ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΣΤΗΝ WIND

Καταδικάζουμε την αντισυνδικαλιστική τρομοκρατία της διοίκησης της WIND Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η απόλυση της συναδέλφου Κολιούση Όλγας

Στις 6 Αυγούστου, η διοίκηση της εταιρίας κινητής τηλεφωνίας WIND αποφάσισε να απολύσει αιφνιδιαστικά την εργαζόμενη Κολιούση Όλγα, εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του επιχειρησιακού Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων ΤΙΜ HELLAS (Wind).

Η εργαζόμενη, πηγαίνοντας στο σπίτι της μετά τη λήξη του ωραρίου της, βρήκε το εξώδικο της απόλυσής της, κατά παραβίαση ακόμα και της στοιχειώδους νομοθεσίας για την προστασία των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των εκλεγμένων μελών διοικήσεων σωματείων.

Η εξόφθαλμα παράνομη και καταχρηστική απόλυση δείχνει ξεκάθαρα την πρόθεση της διοίκησης της εταιρείας WIND. «Παίρνει το νόμο στα χέρια της», για να δημιουργήσει κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας μέσα στους εργαζόμενους. Χτυπάει το επιχειρησιακό Σωματείο, για να αποδυναμώσει τον αγώνα για τα δίκαια αιτήματά του, ακόμα και για να το ξεριζώσει από τον χώρο εργασίας. Ανοίγοντας έτσι τον δρόμο και σε άλλα τέτοια αντισυνδικαλιστικά «ξεκαθαρίσματα», στην ισοπέδωση όλων των δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων, στην επιχείρηση, στις τηλεπικοινωνίες και παντού.

Σε μια περίοδο που οι διώξεις εκλεγμένων συνδικαλιστών -αλλά και γενικότερα αγωνιστών εργαζομένων- έχουν γίνει πάγια πρακτική των επιχειρήσεων σε όλους τους κλάδους και χώρους δουλειάς, η δημιουργία ενός πλατιού κινήματος αλληλεγγύης και η πάλη για την ανάκληση της απόλυσης πρέπει να γίνει υπόθεση όλων των εργαζομένων, όλου του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος

Δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας στη συνάδελφο Κολιούση Όλγα και στο επιχειρησιακό Σωματείο των εργαζόμενων στην WIND, προειδοποιώντας τη διοίκηση της επιχείρησης ότι θα μας βρει μπροστά της, έμπρακτους συμπαραστάτες στις κινητοποιήσεις και δράσεις του Σωματείου. Δεν θα επιτρέψουμε στην εργοδοτική τρομοκρατία να γίνει καθεστώς.

Ο ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

19/8/2009

ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.

Ο ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Σταματημό δεν έχει ο αντεργατικός κατήφορος της Κυβέρνησης.

Με δήθεν πρόσχημα την καταπολέμηση της ανεργίας, η κυβέρνηση εντελώς παράνομα, αυθαίρετα και απροσχημάτιστα περνά τώρα και στην κατάργηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και στην καθιέρωση μειωμένων μισθών ακόμα και για την πλήρη 8ωρη απασχόληση!!

Η χθεσινή απόφαση της Υπουργού Απασχόλησης να εντάξει σε επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης σε δήμους, τους 118 ανέργους της αλλαντοποιίας «ΘΡΑΚΗ Α.Ε.», ορίζοντας (!) ταυτόχρονα ότι, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 80% των μηνιαίων αποδοχών τους, αποτελεί πρόκληση για τους εργαζόμενους. Πρόκειται για συνειδητή απόφαση, με στόχο τη γενικευμένη εφαρμογή της ευελιξίας και στους μισθούς των εργαζομένων!

Μετά την εκτεταμένη εφαρμογή κάθε είδους ευελιξίας ως προς τον ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας που καταργεί το 8ωρο και το 40ωρο και που προωθείται μέσα από τα διάφορα απαράδεκτα και ρουσφετολογικά προγράμματα «στήριξης της απασχόλησης» με χρήματα της Ε.Ε., η κυβέρνηση χτυπά και τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας εφαρμόζοντας μειωμένο μισθό και για την 8ωρη απασχόληση. Στόχος: η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και η πλήρης «εξατομίκευση» της εργασιακής σχέσης.

Για τους εργαζόμενους είναι πλέον φανερό το σχέδιο της κυβέρνησης να σαρώσει τα πάντα. Καταργεί συστηματικά κάθε εργατικό δικαίωμα που κατακτήθηκε με τους αγώνες της εργατικής τάξης και απορυθμίζει όλο το πλέγμα των σταθερών εργασιακών σχέσεων, εφαρμόζοντας τις ακραίες νεοφιλελεύθερες επιθυμίες του Κεφαλαίου, τις οποίες και στηρίζει η Ε.Ε. με τα προγράμματά της.

Οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να αντισταθούν όσο είναι καιρός!

