφείο Τύπου
της Αυτόνομης Παρέμβασης

3η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

3η Πανελλαδική Συνδιάσκεψη
29-30 Νοέμβρη 2008
Αμφιθέατρο Αντωνιάδη ΑΣΟΕΕ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

ΣΑΒΒΑΤΟ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ

Πρωινή Συνεδρίαση
Προσέλευση - Εγγραφές 9.00
Άνοιγμα Εργασιών 10.00
Εκλογή Προεδρείου και επιτροπής σχεδίου απόφασης 10.10
Εισήγηση 10.20
Χαιρετισμοί προσκεκλημένων 11.00
Ομιλίες συνέδρων 12.00
Λήξη πρωινής συνεδρίασης 14.30
Απογευματινή συνεδρίαση
Ομιλίες συνέδρων 16.30
Λήξη απογευματινής Συνεδρίασης 20.30

ΚΥΡΙΑΚΗ 30 ΝΟΕΜΒΡΗ

Πρωινή Συνεδρίαση
Ομιλίες συνέδρων 9.30
Ψήφιση σχεδίου απόφασης 13.00
Ψήφιση Κανονισμού 13.30
Εκλογή οργάνων 14.00
Λήξη Εργασιών Συνδιάσκεψης 14.30

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ - ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΔΙΩΞΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ WIND

Ανακοίνωση για συμπαράσταση των εργαζομένων ενάντια στη δίωξη που ασκούν στελέχη της εταιρείας WIND σε εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του Σωματείου.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ TIM HELLAS (WIND)

12/11/2008

Την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου 2008 στις 09:00 το πρωί στο Γ΄ Τριμελές Πλημ/κείο Θεσσαλονίκης τον Α’ όροφο του Νέου Δικαστικού Μεγάρου θα διεξαχθεί δίκη με κατηγορούμενο τον εργαζόμενο και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στην ΤΙΜ (WIND) Στέφανο Μάλαμα.

Μηνυτής είναι ο Βασίλης Ζαφειράκος, στέλεχος της WIND στην Θεσσαλονίκη και υπεύθυνος των καταστημάτων της WIND στην Βόρεια Ελλάδα (Θεσσαλονίκη, Λάρισα).
Είναι μια ακόμα κατάφορη προσπάθεια δίωξης και ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης. Έρχεται να προσθεθεί:
-Στις προσπάθειες της Διοίκησης της WIND να καταστήσει παράνομο το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας κατά την διάρκεια διεκδίκησης της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) του 2006-2007.
-Στις απόπειρες εργοδοτών που στοχεύουν στην ποινικοποίηση
τηςσυνδικαλιστικής δράσης και τον περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών.
Σκοπός αυτών των ενεργειών είναι να ψαλιδίσουν τα εργατικά δικαιώματα, να αφήσουν ελεύθερη δράση στους εργοδότες ώστε με την άνεσή τους να επιβάλλουν εργασιακές συνθήκες μεσαιωνικού τύπου, να μην εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις, να απολύουν ασύδωτα και να ποινικοποιούν οποιαδήποτε διάθεση αντίστασης, διεκδίκησης και κάθε συνδικαλιστικής κίνησης.
Ο Στέφανος Μάλαμας σύρεται στο δικαστήριο γιατί τόλμησε να διεκδικήσει να υπάρχουν καθίσματα για την ανάπαυση των εργαζομένων στο κατάστημα της WIND στην οδό Τσιμισκή της Θεσσαλονίκης.
Η διοίκηση της WIND πιέστηκε από την κατακραυγή των εργαζομένων της που σε Γενική Συνέλευση καταδίκασαν την συμπεριφορά της αλλά και αλληλέγγυων εργαζόμενων από άλλα Σωματεία, Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και τελικά τον απέσυρε τον Ζαφειράκο από υπεύθυνο των καταστημάτων.
Εντούτοις στις επανειλλημένες συναντήσεις της με το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου η Διοίκηση της WIND αρνήθηκε να καταδικάσει τις ενέργειες του στελέχους της τοποθετούμενη επιδεικτικά και προκλητικά «πως είναι μια προσωπική διαμάχη».
Με την ενέργειά της αυτή συγκάλυψε την αντεργατική και αντισυνδικαλιστική συμπεριφορά του Ζαφειράκου, του έδωσε άλλοθι για να κινηθεί δικαστικά ενάντια στον Στέφανο Μάλαμα και αφήσε περιθώρια αντίστοιχων αντεργατικών και αντισυνδικαλιστικών συμπεριφορών σε κάθε επίδοξο στέλεχός της.Τέτοια κρούσματα ήταν η απαίτηση:
-Διευθυντή της WIND να σταματήσει την ενημέρωση των εργαζομένων από μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου του Σωματείου μας με την πρόφαση ότι τους ενοχλούν στην εκτέλεση της εργασίας τους.
-Της Διευθύντριας του Τμήματος Προσωπικού της WIND (HR) να αποχωρήσει ο Στέφανος Μάλαμας από ενημέρωση εργαζομένων από το κτήριο της Λ.Αθηνών στην Αθήνα με πρόσχημα ότι είχε δηλώσει ρεπό και όχι συνδικαλιστική άδεια.
Είμαστε σίγουροι ότι καταδικάζεται και εσείς τέτοιες ενέργειες που πλήττουν τα εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και σας καλούμε να υπερασπιστείτε μαζί μας το δικαίωμα στον ελεύθερο συνδικαλισμό και την δημοκρατία στους χώρους δουλειάς και να παρεβρεθείτε στην δίκη.

ΔΙΑΛΕΞΗ ΙΝΕ-ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗ ΦΤΩΧΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

Κύκλος διαλέξεων & συζητήσεων
του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ σε επίκαιρα θέματα


«Φτώχεια και εισοδηματικές ανισότητες στην Ελλάδα : Διαχρονική εξέλιξη και νέες προκλήσεις από την οικονομική κρίση»

Τρίτη 11 Νοέμβρη 2008
ώρα 6μ.μ.

Αμφιθέατρο ΓΣΕΕ

(Πατησίων 69 & Αινιάνος)


Εισήγηση : Χρήστου Τριανταφύλλου

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ALTEC TELECOMS - ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ ΚΑΤΑΛΗΨΗ

Σε συμπαράσταση καλεί το Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία Altec Telecoms, για τη διάσωση των θέσεων εργασίας 150 συναδέλφων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ALTEC TELECOMS

Χθες (4-11) σε συνάντηση που είχαμε με τη Διοίκηση της Altec Telecoms, μας παρουσιάστηκε σε αδρές γραμμές το σχέδιο που εκπόνησαν για το μέλλον των εργαζομένων στην εταιρεία. Όχι μόνον αρνήθηκαν να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας, όπως είναι το πάγιο αίτημά μας, αλλά άφησαν να εννοηθεί ότι θα παραμείνουμε απλήρωτοι επί 5 ή 6 μήνες, εκβιάζοντας μας κατ' αυτόν τον τρόπο σε παραίτηση. Κι αυτό, μέχρις ότου ο σύνδικος, που θα ορίσει το δικαστήριο το οποίο θα εξετάσει την αίτηση πτώχευσης, μεριμνήσει για τις απολύσεις μας, εκποιήσει τον εξοπλισμό της εταιρείας και αποφασίσει εάν περισσεύουν χρήματα για να πληρωθούν τα δεδουλευμένα και οι αποζημιώσεις μας. Δεδομένων των έκτακτων αυτών εξελίξεων, πραγματοποιήθηκε σήμερα (5-11) Γενική Συνέλευση των εργαζομένων η οποία χαρακτηρίστηκε από μαζική συμμετοχή και στην οποία παραβρεθήκαν εκπρόσωποι του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθηνών όπως και διάφορα όμορα σωματεία δηλώνοντας την συμπαράσταση τους.

Στην συνέλευση αποφασίστηκε μία σειρά κινητοποιήσεων, ξεκινώντας με τη συμβολική κατάληψη των κτιρίων του ομίλου Altec αύριο (6-11) και στις 9.00 η ώρα.

Κατ’ αυτόν τον τρόπο επιθυμούμε να καταστήσουμε σαφές ότι δεν προτιθέμεθα να δεχθούμε αποφάσεις οι οποίες αδικούν κατάφωρα τους εργαζομένους και που απειλούν να αφήσουν στον δρόμο εκατοντάδες ανθρώπους. Το μέλλον και η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων δεν μπορεί παρά να είναι κεντρική μέριμνα όλων των εμπλεκόμενων πλευρών.

Πιστεύουμε ότι το πρόβλημα ξεπερνάει την Altec Telecoms και εκτείνεται εν γένει στο εργασιακό χώρο. Δεν γίνεται να αφήσουμε τους οποιουσδήποτε εργοδότες να πιστεύουν ότι μπορούν να ανοίγουν και να κλείνουν επιχειρήσεις κατά το δοκούν, χρησιμοποιώντας τους εργαζόμενους σαν αναλώσιμα αντικείμενα.

Σας καλούμε να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας.

Προσωρινή Διοίκηση
Σωματείου Εργαζομένων της
Altec Telecoms

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΒΙΒΛΙΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ - ΠΕΜΠΤΗ 6/11/2008

Σε κινητοποίηση καλεί ο Σύλλογος Εργαζομένων στα Βιβλιοπωλεία ενάντια σε άδικες, παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων στο Βιβλιοπωλείο Πατάκη. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση - διαμαρτυρία και να αποτρέψουν τις αυθαιρεσίες της Εργοδοσίας.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΠΑΤΑΚΗ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Την Παρασκευή 31/10/08 ανακοινώθηκε, εντελώς ξαφνικά και χωρίς να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε νύξη, η απόλυση συναδέλφου από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ.

Η εργοδοσία ανέθεσε στο λογιστήριο την ανακοίνωση της απόλυσης, όχι τυχαία, αλλά για να αποφύγει να έρθει αντιμέτωπη με τον ίδιο τον εργαζόμενο.Όταν ο εργαζόμενος ζήτησε να μάθει το λόγο της απόλυσής του, άρχισαν να τον παραπέμπουν ο ένας στον άλλο. Ο υιός εργοδότης στους προϊσταμένους του καταστήματος και αυτοί με τη σειρά τους στον εργοδότη. Όταν επιτέλους ο εργαζόμενος, ύστερα από επίμονο αίτημά του, συναντήθηκε με τον εργοδότη, προβλήθηκαν από την πλευρά της εργοδοσίας διάφορες αστήρικτες αιτιάσεις, τις οποίες ο εργαζόμενος κατέρριψε με επιχειρήματα μία προς μία.

Μπροστά στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας, ο συνάδελφος δήλωσε πως θεωρεί την απόλυσή του άδικη, παράνομη και καταχρηστική και πως θα υπερασπίσει το δικαίωμά του στην εργασία. Τότε ο εργοδότης, σε μια προσπάθεια επίδειξης ισχύος και συγκαλυμμένου εκβιασμού, είπε στον εργαζόμενο πως, σ’ αυτή την περίπτωση, θα ευθύνεται ο ίδιος και οι συνδικαλιστές αν ακολουθήσουν και άλλες απολύσεις, κατηγορώντας ευθέως το σωματείο για τη δράση του, δηλαδή για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων.

H προκλητική στάση της εργοδοσίας κορυφώθηκε, τη Δευτέρα 3/11 στις 9 η ώρα το πρωί, όταν ανακοινώθηκε και σε άλλη συνάδελφο που εργάζεται στο βιβλιοπωλείο, η απόλυσή της…από το λογιστήριο και πάλι (!!!). Από την πρώτη στιγμή εκδηλώθηκε συμπαράσταση στους δύο εργαζόμενους, τόσο από τους συναδέλφους τους στο χώρο δουλειάς, όσο και από το σωματείο. Δηλώνουμε πως είμαστε κάθετα αντίθετοι στην ενορχηστρωμένη επίθεση και στις άδικες και παράνομες απολύσεις των συναδέλφων μας.

Πρέπει να επιστρέψουν στη δουλειά τώρα. Είναι στο χέρι μας να κινηθούμε συλλογικά και να το πετύχουμε.Εναντιωνόμαστε στο κλίμα φόβου και υποταγής που προσπαθούν να δημιουργήσουν οι εργοδότες, στο όνομα της κρίσης. Οι εργαζόμενοι πληρώνουμε την κρίση κάθε μέρα με την ακρίβεια, τη λιτότητα, την περικοπή των εργασιακών και των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Δε θα την πληρώσουμε και με την ίδια μας τη δουλειά. Όσοι θεωρούν πως είναι τώρα η ευκαιρία για απολύσεις θα μας βρουν αποφασισμένους απέναντί τους.

- Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων.

-Όχι στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας και των παρατρεχάμενών της. -

Όχι στις απολύσεις.- Το σωματείο είμαστε όλοι μας.

- Κανείς δε χρειάζεται να φοβάται την εργοδοτική αυθαιρεσία, όταν είμαστε όλοι μαζί.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και όλους τους εργαζόμενους να σταθούν αλληλέγγυοι και να στηρίξουν τον αγώνα για την άμεση ανάκληση των απολύσεων.

ΠΕΜΠΤΗ 6/11 στις 17.00 και ΣΑΒΒΑΤΟ 8/11 στι1 11.00

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ έξω από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ (Ακαδημίας 65)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ: ΟΛΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΣΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ…

ΨΙΧΟΥΛΑ ΓΙΑ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ - ΤΑ ΒΑΡΗ ΣΤΟ ΛΑΟ

Τις τελευταίες ημέρες παίζεται ένα απίθανο παιχνίδι υποκρισίας και εμπαιγμού των εργαζομένων.
Οι υπεύθυνοι για την εφαρμογή στη χώρα μας ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, των ανάλγητων νεοφιλελεύθερων πολιτικών, κάνουν τις αθώες περιστερές, παριστάνουν τους ανήξερους.

Η κυβέρνηση αντί να φροντίζει για τα θύματα της κρίσης, φροντίζει για τους θύτες. Με πρόσχημα τη στήριξη της οικονομίας μέσω των τραπεζών δίνει 28 δις, στις τράπεζες.

Το σίγουρο είναι ότι οι τράπεζες θα ενθυλακώσουν αυτές τις προνομιακές παροχές και θα κάνουν αυτό που έκαναν πάντα…Θα ληστεύουν το λαό.

Η αυξητική τάση των επιτοκίων και το κλείσιμο της στρόφιγγας στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, η απαίτηση των 7 τραπεζών που πιέζουν τον ΟΕΚ για επαναδιαπραγμάτευση σε πιο υψηλή βάση των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων, η προσφυγή τους για την κατάργηση της ΣΣΕ των τραπεζοϋπαλλήλων αποδεικνύουν του λόγου το αληθές.

Από την άλλη μεριά η κυβέρνηση ετοιμάζει για τους εργαζόμενους αποσπασματικά μέτρα-ασπιρίνες τα οποία θα είναι σταγόνα στον ωκεανό των αναγκών που υπάρχουν.
Να σταματήσει ΤΩΡΑ ο εμπαιγμός.

Σήμερα απαιτείται γενναία αύξηση στον κατώτερο μισθό, στο επίδομα ανεργίας στις κατώτερες συντάξεις και ουσιώδη μέτρα στήριξης της απασχόλησης και των εργατικών δικαιωμάτων.

Επιμένουμε ώστε άμεσα με νομοθετική ρύθμιση να δοθεί διορθωτική αύξηση κατά 200 € μηνιαίως το 2008 και 100 € επιπρόσθετα το 2009, ώστε σταδιακά ο κατώτερος μισθός να φτάσει τα 1300 €.
· Να δοθεί ουσιαστική επιδότηση για τη θέρμανση.
· Να καταργηθεί ο ΦΠΑ στα είδη λαϊκής ανάγκης. Καθιέρωση εργατικού τιμαρίθμου. Δραστικός έλεγχος των τιμών.
· Να δοθεί κάρτα απεριορίστων διαδρομών στους εργαζόμενους
· Να τεθούν πρόσθετοι και δραστικοί περιορισμοί στις απολύσεις. Να αυξηθεί το πρόγραμμα των δημοσίων επενδύσεων. Να καλυφθούν άμεσα οι ανάγκες στους τομείς παιδείας, υγείας, πρόνοιας, προστασίας περιβάλλοντος.
· Το επίδομα ανεργίας αφού αυξηθεί ουσιαστικά να χορηγείται για 2 τουλάχιστον χρόνια.
· Να αποκατασταθούν τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων. Να καταργηθούν οι αντιασφαλιστικοί νόμοι και να ενισχυθεί το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα και τα δικαιώματα των ασφαλισμένων.
· Να σταματήσει κάθε ιδιωτικοποίηση και το πρόγραμμα συμπράξεων δημοσίου-ιδιωτικού τομέα.
· Να κοινωνικοποιηθεί με εργατικό και κοινωνικό έλεγχο ο τομέας των τραπεζών, της κοινής ωφέλειας και των στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεων.
· Να αλλάξουν οι όροι αποπληρωμής και να μειωθούν τα επιτόκια στα στεγαστικά δάνεια των εργαζομένων. Σταμάτημα των κατασχέσεων. Ουσιαστική στήριξη των μικρών επιχειρήσεων.
· Περισσότερους φόρους στους πλούσιους. Φορολογικές ελαφρύνσεις στους εργαζόμενους.
Να καταργηθεί το σύμφωνο σταθερότητας, η στρατηγική της Λισαβόνας και να αποτραπεί η ψήφιση της Ευρωπαϊκής Συνθήκης.
Απαιτούμε να σταματήσει κάθε συζήτηση για διεύρυνση της ευελιξίας, για απόδοση των επιδομάτων ανεργίας στους εργοδότες, για προσωρινές ρυθμίσεις που είναι ατελέσφορες.
Το νεοφιλελευθερισμό δε θα τον πληρώσουν δύο φορές οι εργαζόμενοι δηλαδή, και στην άνοδο και στην κρίση του.
Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ σ’ αυτή τη κρίσιμη φάση πρέπει να σταματήσουν τα μεγάλα διαλλείματα σιωπής και να μπουν μπροστά και να οργανώσουν την αντεπίθεση του συνόλου του συνδικαλιστικού κινήματος.
Ο νεοφιλελευθερισμός δέχεται μεγάλη κρίση, αλλά δεν το βάζει κάτω. Αυτή η πολιτική πρέπει να ανατραπεί.

ΣΕ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ 150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ALTEC TELECOMS

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στους εργαζόμενους της εταιρείας ALTEC TELECOMS, οι οποίοι δίνουν τον αγώνα για την επιβίωση της επιχείρησης, τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους και την καταβολή των δεδουλευμένων τους.