Τα συνδικάτα και η ΓΣΕΕ με αφετηρία τις κινητοποιήσεις στη ΔΕΘ, πρέπει να οργανώσουν με επιμονή τους εργατικούς αγώνες και να διαμορφώσουν τις προϋποθέσεις ανατροπής της απαράδεκτης και καταστροφικής αντεργατικής κυβερνητικής πολιτικής.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΚΟΙΝΟΤΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ (21-7-2009)

Μόνο θυμό και οργή προκαλεί στους εργαζόμενους, η νέα απαράδεκτη ενέργεια της Κυβέρνησης να περάσει εν μέσω καλοκαιριού και σε άσχετο νομοσχέδιο (σκάφη αναψυχής) τροπολογία με την οποία όλοι οι φορείς του Δημόσιου τομέα, μπορούν να λαμβάνουν επιχορήγηση από κοινοτικούς και εθνικούς πόρους (ΟΑΕΔ, ΛΑΕΚ) για να προσλάβουν ημέτερους σε θέσεις μερικής ή προσωρινής απασχόλησης.

Αντί η κυβέρνηση να δώσει ουσιαστικές λύσεις στο δράμα των 470.000 ανέργων, δημιουργώντας σταθερές και βιώσιμες θέσεις απασχόλησης στην Υγεία, την Παιδεία, το Περιβάλλον και τον κοινωνικό τομέα, επιλέγει με τον πλέον ξεδιάντροπο τρόπο χρησιμοποιώντας τα χρήματα του ελληνικού λαού και των εργαζομένων, να στήσει ένα αισχρό «κομματικό παραμάγαζο» «αγοραπωλησίας» προσωρινών θέσεων εργασίας στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ.

Για μερικές χιλιάδες ψήφους, βάζοντας χέρι στο κοινοτικό χρήμα και τις εισφορές των εργαζομένων (ΛΑΕΚ), στήνει ένα εκτεταμένο δίκτυο πελατειακών σχέσεων και πουλά «ρουσφετολογικά» ελπίδες απασχόλησης στο δημόσιο και στους δικούς της επιλεγμένους ανέργους, αφήνοντας ταυτόχρονα έξω από κάθε πολιτική και μέτρο στήριξης, την συντριπτική πλειοψηφία τους.

Βέβαια, η Κυβέρνηση, όταν είναι να περικόψει τα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, τότε η έννοια του «εργοδότη» δεν υπάρχει.

Δεν θεσμοθετεί ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο, καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις και τους Κανονισμούς Προσωπικού στις ΔΕΚΟ, δημιουργεί άνισο μισθολογικό και εργασιακό καθεστώς για τους νεοπροσλαμβανόμενους, δεν χορηγεί παροχές του ιδιωτικού τομέα (παροχή μητρότητας κλπ).

Η εμπορία ελπίδας στους ανέργους δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί!

· ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ Η ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΦΑΛΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
· ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ, ΜΕ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Η ΓΣΕΕ, τα συνδικάτα, οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι πρέπει ΤΩΡΑ και χωρίς άλλες καθυστερήσεις να αναπτύξουν ένα ευρύ ενωτικό κοινωνικό μέτωπο αντίστασης και ακύρωσης αυτών των πολιτικών.
Ο αγώνας για πλήρη απασχόληση με πλήρη μισθό και πλήρη δικαιώματα για όλους είναι μονόδρομος!

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Οι αγρότες χρειάζονται πραγματική στήριξη και όχι τις εισφορές των εργαζομένων για την στήριξη των ανέργων (ΛΑΕΚ)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ (21-7-2009)

Η γύμνια και η αδυναμία της κυβέρνησης να λύσει τα κοινωνικά προβλήματα, την οδηγεί για μια ακόμη φορά σε απαράδεκτες και καταστροφικές ενέργειες.

Έχοντας οδηγήσει τη χώρα στην χρεοκοπία, τινάζοντας τον κρατικό προϋπολογισμό στον αέρα και μη έχοντας χρήματα να λύσει τα δίκαια αιτήματα των ροδακινοπαραγωγών Ημαθίας και Πέλλας, βάζει χέρι στα αποθεματικά του ΛΑΕΚ (που αφορούν αποκλειστικά και μόνο την στήριξη των ανέργων και εργαζομένων) και προσπαθεί να υφαρπάξει 20 εκατ.ευρώ από το λογαριασμό του ΛΑΕΚ, προκειμένου να επιδοτήσει τους αγρότες.

Οι υποχρεώσεις του κράτους προς τους αγρότες δεν θα καλυφθούν από χρήματα των εργαζομένων.

Εργαζόμενοι και αγρότες υποφέρουν από τις κυβερνητικές πολιτικές.

Η ανάπτυξη και ένταση των κοινωνικών αγώνων είναι ο μόνος δρόμος για να σταματήσουν οι καταστροφικές πολιτικές της κυβέρνησης.

Ανοιχτή επιστολή του Ν. Γουρλά, Προέδρου του Σωμ. εργαζομένων στα καταστήματα Τύπου στο αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος

O συν. Νίκος Γουρλάς, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στα Καταστήματα Τύπου στο Διεθνές Αεροδρόμιο Αθηνών «Papasotiriou Presspoint» καταγγέλει τις συνδικαλιστικές διώξεις και διακρίσεις σε βάρος του, καθώς και την προετοιμαζόμενη απόλυση του

ΠΡΟΣ

EKA
ΟΙΥΕ
ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ.

Συνάδελφοι,

Είναι η πρώτη φορά που ακολουθώ αυτή την μορφή επικοινωνίας ως συνδικαλιστής για πολλά χρόνια. Ο λόγος είναι οι πρακτικές διώξεων και διακρίσεων σε βάρος μου από την μεριά της διεύθυνσης της εταιρίας που στοχεύουν στην επαγγελματική μου εξόντωση και την επιδιωκόμενη αποχώρηση μου από την εταιρία. Ο σημαντικότερος όμως λόγος δεν είναι η προσωπική μου δικαίωση για τις κατάφορες αδικίες που έχω υποστεί από τότε που ιδρύθηκε το σωματείο.

Έχω υποστεί και χειρότερα από τις εκάστοτε εργοδοσίες χρόνια τώρα που αγωνίζομαι για τα ταξικά συμφέροντα των εργαζομένων μέσα από το συνδικαλιστικό εργατικό κίνημα είτε σε διάφορα όργανα του είτε ως απλό μέλος σωματείων και ομοσπονδιών.Ο κύριος λόγος είναι ότι καταπατούνται βάναυσα τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και οι ελευθερίες, καταπατείται κάθε έννοια δημοκρατίας στους τόπους δουλειάς, με κύριο στόχο της εξαφάνιση κάθε μορφής συνδικαλιστικής δράσης και την πλήρη επικράτηση της ασυδοσίας της εργοδοσίας που ελεύθερα πια θα καταπατά ακόμα και αυτή την εργατική νομοθεσία, θα δίνει ψίχουλα αντί για μισθούς, θα απολύει ταξικούς συνδικαλιστές μη υπολογίζοντας καμιά νομοθεσία, τρομοκρατώντας και καταπατώντας δικαιώματα και κατακτήσεις χρόνων.

Καταγγέλλω λοιπόν τα παρακάτω:

Στο γραφείο που εργάζομαι επίτηδες έχουν αφαιρέσει τον κλιματισμό, πράγμα που μου δημιουργεί αφόρητες συνθήκες εργασίας. Μου έχουν στερήσει την τηλεφωνική επικοινωνία! Είμαι ο μοναδικός υπάλληλος που δεν έχει υπολογιστή αν και τον έχω ζητήσει επανειλημμένα. Οι λεκτικοί προπηλακισμοί εναντίον όπως « εργατοπατέρα» «υποκινούμενε» κλπ

Οι απειλές και οι εκδικητικές βλαπτικές μεταβολές από εκπροσώπους της εργοδοσίας είναι μια ακόμα μέθοδος που ακολουθείτε για να με εξοντώσουν. Είναι χαρακτηριστικό ότι μετά την επιτυχία που είχαμε σαν σωματείο όπου υποχρεώσαμε την εταιρία να εφαρμόσει τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας φέρνοντας ανατομικά σκαμπό για τους ταμίες καθώς και να υπάρξει χώρος αποδυτηρίων και ερμαρίων, λίγες μέρες αργότερα με εκδιώκουν από το γραφείο μου στέλνοντας με στην πιο μακρινή άκρη του αεροδρομίου ξεκόβοντάς με από τους εργαζόμενους, με αιτιολογικό ότι θέλουν τον χώρο του γραφείου μου για χώρο αποδυτήριων και ερμαρίων του προσωπικού!!!

Η μισθολογική μου καθήλωση και οι μισθολογικές διακρίσεις σε βάρος μου είναι ένα από τα μέσα που χρησιμοποιεί η διεύθυνση επιδιώκοντας την απαξίωση μου ως εργαζόμενο.( αν χρειαστεί θα αναφερθώ συγκεκριμένα). Πέρσι συμφωνήσαμε ως σωματείο με την διεύθυνση να δοθεί το οικογενειακό επίδομα σε όλους τους εργαζομένους ανεξαρτήτως μισθού. Πράγματι το επίδομα δόθηκε σε όλους τους εργαζόμενους, εκτός από εμένα!! Γιατί όμως η εργοδοσία προχωρά σε αυτές τις κατάφωρες αδικίες, ελπίζει μήπως ότι θα με τρομοκρατήσει; ότι θα παραιτηθώ και θα αποχωρήσω από την εργασία μου;

Η εργοδοσία ξέρει καλά πως δεν τρομοκρατούμαι, πως δεν εξαγοράζομαι, πως δεν πρόκειται να κάνω πίσω ούτε χιλιοστό από αυτό που υπηρετώ δεκαετίες τώρα. Ξέρει ακόμα καλά ότι δεν θα πουλήσω την εμπιστοσύνη των συναδέλφων μου.

Πιστεύω πως οι διώξεις και οι διακρίσεις σε βάρος μου αποβλέπουν στην συνολική τρομοκράτηση των εργαζομένων.