Από τις 17/10/2008 η Altec Telecoms έχει υποβάλει αίτηση πτώχευσης.

Οι 150 εργαζόμενοί της έχουν πραγματοποιήσει σειρά Γενικών Συνελεύσεων και κινητοποιήσεων στην κατεύθυνση της διασφάλισης των θέσεων εργασίας τους και της πλήρους και έγκαιρης καταβολής των δεδουλευμένων, καθώς και κάθε νόμιμου δικαιώματος που προβλέπεται από το Εργατικό Δίκαιο.

Δεδομένων των εξαιρετικά δύσκολων συνθηκών που επικρατούν στην αγορά εργασίας των τηλεπικοινωνιών, εκφράζουμε την αλληλεγγύη και συμπαράστασή μας στον αγώνα τους, και
ΖΗΤΟΥΜΕ:
· Να αποσυρθεί η αίτηση πτώχευσης της Altec Telecoms
· Η εταιρεία να συνεχίσει τη λειτουργία της
· Τυχόν πλεονάζον εργατικό δυναμικό να απορροφηθεί στον Όμιλο Αltec
· Να μη γίνει ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ στην Altec Telecoms
· Να διασφαλιστεί η έγκαιρη και πλήρης καταβολή των δεδουλευμένων και νόμιμων αμοιβών των εργαζόμενων

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ:

Στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί έξω από το Υπουργείο Απασχόλησης (Πειραιώς 40) την Παρασκευή 31/10 και ώρα 11:30 εν όψει της συνάντησης των εκπροσώπων των εργαζομένων της εργοδοσίας και της διεύθυνσης του υπουργείου.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ WIND: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (Wind)
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: +30 210 5100910 – E-mail : symboulio@pasetim.com

________________________________________

Όχι στην ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Όχι στην ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

Καλούμε τα εργατικά συνδικάτα και όλους τους κοινωνικούς φορείς και εργαζομένους να συμπαρασταθούν στον διωκόμενο συνάδελφό μας Στέφανο Μάλαμα και να στηρίξουν τις δράσεις που θα γίνουν γι’ αυτό τον σκοπό.

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ (Wind) καταδικάζει τη δικαστική δίωξη που έχει ασκηθεί στο μέλος του Δ.Σ. Στέφανο Μαλαμα για τον λόγο ότι αυτός, με την συνδικαλιστική του δράση, είχε αναδείξει τα προβλήματα των συναδέλφων στα καταστήματα της Θεσσαλονίκης και είχε προωθήσει την επίλυσή τους.
Δεν είναι μια προσωπική αντιδικία ενός μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου με τον υπεύθυνο των καταστημάτων της Βόρειας Ελλάδας (ο κ. Ζαφειράκος Βασίλης που έχει ασκήσει τη μήνυση), όπως θέλει να το παρουσιάσει η διοίκηση της WIND. Η αιτία του επεισοδίου είναι η δραστηριότητα του Σωματείου, που στην Θεσσαλονίκη εκφράζεται και με το συγκεκριμένο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο προϊστάμενος αυτός έχει επανειλημμένα ενοχλήσει το Σωματείο αλλά και το συγκεκριμένο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Το πιο πρόσφατο κρούσμα ήταν ότι, με αυθαίρετη απόφαση του προϊστάμενου κ. Ζαφειράκου, είχαν αφαιρεθεί από κατάστημα της WIND οι καρέκλες για την ανάπαυση των εργαζομένων, που έπρεπε έτσι να ξεροσταλιάζουν όρθιοι σε όλο το ωράριό τους! Όταν ο συνάδελφος Μάλαμας εντόπισε και ανέδειξε το γεγονός, ο κ. Ζαφειράκος τον εξύβρισε και τον απείλησε σκαιότατα. Παρά τις καταγγελίες και το αίτημα του Σωματείου να πάρει θέση η διοίκηση της WIND, αυτή υποβάθμισε το γεγονός υποστηρίζοντας ότι αποτελούσε μια «προσωπική κόντρα». Μ’ αυτή την ανοχή, μπορεί ο κάθε προϊστάμενος να εξαπολύει μηνύσεις δήθεν για «ηθική βλάβη».
Επιβεβαιώνεται η εκτίμηση του Σωματείου ότι η πρόσφατη άρνηση της εταιρίας να καταδικάσει την φραστική επίθεση του κ. Ζαφειράκου ενάντια στον συνάδελφο Μάλαμα, θρέφει αυτές τις τρομοκρατικές νοοτροπίες και πρακτικές, που τσαλαπατάνε κάθε έννοια συνδικαλιστικής ελευθερίας.

Σαν Σωματείο, σαν Δ.Σ. αλλά και σαν εργαζόμενοι έχουμε την απαίτηση να μην παρεμποδίζεται η ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης και να μην χειραγωγείται μέσω ποινικών διώξεων.
Ανάλογες επιθέσεις είχε να αντιμετωπίσει ουκ ολίγες φορές το Σωματείο μας, καθώς για 3η φορά μέσα σε 3 χρόνια το ΔΣ και μέλη του σέρνονται στα δικαστήρια.
l Πρώην στέλεχος της εταιρίας έχει ασκήσει αγωγή ενάντια στο ΔΣ για προκήρυξη όπου καταγγελλόταν η αυθαίρετη συμπεριφορά του ενάντια σε συνάδελφο-μέλος της διοίκησης του Σωματείου μας.
l Κατά τη διαπραγμάτευση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης το 2007, η διοίκηση της Wind άσκησε αγωγή προσπαθώντας να κηρύξει παράνομη τη διοίκηση του Σωματείου μας, σε μια πρωτοφανή προσπάθεια ανάμιξης στην εσωτερική δημοκρατία και λειτουργία του.
l Τέλος, η προαναφερθείσα μήνυση από στέλεχος της WIND εκκρεμεί ενάντια στον συνάδελφο-μέλος του Δ.Σ. Μάλαμα.

Όλες οι αντεργατικές κινήσεις των εργοδοτών μπορούν να αντιμετωπιστούν μόνο με ένα ευρύ δίκτυο εργατικής αλληλεγγύης, το οποίο κρίνεται απαραίτητο για να σταθούν στα πόδια τους οι προσπάθειες εργατικής αντίστασης.

Πόσο μάλλον όταν την ίδια στιγμή, η αύξηση των αντιστάσεων από τους ίδιους τους εργαζόμενους μέσα στους χώρους δουλειάς τον τελευταίο καιρό, έχει βρει την άμεση και βίαιη απάντηση από την εργοδοσία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η απώλεια εκατοντάδων θέσεων εργασίας με εκβιαστικές αποχωρήσεις που πραγματοποιήθηκαν το τελευταίο διάστημα στη Vodafone, η απόλυση συναδέλφου στην Teleperformance, η δίωξη ενάντια στον συνδικαλιστική Δ. Πουλόπουλο, η απόλυση κλπ.

Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στην ελεύθερη σκέψη και δράση και στην ελεύθερη διατύπωση των απόψεών τους, τις οποίες ελευθερίες τα σωματεία θα πρέπει να προασπίσουν.
Όταν ο πίνακας αναμονών στην Εξυπηρέτηση Πελατών έχει αναμονές, μας λένε ότι «δεν εκφραζόμαστε ποτέ» (!), όταν συμμετέχουμε σε στάση εργασίας θεωρείται από κάποιους προϊστάμενους «αδικαιολόγητα απών από την εργασία» (!). Όλα αυτά και άλλα πολλά είναι δείγματα του κλίματος της τρομοκρατίας που επικρατεί στους εργασιακούς χώρους της Εξυπηρέτησης Πελατών και των καταστημάτων:

· Προχωρούμε στη δημιουργία πρωτοβουλίας αλληλεγγύης στο διωκόμενο Στέφανο Μάλαμα και καλούμε όλα τα εργατικά συνδικάτα και όλους τους κοινωνικούς φορείς και εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά στην κοινοποίηση του ζητήματος, όπως με την πραγματοποίηση εκδήλωσης – ενημέρωσης, για τνη προσπάθεια χειραγώγησης της συνδικαλιστικής δράσης μέσω της ποινικοποίησης της, στο αμέσως προσεχές διάστημα.

· Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τους εργαζόμενους να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους, με την παρουσία και την στήριξη στην δίκη που γίνεται στη Θεσσαλονίκη την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου

Καλούμε την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου, στις 6:00 μ.μ. στην αίθουσα του 3ου ορόφου του Εργατικού Κέντρου Αθήνας σε ανοιχτή σύσκεψη σωματείων – κοινωνικών φορέων – εργαζομένων για την συγκρότηση επιτροπής συμπαράστασης στον συνάδελφο Μάλαμα και αντίστασης στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης


Το ΔΣ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων ΤΙΜ Hellas (WIND)

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 21/10/2008: ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Την κρίση να πληρώσουν το κεφάλαιο και οι τραπεζίτες.

Ζούμε μια περίοδο μεγάλων διαψεύσεων ιδεολογημάτων και πρακτικών όπως είναι ο νεοφιλελευθερισμός, η λατρεία του ιδιωτικού και οι απελευθερωμένες αγορές.

Ζούμε μια περίοδο μεγάλων κόλπων, όπου οι κυβερνήσεις φορτώνουν τα βάρη της κρίσης στους εργαζόμενους, κοινωνικοποιώντας τα χρέη των τραπεζών και των επενδυτικών οργανισμών.