Είναι συνέχεια της προσπάθειας παραίτησης μελών του Δ.Σ του σωματείου με απειλές και εκβιασμούς.

Είναι συνέχεια της προσπάθειας που γίνεται από τους εκπροσώπους της εργοδοσίας για να αποχωρήσουν εργαζόμενοι από το σωματείο χρησιμοποιώντας διάφορα μέσα, εκβιάζοντας, απειλώντας και τρομοκρατώντας τους για δυσμενή μεταχείριση από την εταιρία, αν δεν φύγουν από το σωματείο.

Είναι αποτέλεσμα των αγώνων που κάναμε για την υπογραφή Ε.Σ.Σ.Ε κατακτώντας αυξήσεις και επιδόματα πάνω από την κλαδική.

Είναι αποτέλεσμα των αγώνων που είχαμε πρόσφατα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για την υγιεινή και την ασφάλεια που υποχρέωσε την διεύθυνση να επαναφέρει τα καθίσματα και παράλληλα να δεσμευτεί πως θα διαμορφώσει χώρους για αποδυτήρια και ανάπαυσης των εργαζομένων.

Είναι αποτέλεσμα ότι δυναμώνει ακόμα περισσότερο το σωματείο με εγγραφές και των πιο νέων συναδέλφων.

Αυτοί είναι οι πραγματικοί λόγοι που διώκομαι, που καταπατούνται τα συνδικαλιστικά αλλά και συνταγματικά δημοκρατικά μου δικαιώματα. Με αφορμή τη δική μου περίπτωση θέλω να βάλω ορισμένα γενικότερα ζητήματα. Η συνδικαλιστική δράση στον τομέα των ιδιωτικών εταιριών του αεροδρομίου έχει τεράστιες δυσκολίες.

Το οργανωμένο συνδικαλιστικό εργατικό κίνημα έχει χρέος αυτά τα πρώτα σκιρτήματα συνδικαλιστικής ανάπτυξης στον χώρο να τα στηρίξει αποφασιστικά, από τις επιθέσεις της κάθε εργοδοσίας. (Αναίτια απόλυση του προέδρου της Γκολνταίαρ, αποχωρήσεις μελών ΔΣ από το σωματείο των αχθοφόρων μετά από αφόρητες πιέσεις, χτύπημα και διάλυση του σωματείου των καθαριστριών, αποχώρηση μέλους ΔΣ εργαζόμενου στην δική μου εταιρία μη αντέχοντας την αφόρητη κατάσταση που είχε διαμορφωθεί σε βάρος του, ανεπιτυχής προσπάθεια για στήσιμο εργοδοτικού σωματείου στους παρκαδόρους κλπ).

Συνάδελφοι,

Μου κοινοποιήθηκε από την δικηγόρο της εταιρίας μια εξώδικος προειδοποίηση όπου εκεί αναφέρονται διάφορα φανταστικά καθήκοντα όπου δεν εκτελώ και με καλεί να συμμορφωθώ ειδάλλως όπως αφήνει να εννοηθεί θα με απολύσουν, είναι φανερό το που το πάνε.

Είναι προετοιμασία για απόλυση. Αυτές οι απειλές έρχονται την στιγμή που το Σωματείο βρίσκεται σε διαδικασία υπογραφής συλλογικής σύμβασης κάτι που λυσσασμένα η εργοδοσία προσπαθεί να ανατρέψει.Από όλα τα παραπάνω φαίνεται πως πρόκειται για οργανωμένο σχέδιο που αποβλέπει στο κτύπημα και της παραμικρής συνδικαλιστικής δράσης εν τη γεννήσει της.

Σε αυτό το σχέδιο πρέπει να απαντήσουμε άμεσα δυναμώνοντας την αλληλεγγύη και τους αγωνιστικούς δεσμούς μεταξύ των σωματείων του αεροδρομίου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα αλλά και συνολικότερα όλου του εργατικού κινήματος

Συνολικότερα θα πρέπει οι οργανώσεις του συνδικαλιστικού κινήματος όλων των βαθμίδων, να δείξουν έμπρακτο ενδιαφέρον στα προβλήματα μας, να πάρουν αγωνιστικές πρωτοβουλίες που θα ανατρέψουν την επίθεση.

ΝΙΚΟΣ ΓΟΥΡΛΑΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND: ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (Wind)
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: 210 5100910 - Φαξ: 210 5100961 - www.pasetim.com - Ε-mail: symboulio@pasetim.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΡΙΤΗ 14 ΙΟΥΛΙΟΥ – ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
-- Να μην πωληθεί η Υπηρεσία Καταλόγου και κανένα άλλο τμήμα
-- Να μην χαθεί ούτε μία θέση εργασίας

H Γενική Συνέλευση του πανελλαδικού επιχειρησιακού σωματείου εργαζομένων στην WIND στις 9/7 συζήτησε διεξοδικά και αποφάσισε τα εξής:

=> Να μην επιτρέψουμε την πώληση οποιουδήποτε τμήματος της WIND. Δεν υποθηκεύουμε το εργασιακό μας μέλλον στην εταιρία «ΜΕΛΛΟΝ ΓΚΡΟΥΠ» ή σε όποια άλλη τρίτη εταιρία επιχειρηθεί να πωληθεί η Υπηρεσία Καταλόγου, είτε άλλο τμήμα της WIND. Οι πωλήσεις τμημάτων σε εργολαβικές εταιρίες αποδεδειγμένα δημιουργούν πληθώρα προβλημάτων και δεν γίνονται για την βελτίωση των υπηρεσιών αλλά για την χειροτέρευση των μισθών και των εργασιακών δικαιωμάτων.

=> Να μην επιτρέψουμε την απώλεια θέσεων εργασίας. Είμαστε αντίθετοι στο αυθαίρετο, άδικο και απαξιωτικό εφεύρημα της «αρνητικής αξιολόγησης», που χρησιμοποιείται σαν πρόσχημα για τις απολύσεις.

=> Να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου, για να πάψουν οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου να είναι εργαζόμενοι με ημερομηνία λήξης.

=> Να διεκδικήσουμε 100€ αύξηση για όλους στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση του 2009, σαν ελάχιστο ποσό που θα καλύψει στοιχειωδώς τις αυξημένες ανάγκες μας.

=> Να επιστραφούν με αναδρομικότητα από τον Απρίλιο οι διατακτικές (κουπόνια).

Για να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματά μας αποφασίσαμε:

24ωρη Πανελλαδική Απεργία για όλα τα τμήματα και όλους τους εργαζόμενους την ΤΡΙΤΗ 14 Ιουλίου 2009.

Απεργιακή Συγκέντρωση και Περιφρούρηση της απεργίας, την ίδια μέρα στις 8:00 π.μ., στο κτήριο της Λ. ΑΘΗΝΩΝ 104-106 (απέναντι από τα «Ελληνικά Χρηματιστήρια»).

Με ενότητα, δύναμη και αποφασιστικότητα. Με την αλληλεγγύη των υπόλοιπων σωματείων και εργαζομένων. Μπορούμε να αποτρέψουμε τα σχέδια της πώλησης τμημάτων που επιχειρεί η διοίκηση της WIND και να διεκδικήσουμε καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας.

ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ (10-7-2009)

Στη σημερινή συνεδρίαση θέσαμε επιτακτικά την ανάγκη τοποθέτησης της ΓΣΕΕ στην επιχείρηση διάσπασης της ΠΟΣΠ-ΕΡΤ, μιας ιστορικής ομοσπονδίας, που πρόσφατα βγήκε από ένα απόλυτα νόμιμο και δημοκρατικό συνέδριο, από ένα τμήμα των δυνάμεων της ΠΑΣΚΕ και την ανοχή της ΔΑΚΕ, πράξη που αποτελεί όνειδος για το συνδικαλιστικό κίνημα. Ζητήσαμε να υπάρξει άμεση και σαφής τοποθέτηση πολιτικής εναντίωσης της ΓΣΕΕ σ’ αυτές τις πρακτικές που αυτή την ώρα εξελίσσονται.

Η πλειοψηφία και ιδίως ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ, αντί να πάρει θέση στο ζήτημα, επέλεξε να εξαπολύσει μια πολιτικά αήθη και με μικρότητες επίθεση στον Πρόεδρο της κοινοβουλευτικής ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ Αλέκο Αλαβάνο και στο στέλεχος της ΠΟΣΠ-ΕΡΤ Μαρία Φραγκιαδάκη.
Η Αυτόνομη Παρέμβαση κατήγγειλε αυτή την στάση του Προέδρου της ΓΣΕΕ με την υπόμνηση ότι όσο περισσότερο βουλιάζει ο ίδιος στο συμβιβασμό με την κυβέρνηση και τους εργοδότες, τόσο περισσότερο ξιφουλκεί και επιτίθεται στους ηγέτες, στα κόμματα, στις παρατάξεις και τα στελέχη της αριστεράς.

2. Σχετικά με το πρόγραμμα δράσης, η Αυτόνομη Παρέμβαση πρότεινε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο διεκδικήσεων για το επόμενο διάστημα με αιχμές: την σταθερή εργασία, την αναδιανομή εισοδήματος σε όφελος της εργασίας, την υπεράσπισης με γενναία μέτρα των ανέργων, την απόκρουση των φορομπηχτικών μέτρων και την εφαρμογή της ριζοσπαστικής φορολογικής μεταρρύθμισης, την απόκρουση των ιδιωτικοποιήσεων και την προστασία, ενίσχυση και ποιοτική αναβάθμιση του δημοσίου τομέα, το χτύπημα των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων και την ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας.

Προτείναμε επίσης ένα σχέδιο δράσης από τώρα, που θα ενοποιεί τους επί μέρους αγώνες των εργαζομένων, θα αναλαμβάνει πρωτοβουλίες πίεσης προς την κυβέρνηση και τους εργοδότες και θα απολήγει σε αγωνιστικές δράσεις και πανελλαδικό συλλαλητήριο στις 5/9 στη Θεσσαλονίκη. Προτείναμε και ψηφίσαμε επίσης εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για 24ώρη απεργιακή κινητοποίηση.