Ζούμε μια περίοδο μεγάλων αποκαλύψεων των ευθυνών της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ που συνήργησαν στην αναπαραγωγή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που είναι για τη χώρα μας η αιτία των σημερινών καταστροφικών εξελίξεων.

Ο κρατικός προϋπολογισμός του 2009 μεταφέρει νέα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων, περιορίζει αφάνταστα τις κοινωνικές δαπάνες, αποδιαρθρώνει τις δημόσιες επιχειρήσεις, οδηγεί στην ύφεση με τον δραστικό περιορισμό των δημοσίων επενδύσεων.
Η Κυβέρνηση και οι κυρίαρχες πολιτικές δυνάμεις στην Ευρώπη και τον κόσμο επιχειρούν την κρίση να την μεταφέρουν στις πλάτες των εργαζομένων, για να διασώσουν τα κέρδη των τραπεζών και του κεφαλαίου

Απαιτείται να δοθεί μάχη για να ανακουφιστούν άμεσα οι εργαζόμενοι από τις συνέπειες της κρίσης, με την ενίσχυση του εισοδήματός τους, την μείωση της φορολογίας, τη στήριξη της απασχόλησης, την άρση των συνεπειών της υπερχρέωσης τους στις τράπεζες.

Αγωνιζόμαστε για:
· Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Άμεση νομοθετική παρέμβαση για διόρθωση του κατώτερου μισθού και επαναδιαπραγμάτευση της Εθνικής Γενικής συλλογικής Σύμβασης, Νέο μισθολόγιο στο δημόσιο με 1300 κατώτερο βασικό μισθό.
· Ανατροπή των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων των νόμων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.
· Σταθερές εργασιακές σχέσεις, με 7ωρο, πενθήμερο.
· Φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου, φοροελαφρύνσεις για τους εργαζόμενους.
· Απόκρουση των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης των Δημόσιων οργανισμών.
· Γενναία χρηματοδότηση της Παιδείας, της Υγείας και της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η απεργία της 21 Οκτώβρη πρέπει να είναι ένα πρώτο μαζικό και αποφασιστικό βήμα για την ανατροπή της νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής πολιτικής. Οι συμβιβασμοί και οι διαχωριστικές κινήσεις δεν έχουν θέση σε αυτό τον αγώνα. Μπορούμε με τον αγώνα μας να αποτρέψουμε τα αντεργατικά μέτρα που έρχονται. Μπορούμε να επιβάλουμε τις δικές μας λύσεις, να απαιτήσουμε μια άλλη πολιτική προς όφελος των εργαζομένων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 21 ΟΚΤΩΒΡΗ
ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

ΑΘΗΝΑ: ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ - ΩΡΑ 11.00 π.μ.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

Ανακοίνωση εξέδοσε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος σχετικά με την απαράδεκτη μεθόδευση που επιχειρεί ο ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ για ανατροπή του Ωραρίου Λειτουργίας των Καταστημάτων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΙΥΕ

Σε μια εποχή που δεν συντρέχει κανένας απολύτως λόγος, ο Εμπορικός Σύλλογος της Αθήνας ανακοινώνει διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των μικρών και μεσαίων καταστημάτων.
Αναρωτιόμαστε πως είναι δυνατόν από τη μια να παραπονιέται για την τεράστια πτώση του τζίρου, το κάθισμα της αγοράς και το δυσβάστακτο λειτουργικό κόστος των καταστημάτων και από την άλλη να αυξάνει αυτό το κόστος, όταν σύμφωνα με εκτίμησή του η αγορά θα συρρικνώνεται ακόμα περισσότερο.
Για ποιο λόγο προσφέρει βορά σε βάρος των μικρών στα μεγάλα πολυκαταστήματα το μεγάλο τζίρο του Σαββάτου, διευρύνοντας το ωράριο από τις 16.00 στις 18.00;
Μήπως σε μια εποχή όξυνσης μεγάλων προβλημάτων (φορολογικά, οικονομικά, σκάνδαλα Βατοπεδίου κ.λπ.) και κινητοποίησης εργαζομένων και εμπόρων η κίνηση αυτή του Εμπορικού Συλλόγου λειτουργεί σαν αντιπερισπασμός και αποπροσανατολισμός της κοινής γνώμης με ένα σοβαρό πρόβλημα που είναι το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων, αδιαφορώντας για τις συνέπειες στους εμπόρους και τους εργαζόμενους;
Εμείς εκφράζουμε την αντίθεσή μας σ’ αυτή την ενέργεια και δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε να δουλεύουν οι εργαζόμενοι 3 φορές την εβδομάδα 11 ώρες συνεχώς την ημέρα.
Οι εμποροϋπάλληλοι δεν είναι σύγχρονοι σκλάβοι, βορά στα παιχνιδάκια της αγοράς για τη μάχη του τζίρου.
Θα πατάξουμε την παρανομία και θα αγωνιστούμε για το νομοθετημένο 8ωρο, 5νθήμερο, 40ωρο και την Κυριακή αργία, την οποία κυβερνητικοί κύκλοι σε συνεργασία με κάποιες πολυεθνικές προσπαθούν να δώσουν επιστημονική τεκμηρίωση στην προσπάθεια κατάργησής της !
Αντί να φροντίσουν για το χάλι της αγοράς, την πτώση του τζίρου, τα κανόνια των επιχειρήσεων, τη μείωση των θέσεων απασχόλησης και την ανεξέλεγκτη και τεράστια ακρίβεια παίζουν παιχνιδάκια.
Ας προσπαθήσουν και θα τα πούμε !!!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΣΕΕ

Σχετική ανακοίνωση εξέδοσε και η ΓΣΕΕ στην οποία τονίζονται τα ακόλουθα:

«Όσοι εθελοτυφλούν και δε θέλουν να αποδεχθούν ότι για την κρίση στην αγορά δεν φταίει το ωράριο αλλά η έλλειψη χρημάτων απ’τους εργαζόμενους και τους πολίτες, μάλλον έχουν διαλέξει λάθος επάγγελμα», σημειώνει χαρακτηριστικά η ΓΣΕΕ και συνεχίζει στο ίδιο ύφος:
«Η φοροεπιδρομή, η λιτότητα και η ακρίβεια έχει μειώσει δραματικά το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και ως εκ τούτου την κίνηση στην αγορά. Όσο συνεχίζεται αυτή η πολιτική ας μην ελπίζουν ότι θα λυθεί το πρόβλημα, λειτουργώντας ακόμη και 168 ώρες την εβδομάδα τα καταστήματα θα είναι άδεια όσο οι τσέπες είναι άδειες».
«Οι εργαζόμενοι – ενωμένοι και αποφασισμένοι», καταλήγει η Συνομοσπονδία, «θα αντιπαλέψουν αυτές τις μεσαιωνικές λογικές εργασιακής βαρβαρότητας και εξαφάνισης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, προς όφελος των πολυεθνικών και των πολυκαταστημάτων».

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΛΕΝΕ ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ - ΚΚΕ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ
ΟΙ ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΣΜΟΙ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Η πρωτοφανής ενέργεια στελεχών του ΚΚΕ και του ΠΑΜΕ να εισβάλουν με το έτσι θέλω στην αίθουσα όπου διεξάγονταν οι αρχαιρεσίες του συνδικάτου ιματισμού Θεσσαλονίκης και να διακόψουν με βία και προπηλακισμούς τη διαδικασία, συνιστά τραμπουκισμό και κατάφωρα αντιδημοκρατική πρακτική από κάθε άποψη. Η κατάσταση αυτή δυστυχώς συνεχίζεται και σήμερα δεύτερη ημέρα των εκλογών.
Δεν είναι μόνο ότι οι «συνδικαλιστές» αυτοί δεν έχουν καμιά σχέση με το συγκεκριμένο σωματείο, δεν είναι μόνο το γεγονός ότι επικεφαλής της απαράδεκτης αυτής ενέργειας ήταν η βουλευτής του ΚΚΕ Σ. Καλαντίδου και ο αστυνομικός συνοδείας της. Είναι και η ψευδολογία περί νόθευσης για ένα σωματείο με πεντακάθαρα μητρώα, ένα σωματείο με ουσιαστική δράση και μεγάλη επιρροή στον χώρο της Θεσσαλονίκης.
Ο στόχος τους προφανής: Να εμποδίσουν τη μαζικότητα των αρχαιρεσιών, να πλήξουν στελέχη τα οποία ανέπτυξαν σημαντικές και αποτελεσματικές πρωτοβουλίες για τον συντονισμό δράσης των σωματείων του Λαναρά στη βόρεια Ελλάδα, να κρατήσουν με νύχια και με δόντια τους νόθους συσχετισμούς στην Ομοσπονδία Κλωστοϋφαντουργών ιματισμού και δέρματος.