Για το θέμα των μεταναστών ζητήσαμε να κάνει δημόσιες παρεμβάσεις η ΓΣΕΕ, ώστε στο επίπεδο του κοινωνικού κινήματος να υποστηριχτεί αυτό το πιο ευάλωτο τμήμα της εργατικής τάξης και να αντιμετωπιστούν με πρακτικές και προοδευτικές λύσεις τα μεγάλα ζητήματα που ανακύπτουν, σε αντίθεση με το κλίμα καταστολής και ξενοφοβικής πρακτικής που ακολουθεί η κυβέρνηση.

Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΣΕΕ

(8/7/2009)

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σας υπενθυμίζουμε τις οδηγίες για α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, β) τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες, γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας και δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με το Ν. 1568/1985, τις υπ. αριθμ. 130329/1995, 130427/1990, 140120/1989 Εγκυκλίους του Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας, το υπ.αριθμ. 53952/16-4-2009 έγγραφο του Υπουργείου Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης και τις σχετικές προβλέψεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας .

Συγκεκριμένα:

Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση.

Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στη διαμόρφωση του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.

Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο -15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας.

Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη.

Επισημαίνουμε περαιτέρω, τις ειδικές ρυθμίσεις που ισχύουν βάσει των οικείων ΣΣΕ , όπως:

α) τη διάταξη της Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, βάσει της οποίας οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή,

β) τη διάταξη της ΣΣΕ έτους 2009 για τους εργαζόμενους σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες (μεταλλουργικές) Ν. Πειραιά-Αττικής και Νήσων, βάσει της οποίας όταν η ΕΜΥ δίνει θερμοκρασία 36ο και 37ο C διακόπτονται οι εργασίες από τις 14:00 έως τις 18:00 και όταν δίνει θερμοκρασία 38ο C και πάνω, το ωράριο εργασίας είναι μεταξύ 07:00 έως 13:00, χωρίς καμία περικοπή του ημερομισθίου, η δε διακοπή του ωραρίου θα ισχύει μέχρι και τις 19:00

γ) τη διάταξη της ΣΣΕ έτους 2008 για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς - courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων και βιβλιοχαρτοπωλείων, βάσει της οποίας δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο C και άνω).

Σημαντικός, είναι ο ρόλος των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη διενέργεια προληπτικών ελέγχων εφαρμογής των μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη, όπως πχ στους υπαίθριους χώρους ή όταν οι εργασίες γίνονται σε εξωτερικούς χώρους (πχ. οικοδομές, οδικά ή άλλα έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο κ.α), στους στεγασμένους με ειδική παραγωγική δραστηριότητα (πχ χυτήρια, υαλουργίες, κεραμοποιίες, ναυπηγικές εργασίες, υπαίθριες εργασίες κλπ), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές κλπ).

Σας επισημαίνουμε ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών συμφωνιών, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

(07-07-09)

Η σημερινή συνάντηση με την κα Πετραλιά και τους επιτελείς του Υπουργείου Εργασίας ήταν μια επανάληψη των ατελέσφορων προηγούμενων συναντήσεων.

Η Υπουργός περισσότερο δείχνει να ενδιαφέρεται για το επικοινωνιακό της προφίλ ενώ η κυβέρνηση στο σύνολό της επιχειρεί να δείξει ότι κάτι κάνει για την ανεργία, επιμένοντας όμως στο σύνολο της νεοφιλελεύθερης πολιτικής της.

Η πραγματικότητα όμως βοά. Τα προβλήματα έχουν οξυνθεί αφάνταστα.

Επισημάναμε στην κα Υπουργό ότι όσο ασκείται η ίδια οικονομική, αναπτυξιακή, δημοσιονομική και φορολογική πολιτική θα παράγεται ανεργία, συρρίκνωση εισοδήματος, απορρύθμιση εργασιακών σχέσεων.

Οι πολιτικές αγοράς εργασίας στην ιδανικότερη των περιπτώσεων δεν μπορούν να επιλύσουν το ζήτημα, παρά μόνο οριακά μπορούν να ανακουφίσουν από την οξύτητα του προβλήματος. Τα μέτρα που εφαρμόζονται και αυτά που προετοιμάζονται ως δεύτερη δέσμη μέτρων αποτελούν στην ουσία κεφάλαιο κίνησης για τους εργοδότες, μέτρα εργασιακής απορρύθμισης και διεύρυνσης των απολύσεων και της απασχόλησης.

Με την κυβερνητική πολιτική η κρίση φορτώνεται στους εργαζόμενους και διαμορφώνεται ένα συνολικό πλαίσιο αποδυνάμωσης της θέσης των εργαζομένων.