Φωνάζει ο κλέφτης για να φοβηθεί ο νοικοκύρης

Πάει πολύ οι «επιστήμονες» στη νοθεία των εκλογών σε κλαδικά σωματεία, που ελέγχουν, οι μάστορες στις διπλοψηφίες, αυτοί που και με τη δική τους ψήφο έβαλαν να ψηφίσουν οι νόθοι αντιπρόσωποι στη ΓΣΕΕ στο πρόσφατο συνέδριό της, αυτοί που παρουσιάζουν μητρώα σωματείων μόνο με ονόματα χωρίς κανένα άλλο στοιχείο (ΟΕΚΙΔΕ), που εμφανίζουν απίθανα νούμερα συμμετοχής σε περιοχές που πλήττονται (ΕΚ Θεσσαλίας), που έχουν βάλει στην κάλπη ροδάκια και την γυρίζουν από γιαπί σε γιαπί, όπως γίνεται αυτές τις μέρες στο συνδικάτο οικοδόμων Αθήνας, να παρουσιάζονται ως θεματοφύλακες του αδιάβλητου των εκλογών. Πάει πολύ αυτοί που αποκλείουν εργαζόμενους που χρησιμοποιούν τα συνδικάτα ως παραρτήματα του ΚΚΕ, που διασπούν το κίνημα, που χειροδικούν απέναντι σε άλλους συνδικαλιστές, να παίζουν τον ρόλο τιμητή της δημοκρατίας στα συνδικάτα.
Αυτές οι πρακτικές δεν έχουν καμία σχέση με τις αξίες και την δράση της αριστεράς. Αποδεικνύουν για μια ακόμη φορά πόσο επιζήμια για το κίνημα είναι η λογική: ότι δεν ελέγχω προσπαθώ να το καταστρέψω.
Καλούμε την ηγεσία του ΚΚΕ και του ΠΑΜΕ να πάρει σαφή θέση και να καταδικάσει παρόμοια περιστατικά.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον ιματισμό της Θεσσαλονίκης να προσέλθουν μαζικά στις κάλπες και να στηρίξουν το σωματείο τους.
Καλούμε όλη την εργατική τάξη να απομονώσει αυτές τις πρακτικές που βιάζουν την θέληση των εργαζομένων και αμαυρώνουν την εικόνα του συνδικαλιστικού κινήματος.

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΡΟΧΩΡΑ ΣΤΗΝ 3η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΣΤΙΣ 29-30 ΝΟΕΜΒΡΗ 2008

Η Αυτόνομη Παρέμβαση προχωρά στη 3η Πανελλαδική συνδιάσκεψη στις 29 και 30 Νοέμβρη στην Αθήνα με την συμμετοχή εκατοντάδων συνδικαλιστικών στελεχών και εργαζομένων.

Επιδιώκουμε ο χρόνος μέχρι την συνδιάσκεψη να αξιοποιηθεί για ένα μεγάλο άνοιγμα στον κόσμο της εργασίας στους χώρους δουλειάς, και κατοικίας.

Προσδοκούμε στις προσυνδιασκέψεις, που θα γίνουν σε Νομαρχιακό και τομεακό επίπεδο στο διάστημα από 15 Οκτωβρίου μέχρι 20 Νοεμβρίου, να συμμετέχουν μαζικά τα στελέχη τα μέλη και φίλοι της Αυτόνομης Παρέμβασης αλλά, να συναντηθούμε επίσης με ριζοσπαστικές συνδικαλιστικές κινήσεις, με εργαζόμενους που ζουν και βιώνουν την κοινωνική αδικία, που κρατούν αγωνιστική στάση στους χώρους δουλειάς.

Στην συνδιάσκεψη θα συζητηθούν ζητήματα που σήμερα αποτελούν αιχμή στη ζωή και δράση του Συνδικαλιστικού κινήματος

• 
  
  Η Διεθνής κρίση και η ανάγκη παρέμβασης του Συνδικαλιστικού κινήματος


• 
  
  Η ανάπτυξη αγώνων για την απόκρουση των Νεοφιλελεύθερων πολιτικών σε Ελλάδα και Ευρώπη


• 
  
  Η Οικονομική κατάσταση και η θέση των εργαζομένων.


• 
  
  Η κατάσταση των συνδικάτων και η αντιμετώπισης της κρίσης τους με την εφαρμογή μιας νέας στρατηγικής.


• 
  
  Τα μέτωπα πάλης την επόμενη περίοδο.


• 
  
  Οι αλλαγές που πρέπει να γίνουν στη δoμή του συνδικαλιστικού Κινήματος και η προσπάθεια για την συμμετοχή των νέων εργαζομένων, την μαζικοποίηση των συνδικάτων και την στήριξη του ιδιωτικού τομέα.

Οι θέσεις για την Τρίτη Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της Αυτόνομης Παρέμβασης έχουν αναρτηθεί στην σελίδα της Παράταξης στην διεύθυνση www.apnet.gr και τις επόμενες μέρες θα κυκλοφορήσουν και σε φυλλάδιο, ενώ εκτενή αποσπάσματα θα δημοσιευτούν σε εφημερίδες. Επίσης άρθρα και παρεμβάσεις θα δημοσιευτούν στο blog στην διεύθυνση http://dialogosap.wordpress.com

Για τον προγραμματισμό των Προσυνδιασκέψεων σε νομαρχιακό και τομεακό επίπεδο την ευθύνη έχει η οργανωτική επιτροπή της Συνδιάσκεψης καθώς και για κάθε θέμα που σχετίζεται με το οργανωτικό μέρος της προετοιμασίας.
Για την κάλυψη των αναγκών της συνδιάσκεψης έχει κυκλοφορήσει λαχειοφόρος αγορά.

Η Συντονιστική Επιτροπή

Εργαζόμενοι με μπλοκάκι: αόρατοι για την εργατική νομοθεσία- ορατοί για την εφορία.

Εργαζόμενοι με μπλοκάκι: αόρατοι για την εργατική νομοθεσία- ορατοί για την εφορία.

Από τον Δημήτρη Στρατούλη,
Μέλος της Π.Γ. του ΣΥΝ
Δρ. εργασιακών σχέσεων

(Δημοσιεύτηκε στην Εφημ. "ΑΥΓΗ", Κυριακή 28.9.2008)

Πρόσφατα έγινε αρκετή συζήτηση και έντονη πολιτική αντιπαράθεση για τους εργαζόμενους με δελτίο παροχής υπηρεσιών με αφορμή την κατάργηση από την κυβέρνηση του αφορολόγητου ορίου των 10.500 ευρώ για όσους από αυτούς είναι πάνω από 30 χρονών και την επιβολή κεφαλικού φόρου 10% για εισοδήματα μέχρι αυτό το όριο.
Με αφορμή αυτή την εξέλιξη θα προσπαθήσουμε να περιγράψουμε και να εκτιμήσουμε την κατάσταση αυτής της μεγάλης μερίδας των νέων εργαζομένων, που αποτελούν και τον κορμό της γενιάς των 700 ευρώ.
Όταν ο εργαζόμενος διατηρεί τυπικά την ελευθερία και την πρωτοβουλία να καθορίζει ο ίδιος τις συνθήκες εργασίας του, χωρίς να υπόκειται στον άμεσο έλεγχο του εργοδότη, θεωρείται ότι εργάζεται με τη λεγόμενη σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών.
Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών αμείβονται, ασφαλίζονται και φορολογούνται όχι ως μισθωτοί αλλά ως ελεύθεροι επαγγελματίες με δελτίο παροχής υπηρεσιών ή «με μπλοκάκι». Το ποσοστό των απασχολουμένων με τέτοιες συμβάσεις δεν έχει ακόμα μετρηθεί με αξιόπιστο τρόπο στη χώρα μας, αλλά είναι γεγονός ότι αυξάνεται αλματωδώς τα τελευταία χρόνια.
Έχει όμως παρατηρηθεί ότι μπορεί να είναι διαφορετικός ο πραγματικός χαρακτήρας μίας σύμβασης εργασίας από το χαρακτηρισμό που της δίνεται κάθε φορά από τον εργοδότη ή και από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη. Είναι σύνηθες το γεγονός, οι εργοδότες να χαρακτηρίζουν σχέσεις εξαρτημένης μισθωτής εργασίας ως σχέσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών για να καταστρατηγούν τα εργασιακά δικαιώματα, αφού οι δεύτερες δεν προστατεύονται από την εργατική νομοθεσία. Αυτή όμως η μορφή καταστρατήγησης έχει δυσμενείς συνέπειες για τους εργαζόμενους «με το μπλοκάκι» που είναι οι αποδέκτες της, γιατί τότε αυτοί δεν ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, δεν υπάγονται στις διατάξεις για το νόμιμο ή συμβατικό ωράριο, δεν παίρνουν αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης, δεν δικαιούνται τις φορολογικές εκπτώσεις και απαλλαγές που δικαιούνται οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη μισθωτή εργασία.
Το πρόβλημα λοιπόν έγκειται στο ότι διαδίδονται ταχύτατα μορφές σχέσεων εργασίας είτε αμφιλεγόμενες είτε μεταμφιεσμένες και ψευδεπίγραφες, ώστε να καταστρατηγούνται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, με το να εμφανίζονται αυτές οι σχέσεις εργασίας ως δήθεν σχέσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, ενώ στην πραγματικότητα η εργασία παρέχεται υπό συνθήκες εξάρτησης και έχει ανάγκη αντίστοιχης νομικής και κοινωνικής προστασίας.[2]
Ανάλογο πρόβλημα υφίσταται εκεί όπου υπάρχει μια εμφανής σχέση εξαρτημένης εργασίας, αλλά δεν φαίνεται καθαρά ποιος είναι ο εργοδότης, ποια τα δικαιώματα του εργαζόμενου και ποιος είναι υπεύθυνος γι’ αυτά (π.χ. απασχόληση σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις, δανεισμός εργαζομένων κλπ).
Στις αμφιλεγόμενες ή μεταμφιεσμένες σχέσεις εργασίας περιλαμβάνονται κατ’ εξοχήν οι συμβάσεις έργου, που ομοιάζουν ή υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία, συμβάσεις παροχής φαινομενικά ανεξάρτητων υπηρεσιών («με δελτίο παροχής υπηρεσιών»), εργασία κατ’ οίκον, τηλεργασία, εργασία μετά από κλήση του εργοδότη (ετοιμότητα) κλπ.
Στις περιπτώσεις αυτές δεν εφαρμόζεται, όπως θα έπρεπε, η εργατική νομοθεσία, που διέπει τη σχέση εξαρτημένης μισθωτής εργασίας. Το ίδιο συμβαίνει και σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων όπως στις γυναίκες (ανισότητα με τους άνδρες), στους μετανάστες, στους νέους.
Στη χώρα μας αυτό το πρόβλημα επιτείνεται λόγω του μεγάλου αριθμού μικρών επιχειρήσεων, της έλλειψης σεβασμού στους νόμους από πολλούς εργοδότες και της μη ικανοποιητικής ανταπόκρισης των δημόσιων συστημάτων ελέγχου εφαρμογής τους. Οι ατομικές προσφυγές των εργαζομένων στα Δικαστήρια - με όλη την ταλαιπωρία και το οικονομικό κόστος που συνεπάγονται για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους - δεν οδηγούν πάντα σε λύση του προβλήματος.
Η διάκριση της εξαρτημένης μισθωτής εργασίας από τις ανεξάρτητες υπηρεσίες, και κατά συνέπεια μέχρι ποιου σημείου επεκτείνεται η προστατευτική ισχύς της εργατικής νομοθεσίας είναι διαχρονικά ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα προς επίλυση από τη νομική επιστήμη και από τη νομολογία των δικαστηρίων.
Για τα κριτήρια της εξάρτησης έχουν διατυπωθεί διάφορες θεωρίες (οικονομικής εξάρτησης, νομικής εξάρτησης, προσωπικής εξάρτησης κλπ)[3] και υπάρχει και πλούσια αναφορά στην ελληνική νομολογία[4].
Το νομικό τμήμα της ΓΣΕΕ θεωρεί ως σωστότερη τη θεωρία της οικονομικής εξάρτησης, σύμφωνα με την οποία κριτήριο για το χαρακτηρισμό της σχέσης ως εξαρτημένης εργασίας είναι η οικονομική εκμετάλλευση εκείνου που παρέχει την εργασία του[5].
Στη νομική όμως επιστήμη και στη νομολογία της χώρας μας επικρατεί η θεωρία της προσωπικής εξάρτησης[6], σύμφωνα με την οποία σχέση εξαρτημένης μισθωτής εργασίας υπάρχει, όταν ο εργαζόμενος θέτει την εργατική του δύναμη στη διάθεση εργοδότη, ο οποίος έχει την εξουσία να καθορίζει τον τρόπο, τον τόπο και το χρόνο παροχής της εργασίας, να ασκεί έλεγχο κατά τη διάρκειά της και στα αποτελέσματά της κλπ.

Λόγω της πίεσης πολλών ευρωπαϊκών συνδικάτων είχαμε στην ΕΕ αποφάσεις οργάνων της (άρθρο 4, παρ. 1 του κανονισμού 3/1958 για την κοινωνική ασφάλιση) καθώς και αποφάσεις του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, με τις οποίες επεκτάθηκε στις σχέσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών η προστασία που ισχύει για ορισμένες πλευρές της εξαρτημένης μισθωτής εργασίας.[7]
Στη χώρα μας μετά από επίμονες διεκδικήσεις των αντίστοιχων συνδικάτων έχει επεκταθεί νομοθετικά ή κανονιστικά η προστασία των μισθωτών και σε ορισμένες κατηγορίες αμφίβολων σχέσεων ή σχέσεων παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, όπως στους ξεναγούς (άρθρο 37 του ν. 1545/1985), στους τεχνικούς του κινηματογράφου και της τηλεόρασης (άρθρο 6, παρ. 5 του ν. 1597/1986), για τους εργαζόμενους με φασόν που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ (άρθρο 22 του ν. 1305/1982).
Η πιο σημαντική όμως εξέλιξη[8] – ανεξάρτητα εάν δεν έχει ακόμα αξιοποιηθεί επαρκώς από το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας - ήταν η διάταξη του άρθρου 1, παρ. 2 του ν. 1876/1990, σύμφωνα με την οποία ο εν λόγω νόμος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τη διαιτησία:
«Εφαρμόζεται επίσης και σε φυσικά πρόσωπα, τα οποία αν και δεν συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας παρέχουν εργασία υπό συνθήκες εξάρτησης και εμφανίζουν ανάγκη προστασίας αντίστοιχη με αυτή των εργαζομένων».
Το αίτημα της επέκτασης της προστασίας της εργατικής νομοθεσίας ήταν και παραμένει, στη χώρα μας και διεθνώς, αντικείμενο διαχρονικής αντιπαράθεσης μεταξύ του εργατικού κινήματος που την διεκδικεί και των εργοδοτών, οι οποίοι επιδιώκουν ή τον περιορισμό της ή την καταστρατήγησή της.
Αυτό που σήμερα χρειάζεται, υπό το πρίσμα των νέων εξελίξεων ως προς τη φύση και τον τρόπο παροχής της εργασίας, είναι η προοδευτική επαναρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας, προκειμένου να καλύπτεται στην έννοια της εξαρτημένης μισθωτής εργασίας ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, που περιέχουν έντονα το στοιχείο της εξάρτησης, αλλά που σήμερα με τη νομική μορφή που τις περιβάλλει (π.χ. τηλεργασία, σύμβαση έργου, ανεξαρτήτων υπηρεσιών με δελτία παροχής υπηρεσιών κ.λ.π.) αποκλείονται από τις ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας[9]. Τα κριτήρια προσδιορισμού της νομικής έννοιας της εξάρτησης θα πρέπει να αναφέρονται κύρια στην οικονομική και κοινωνική διάστασή της και όχι σε εκείνα του τόπου και χρόνου παροχής της εργασίας και του άμεσου εποπτικού ρόλου του εργοδότη[10]. Με αυτό τον τρόπο θα καλυφτούν λανθάνουσες περιπτώσεις εξαρτημένης μισθωτής εργασίας, που μέχρι τώρα για τυπικούς λόγους δεν υπάγονται στην εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. (π.χ. κατηγορίες τηλεργαζόμενων κλπ.). Θετικό προηγούμενο έχει δημιουργηθεί από το γεγονός, ότι ήδη με ειδικές ρυθμίσεις έχει επεκταθεί η εργατική νομοθεσία σε συγκεκριμένες κατηγορίες των «ελεύθερων» επαγγελματιών λόγω της φύσης της παρεχόμενης εργασίας τους (π.χ. ξεναγούς, τεχνικούς κινηματογράφου, κατ’ οίκον εργαζόμενους στην περίπτωση των συλλογικών συμβάσεων κ.λ.π.) καθώς και η ασφαλιστική νομοθεσία (π.χ. ηθοποιούς, ξεναγούς, εργαζόμενους σε φασόν). Στα πλαίσια αυτά είναι αναγκαία και η εξίσωση των αποζημιώσεων εργατών με αυτές των υπαλλήλων σε περίπτωση απόλυσης σύμφωνα άλλωστε και με την νομολογία[11], που έχει πλέον διαμορφωθεί γι’ αυτό το ζήτημα.
Στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) του 2000-2001[12] περιελήφθη διάταξη για την ανάγκη ισότητας ή αναλογικής μεταχείρισης των εργαζομένων που παρέχουν ανεξάρτητη εργασία με τους εργαζόμενους εξαρτημένης μισθωτής εργασίας, όποτε αυτό επιβάλλεται από τις συνθήκες παροχής υπηρεσιών τους.
Με το άρθρο 15 της ΕΓΣΣΕ 2004 – 2005 τα συμβαλλόμενα μέρη συμφώνησαν να αναλάβουν τις κατάλληλες πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση ως γνήσιων σχέσεων εξαρτημένης εργασίας, των σχέσεων εκείνων, που υπό τον μανδύα των ανεξάρτητων υπηρεσιών ή συμβάσεων έργου, υποκρύπτουν σχέσεις εξαρτημένης εργασίας[13].
Οι διατάξεις αυτές των ΕΓΣΣΕ, αν έχουν την δική τους αξία, είναι απλά διακηρυκτικές και δεν αντιμετωπίζουν ένα σοβαρό πρόβλημα μεγάλου τμήματος των εργαζομένων, που, με την πάροδο του χρόνου, αποκτά ολοένα μεγαλύτερες διαστάσεις τόσο στη χώρα μας όσο και παγκόσμια (π.χ. Διεθνής Συνδιάσκεψη Εργασίας του 2003). Με την τελευταία μάλιστα φορολογική επιδρομή της κυβέρνησης εναντίον τους ουσιαστικά νομιμοποιείται η χρησιμοποίηση της δουλειάς με το μπλοκάκι αντί της κανονικής σύμβασης εργασίας.
Η Αριστερά όμως επιμένει, ότι το πεδίο εφαρμογής των προστατευτικών για τη σχέση εξαρτημένης μισθωτής εργασίας διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας πρέπει να επεκταθεί και να περιλάβει τις αμφιλεγόμενες ή υποκρυπτόμενες υπό τον μανδύα των ανεξάρτητων υπηρεσιών σχέσεις εργασίας, οι οποίες στην πραγματικότητα είναι σχέσεις εξαρτημένης μισθωτής εργασίας και ότι πρέπει ν’ αλλάξει και ο κανονισμός του ΙΚΑ σε αυτή την κατεύθυνση[14]. Αυτό σημαίνει ότι οι συμβάσεις έργου, με δελτίο παροχής υπηρεσιών και με ενοικίαση πρέπει ουσιαστικά να καταργηθούν και να αντικατασταθούν από συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Το μέλλον της νέας γενιάς δεν μπορεί να είναι η ανασφάλιστη κακοπληρωμένη και ελαστική εργασία, αλλά η αξιοπρεπής εργασία, ο αξιοπρεπής μισθός και η αξιοπρεπής ζωή.