Καταθέσαμε στην Υπουργό τη ριζική διαφωνία μας με τις προτεινόμενες λύσεις στα βαρέα ανθυγιεινά, στο διαχωρισμό του τομέα υγείας του ΙΚΑ, στην πληρωμή από το κράτος των ασφαλιστικών εισφορών των νέων εργαζομένων, στη διαιώνιση της ρουσφετολογίας και της ομηρίας μέσω των συμβασιούχων, stage και προσωρινής εργασίας ανέργων στους Δήμους, στη νομιμοποίηση και επέκταση των 4ήμερων που επιδιώκει η κυβέρνηση.

Ζητήσαμε να ακυρωθεί το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει την μετατροπή της σταθερής εργασίας σε μερική και εκ περιτροπής εργασία, την ακύρωση όλων των σχετικών συμφωνιών που έχουν γίνει, την επιβολή διαχειριστικού και εργατικού ελέγχου, την αυστηροποίηση του νομοθετικού πλαισίου για τις απολύσεις.

Ζητήσαμε επίσης την ουσιαστική προστασία των ανέργων με αύξηση του επιδόματος στο 80% του μισθού και στη δραστική επιμήκυνση του χρόνου χορήγησής του.

Απαιτήσαμε επίσης να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες που υπάρχουν στο δημόσιο και κοινωνικό τομέα για την ανάπτυξη των κοινωνικών υπηρεσιών, του πολιτισμού και του περιβάλλοντος.

Ζητήσαμε ακόμη την οριστική λύση του ζητήματος των εργαζομένων στους εργολάβους καθαριότητας με ενσωμάτωση αυτής της λειτουργίας και των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, με κατάργηση των εργολαβιών και με αυστηρότατες ρήτρες προστασίας των δικαιωμάτων στον ιδιωτικό τομέα.

Η ΓΣΕΕ οφείλει να σταματήσει την συμβιβαστική τακτική της και να οργανώσει την αποφασιστική αντίσταση των εργαζομένων.

ΦΘΑΝΕΙ ΠΙΑ! Η ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

11.06.2009

Ε.Ε. ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΝΕΟΦΙΛΕΥΛΕΥΘΕΡΑ
ΦΘΑΝΕΙ ΠΙΑ!
Η ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Σε μια στιγμή που ο αριθμός των ανέργων στην Ευρωπαϊκή Ένωση (21 εκατ. άτομα) και στη χώρα μας (450 χιλιάδες), σπάει κάθε ιστορικό ρεκόρ, λόγω της κατάρρευσης του αδιέξοδου νεοφιλελεύθερου μοντέλου, προτείνεται ως «φάρμακο» ακόμη περισσότερος νεοφιλελευθερισμός!

Η απαράδεκτη εμμονή που δείχνει το Συμβούλιο των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της ΕΕ (8/6/2009), για ακόμη περισσότερη ευελιξία στην αγορά εργασίας επιβάλλοντας στις εθνικές κυβερνήσεις μέτρα όπως: η γενίκευση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, η εκ περιτροπής εργασία με μείωση των αποδοχών, η ημιαπασχόληση, το πάγωμα των μισθών, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών και η διάθεση κονδυλίων απ ευθείας στους εργοδότες και όχι στους ανέργους, οδηγεί σε περαιτέρω δραματική αύξηση της ανεργίας και στη γενίκευση των «εργαζόμενων – φτωχών».

Η πλήρης υιοθέτηση του μοντέλου αυτού, από το Υπουργείο Απασχόλησης σε συνδυασμό με την άκρατη ρουσφετολογική πολιτική των stage και των επιδοτούμενων προσλήψεων στο δημόσιο των «δικών μας παιδιών», είναι όχι μόνο κοινωνικά απαράδεκτη αλλά και επικίνδυνη.

Τα χθεσινά στοιχεία του ΟΑΕΔ για το ισοζύγιο προσλήψεων –απολύσεων, δε δείχνουν αύξηση της απασχόλησης όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση. Δείχνουν επιδείνωση της ανεργίας, όπου αποτυπώνεται με την αύξηση κατά 4,7% των καταγγελιών των συμβάσεων εργασίας και με τη μείωση κατά 12,6% των προσλήψεων κατά το δίμηνο Απριλίου – Μαΐου 2009.

Το συνδικαλιστικό κίνημα και η ΓΣΕΕ έχουν υποχρέωση να αντισταθούν στις πολιτικές αυτές και να ανοίξουν τώρα ένα μόνιμο αγωνιστικό μέτωπο με στόχο την ακύρωσή τους, θέτοντας ως στόχο τη δημιουργία βιώσιμων και σταθερών θέσεων πλήρους απασχόλησης με πλήρη μισθό και πλήρη δικαιώματα.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

STOP ΣΤΗΝ ΕΥΕΛΙΞΙΑ - www.http://evelixia-stop.blogspot.com/

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ

«ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ»

http://evelixia-stop.blogspot.com/

Μετά από μια μακρά περίοδο γενικευμένων νεοφιλελεύθερων πολιτικών στοευρωπαϊκό πεδίο, η Ελλάδα είναι μια χώρα με ελλειμματικό κοινωνικόκράτος, με συστηματικές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας ενώ μιασειρά αντεργατικών νόμων ή και νομοθετικών κενών αφήνει απροστάτευτητην εργασία.