Υποσημειώσεις:

[1] Χ. Γκούτος, Η σχέση εργασίας και οι άλλες εργασιακές σχέσεις, ΔΕΝ, 57, 2001, σελ. 1089 – 1098 – Του ίδιου, Η σύμβαση ανεξάρτητης εργασίας, ΔΕΝ, 59, 2003, σελ. 641 – 651.
Γ. Λεβέντης, Διάκριση της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας από συγγενείς σχέσεις, ΔΕΝ, 58, 2002, σε, 155 – 138.
[2] Δ. Στρατούλης, Οι εργασιακές σχέσεις στη δίνη του νεοφιλελευθερισμού τυφώνα, Ελληνικά Γράμματα, Αθήνα 2005, σελ. 186-188.
[3] Ι. Κουκιάδης, Εργατικό Δίκαιο – Ατομικές εργασιακές σχέσεις, Σάκκουλας, Θεσσαλονίκη, 1995, σελ. 232 - 235.
[4] ΑΠ 528/1971, ΕΕΔ 30, σελ. 1505 επ. – ΑΠ 629/1979, ΕΕΔ, 39, σελ. 116 επ. – ΟΛΑΠ 19/1987, ΕΕΔ, 46, σελ. 818 επ.– ΑΠ 914/ 1987, ΕΕΔ, 48, σελ. 155 επ. – ΑΠ 1705/1987, ΕΕΔ, 48, σελ. 162 επ. – ΑΠ 1411/1988, ΕΕΔ, 49, σελ. 133 επ. – ΑΠ 568/1991, ΕΕΔ, 52, σελ. 890 επ. - ΑΠ 1494/1991, ΕΕΔ,52, σελ. 158 επ. - ΑΠ 13561/1992, ΕΕΔ, 52, σελ. 776 επ.
[5] Νομικό Τμήμα ΓΣΕΕ, για τις νέες μορφές απασχόλησης, Τετράδια ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, τεύχ. 10 – 11.
[6] Ι. Ληξουριώτης, Επισκόπηση της νομικής φιλολογίας και της νομολογίας για την εξαρτημένη εργασία, ΕΕΔ, 48, σελ. 159 επ.
[7] Σ. Κουκούλη – Σπηλιωπούλου, Η κοινοτική αρχή της ισότητας αμοιβών και το ελληνικό δίκαιο, ΕΕΔ, 47, σελ. 846.
[8] Γ. Λεβέντης, Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο, Σάκκουλας, Αθήνα 1996, σελ. 332 επ..
[9] Νομικό Δελτίο ΓΣΕΕ, Νέες μορφές απασχόλησης, Τετράδια ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, τευχ. 10 – 11, 1997.
[10] Α. Καζάκος, Το Εργατικό Δίκαιο στην πράξη, Σάκκουλας, Θεσσαλονίκη 1998, σελ. 396 – 411.
Ι. Ληξουριώτης, Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ΕΕΔ, 49, 1990, σελ. 204 επ.
Δ. Τραυλός – Τζανετάτος, Συμβάσεις με αντικείμενο την παροχή εργασίας, ΕΕΔ, 53, 1994, σελ. 593.
ΑΠ 278/1989, ΕΕΔ, 49, 1990, σελ. 82.
[11] ΠρΑθ 1668/2004 - 1669/2004 – 1670/2004.
[12] ΕΓΣΣΕ 2001 – 2002, άρθρο 20.
[13] ΕΓΣΣΕ 2004 – 2005, άρθρο 15.
[14] J – P Chauchard, A. C. Hardy-Debernet, J. V. Kerbourc, La subordination dans le travail, La Documentation Française, Paris 2003.

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: ΑΝΕΣΗ ΑΝΑΓΚΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΕΚΟ

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

30/9/2008

Το σ.κ. οφείλει να ξεπεράσει άμεσα τις αδυναμίες συντονισμού, την αδράνεια και τις αναστολές του. Οι αγώνες του πρέπει να αντιστοιχηθούν με την οξύτητα της κυβερνητικής επίθεσης.
Την ίδια ώρα που όλοι οι εργαζόμενοι δέχονται τις συνέπειες της νεοφιλελεύθερης επίθεσης, και ειδικά όσοι εργάζονται σε δημόσιες επιχειρήσεις δέχονται ολομέτωπη επίθεση, την στιγμή που ιδιωτικοποιούνται επιχειρήσεις, την ίδια ώρα που κατατίθεται η τροπολογία έκτρωμα με δικαίωμα εκκαθάρισης δημόσιων επιχειρήσεων και απόλυσης των εργαζομένων χωρίς αποζημίωση, την ίδια ώρα που υπονομεύονται οι συλλογικές συμβάσεις, η ΓΣΕΕ και το σ.κ. οφείλουν να μην εξαντλούνται σε αποσπασματικές κινήσεις που διαχειρίζονται μια λογική ήττας του κινήματος. Αντίθετα πρέπει να οργανώσουν την αντεπίθεση των συνδικάτων με αποφασιστικά, σωστά, οργανωμένα, συντονισμένα και κλιμακούμενα βήματα.
Η ΓΣΕΕ οφείλει να συμβάλει στην ενημέρωση της κοινής γνώμης που βομβαρδίζεται από την ακατάσχετη κυβερνητική ψευδολογία, να συντονίσει την δράση όλου του χώρου των ΔΕΚΟ με μέτρα που θα δημιουργούν κλίμα αγωνιστικής ανάτασης σε όλους τους εργαζόμενους των Δημοσίων Επιχειρήσεων, ώστε να μην οδηγηθούμε στο σημείο που ο κάθε χώρος θα χτυπιέται αλύπητα και θα βγαίνει από τη μέση.
Η ΓΣΕΕ οφείλει επίσης να απεγκλωβιστεί από τη συμμαχία της αδράνειας (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), να αποφασίσει απεργιακές κινητοποιήσεις για τις 8/10 και 21/10 έγκαιρα, με άμεση συνεδρίαση των Οργάνων και όχι τελευταία στιγμή, δίνοντας την εντύπωση ότι κάνει κινήσεις για το θεαθήναι.
Αυτές τις σκέψεις δεν μπορεί να τις αποσιωπήσει κανείς ούτε με μονολόγους, ούτε με τεχνικές αποκλεισμού. Καλό θα είναι ορισμένοι να ξεπεζέψουν από το καλάμι που έχουν καβαλήσει. Εμείς όπως πάντα θα είμαστε μπροστά στους αγώνες με όλες μας τις δυνάμεις.

ΔΗΛΩΣΗ ΑΛ. ΚΑΛΥΒΗ ΑΝ. ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ

Στη σημερινή συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ τονίσαμε την αντίθεση μας στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης, οι οποίες είναι καταστροφικές για τους εργαζόμενους και αδιέξοδες για τη χώρα. Όλοι οι δείκτες που αφορούν τους εργαζόμενους, παρά τα «στατιστικά μασάζ», έχουν στην πραγματικότητα επιδεινωθεί δραματικά.

Υπογραμμίσαμε ταυτόχρονα ότι οι πολιτικές αυτές κινούνται στα χνάρια των πολιτικών που εφάρμοσε τα προηγούμενα χρόνια ως κυβέρνηση το ΠΑΣΟΚ. Αναφέρθηκαν συγκεκριμένα παραδείγματα με τα βαρέα-ανθυγιεινά και το ασφαλιστικό, τις ιδιωτικοποιήσεις, την λιτότητα, την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων κ.α.

Τονίσαμε ότι οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται για το ποιος είναι ο διαχειριστής των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, αλλά παλεύουν για την ανατροπή αυτών των αντεργατικών πολιτικών.

Ο κος Παπανδρέου ανέφερε ότι σε βασικές γραμμές δε διαφωνεί με το πλαίσιο των αιτημάτων της ΓΣΕΕ. Στην ανάλυση του όμως λίγο ως πολύ ισχυρίστηκε ότι ο νεοφιλελευθερισμός έχει εγκαταλειφθεί, ενώ προσπάθησε να συγκαλύψει τις ευθύνες των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ.

8/9/2008

Μαζική συμμετοχή των εργαζόμενων στο συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη

Στη Θεσσαλονίκη πραγματοποιήθηκε το μεγαλύτερο εργατικό συλλαλητήριο των τελευταίων χρόνων κατά τη διάρκεια της ΔΕΘ. Οι εργαζόμενοι με τη συμμετοχή τους εκδήλωσαν την αντίθεσή τους ενάντια στις νεοφιλελεύθερες κυβερνητικές πολιτικές που έχουν ως αποτέλεσμα τη λιτότητα, την ακρίβεια, την ανεργία, τις ιδιωτικοποιήσεις, την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και τη συρρίκνωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Αυτή είναι η πραγματικότητα και δεν μπορεί να αποσιωπηθεί με τον υπερτονισμό από τα μέσα ενημέρωσης μεμονωμένων επεισοδίων.

Χαιρετίζουμε τη συμμετοχή των εργαζομένων, των συνδικάτων, ιδιαίτερα από κλάδους που οι εργαζόμενοί τους χτυπιούνται αλύπητα από την κυβερνητική πολιτική, της νεολαία που με την μαζική και ένθερμη συμμετοχή της έδωσε παλμό στο πανεργατικό συλλαλητήριο.

Οι δυνάμεις της Αυτόνομης Παρέμβασης, του Δικτύου Συνδικαλιστών Ριζοσπαστικής Αριστεράς είχαν καθοριστική συμβολή, στην προετοιμασία, οργάνωση, μαζικοποίηση και επιτυχία της συγκέντρωσης.

Η πρόωρη αποχώρηση ηγετικών στελεχών του ΠΑΣΟΚ από το χώρο της συγκέντρωσης, προκειμένου να τεθούν επικεφαλής της πορείας και να εκμεταλλευτούν τη δίκαιη αγανάκτηση των εργαζομένων, δε μπορεί να συγκαλύψει το νεοφιλελεύθερο χαρακτήρα των πολιτικών επιλογών της ηγεσίας του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης και τις δικές τους ευθύνες για την κατάσταση που βιώνουν σήμερα οι εργαζόμενοι.

Το συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης είναι η αφετηρία ενός νέου αγώνα που πρέπει να κλιμακωθεί, με καθαρούς στόχους, με ενεργητική συμμετοχή των εργαζομένων, με σωστή οργάνωση και προετοιμασία.

Η ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΣΤΙΣ 6/9 ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Ο ΧΩΡΟΣ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 3/9/2008

Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στο εργατικό συλλαλητήριο και στην πορεία που θα πραγματοποιηθεί μετά. Το κλίμα τρομοκρατίας που διαμορφώνει η Κυβέρνηση δεν πρόκειται να περάσει.

Τους καλούμε να διαδηλώσουν την πλήρη και ριζική αντίθεση τους στην κυβερνητική νεοφιλελεύθερη πολιτική, στην εργοδοτική ασυδοσία, σε όσους αποδέχονται τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Προειδοποιούμε την κυβέρνηση να μην τολμήσει να πειράξει τα Βαρέα Ανθυγιεινά.

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΙΣΧΥΡΟ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΜΑΣ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΑΥΤΗ Η ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗ ΧΩΡΑ
Η Αυτόνομη Παρέμβαση συμμετέχει με το δικό της πλαίσιο στην συγκέντρωση και έχει εκδηλώσει την τη διαφωνία της με το πλαίσιο των ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ.

Στις σημερινές συνθήκες αυτής της ολομέτωπης επίθεσης ο προσανατολισμός, ο λόγος και η πράξη των κορυφαίων οργανώσεων πρέπει να αλλάξουν ριζικά. Πρέπει να εγκαταλειφθούν οι συμβιβαστικές και ηττοπαθείς λογικές, πρέπει να επιλεγούν αιτήματα που βελτιώνουν σημαντικά τη θέση των εργαζόμενων και να σχεδιαστεί ένας συνεπής μακροχρόνιος ενωτικός και μαζικός αγώνας.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση επαναλαμβάνει επίσης την πρόταση της αποχής των κορυφαίων οργανώσεων από την φιέστα του κου Καραμανλή στο Βελίδειο.
Σε μια περίοδο που η κυβέρνηση κλιμακώνει την επίθεση της αναιρείται μέχρι και το δικαίωμα της συλλογικής διαπραγμάτευσης, αυτή η πράξη είναι επιβεβλημένη.

Ακολουθεί η ανακοίνωση της Αυτόνομη Παρέμβασης.

Η κυβέρνηση αφού συνέχισε να λεηλατεί και να υπερφορολογεί τα εισοδήματα των εργαζομένων, αφού χτύπησε για μία ακόμη φορά το ασφαλιστικό σύστημα και τα συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα, αφού κατακρεούργησε μαζί με τους εργοδότες τις συλλογικές συμβάσεις και τα εργασιακά δικαιώματα, αφού ξεπούλησε ότι είχε απομείνει από το δημόσιο τομέα έρχεται σήμερα και με τις «νέες» της προτάσεις επιμένει στην ίδια πολιτική την οποία ανελλιπώς υπηρέτησαν οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.

Με τις κυβερνητικές προτάσεις διατηρείται ο αντιλαϊκός χαρακτήρας του φορολογικού μας συστήματος (μέσω της έμμεσης φορολογίας),επιβάλλεται πρόσθετη φορολογία σε λαϊκά στρώματα, ενώ με το πρόσχημα του νοικοκυρέματος των δαπανών θα μπουν εκ νέου, στο κρεβάτι του Προκρούστη, τα κοινωνικά μας δικαιώματα. Η λιτότητα και η ακρίβεια εξακολουθούν να ισχύουν για τους εργαζόμενους, ενώ τα προνόμια του κεφαλαίου διατηρούνται σαν κόρη οφθαλμού. Ετοιμάζεται μεγάλο πλήγμα στα Βαρέα Ανθυγιεινά.
Η κυβέρνηση ακολουθεί τη λογική του Χότζα. Εφαρμόζει αντεργατικές πολιτικές και ταυτόχρονα μας εμπαίζει.

ΕΝΩΤΙΚΑ ΜΑΧΗΤΙΚΑ & ΤΑΞΙΚΑ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΣΤΙΣ 6/9

Η απάντησή μας πρέπει να είναι μαζική και αποφασιστική. Οι δρόμοι της Θεσσαλονίκης πρέπει να πλημμυρίσουν από οργισμένους διαδηλωτές.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν και να διεκδικήσουν :
1. Άμεση καταβολή διορθωτικής αύξησης 200 ευρώ μηνιαίως στους συνταξιούχους, τους ανέργους, τους μισθωτούς, που αμείβονται μέχρι 1000 ευρώ. Καθιέρωση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.
2. 1300 ευρώ κατώτερο μισθό σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ώστε να εναρμονιστούμε με τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Επαναδιαπραγμάτευση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης.
3. Μέτρα για την ακρίβεια και την ακύρωση της ληστείας των τραπεζών.
4. Ακύρωση ιδιωτικοποιήσεων. Υπεράσπιση και αναβάθμιση της Δημόσιας Παιδείας και Υγείας.
5. Σταθερή 35ωρη εργασία την εβδομάδα, κατάργηση της επισφαλούς εργασίας και των ανασφάλιστων stage. Απόκρουση των απολύσεων. Καμία διάκριση παλαιών και νέων εργαζομένων.
6. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ. Δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με ενισχυμένες συντάξεις και δικαιώματα. Υπεράσπιση και διεύρυνση των βαρέων και ανθυγιεινών.
7. Προοδευτική φορολογία με μεγαλύτερη επιβάρυνση των μεγάλων επιχειρήσεων και των πολύ μεγάλων εισοδημάτων.
8. Δημοκρατία στους χώρους δουλειάς – προστασία της συνδικαλιστικής δράσης.
9. Ανάκληση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις συλλογικές συμβάσεις.
10. Εργατικό και κοινωνικό έλεγχο σε όλες τις μεγάλες επιχειρήσεις.

Συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι είναι επί χρόνια με την πλάτη στον τοίχο και ζημιώνονται από τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, πότε της Νέας Δημοκρατίας, πότε του ΠΑΣΟΚ.
Είναι καιρός να τελειώνουμε με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές.

Απαιτείται η άμεση και ριζική αλλαγή της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής.
Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ σήμερα πολύ περισσότερο από κάθε άλλη φορά πρέπει να παίξουν το ρόλο τους. Πρέπει να καταδικαστεί και να σταματήσει η συνεργασία αδράνειας και συμβιβασμού των ΠΑΣΚΕ–ΔΑΚΕ που έχουν μετατρέψει τα κορυφαία συνδικάτα σε ουραγούς των εξελίξεων και σε «μπαλάκι» του νεοφιλελεύθερου δικομματισμού.

Πρέπει να σταματήσει επίσης η διάσπαση της κοινής δράσης από την ηγεσία του ΠΑΜΕ, η οποία, αντικειμενικά και ανεξάρτητα, από προθέσεις εξυπηρετεί την κυβέρνηση.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

Δημιουργούμε μία αγωνιστική αφετηρία για μία νέα δύσκολη περίοδο που θα δοκιμαστούν εκ νέου οι εργαζόμενοι από την επίθεση των νεοφιλελεύθερων πολιτικών και του κεφαλαίου. Δημιουργούμε ένα μεγάλο κύμα κοινωνικής αντιπολίτευσης που θα σαρώσει τις αντεργατικές πολιτικές.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ ΣΤΙΣ 6 μ.μ.

Προσυγκέντρωση στη συμβολή Εγνατίας και Αριστοτέλους στις 5:30 μ.μ.