Έτσι λοιπόν η επερχόμενη οικονομική κρίση όχι μόνοβρίσκει τους εργαζόμενους σε δύσκολη θέση αλλά αποτελεί και την αφορμήγια την επιδείνωσή της. Όλη την προηγούμενη περίοδο ενώ οιεπιχειρήσεις είδαν τα κέρδη τους να εκτινάσσονται, και παρά τιςεκάστοτε κυβερνητικές υποσχέσεις για γενική ευημερία, οι κοινωνικέςανισότητες διευρύνθηκαν επικίνδυνα.

Σαν αυτό να μην συνέβη, οικυρίαρχοι οικονομικοί κύκλοι καλούν τους εργαζόμενους να πληρώσουν τολογαριασμό της πολιτικής τους…Οι εργαζόμενοι όμως είναι οι μόνοι που δεν φταίνε.

Τα αποτελέσματα των πολιτικών των προηγούμενων χρόνων φαίνονται απότους αριθμούς με τρόπο που δεν επιδέχεται αμφισβήτηση.

• 360.000 άνεργοι για το 2008 οι περισσότεροι από αυτούς μακροχρόνιοι

• 350.000 προσωρινά απασχολούμενοι

• 270.000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση

• 30.000 εργαζόμενοι με καθεστώς δανεισμού

• 70000 εργαζόμενοι με καθεστώς εργολαβίας

• 30.000 εργαζόμενοι σε stage

• 270.000 μισθωτοί εργαζόμενοι με μπλοκάκι

• 600.000 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι.

Την ίδια στιγμή:

• Οι πραγματικές αμοιβές βρίσκονται στα επίπεδα του 1984.• Το 25% των εργαζομένων λαμβάνει αμοιβές μέχρι 750 ευρώ.

• Το 14% των μισθωτών ανήκει στην κατηγορία των νεόπτωχων.

• Το 21% του πληθυσμού βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας (πρώτη θέση στην ΕΕ15)

• 400.000 μισθωτοί καταφεύγουν σε δεύτερη εργασία ενώ η πλειοψηφία τους καλύπτει βασικές ανάγκες μέσω του δανεισμού με επαχθείς κατά κανόνα όρους.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι εργοδότες επιβάλλουν είτε την μετατροπήτης πλήρους απασχόλησης σε μειωμένο ωράριο είτε την εκ περιτροπήςτετραήμερη και τριήμερη εργασία αξιοποιώντας αντεργατικές ρυθμίσειςτου 1990 και του 1998.

Και όλα αυτά με την επίκληση «οικονομικούπεριορισμού της δραστηριότητας της επιχείρησης» στην οποία προσφεύγουνακόμη και αν πρόκειται για μικρή μείωση των κερδών τους μετά από μιαπερίοδο μεγάλης κερδοφορίας.

Επιβάλλεται λοιπόν η λήψη μέτρων που θα βάζουν φραγμούς στηγενικευμένη εργασιακή ανασφάλεια και φτώχεια:

• Αυστηρός έλεγχος των απολύσεων (αιτιολόγηση απολύσεων, επέκταση της προστασίας για τις ομαδικές απολύσεις για τις επιχειρήσεις κάτω των 20 εργαζόμενων).

• Καθιέρωση θεσμών εργατικού και κοινωνικού διαχειριστικού ελέγχου στις επιχειρήσεις που επικαλούνται οικονομικά προβλήματα για την επιδείνωση της θέσης των εργαζομένων.

• Κατάργηση των ρυθμίσεων που επιβάλλουν βλαπτικούς όρους στους εργαζόμενους.

• Αναγνώριση και ενίσχυση των δικαιωμάτων των πιο ευάλωτων τμημάτων της μισθωτής εργασίας και ανεξάρτητα από εθνικότητα.

• Άμεση κατάργηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης στο δημόσιο τομέα.• Ενίσχυση των επιθεωρήσεων εργασίας με προσωπικό και αρμοδιότητες.

• Γενναία αύξηση του ύψους αλλά και επιμήκυνση καταβολής του επιδόματος ανεργίας.

• Επιβολή κοινωνικού φόρου στις επιχειρήσεις που προβαίνουν σε απολύσεις λόγω αναδιαρθρώσεων

ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ

Αγγελίδης Μανώλης,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Αρανίτου Βάλια, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Βακαλούλης Μιχάλης,Universite’ Paris 8

Βάκη Φωτεινή,Ιόνιο Πανεπιστήμιο

Βαρουφάκης Γιάννης,Πανεπιστήμο Αθηνών

Βασιλάκης Σπύρος,Οικονομικό Πανεπιστήμιο

Δεδουσόπουλος Απόστολος,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Δημητρίου Στέφανος,Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων

Δημουλάς Κώστας,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Δικαίος Κώστας,Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Δουράκης Γιώργος, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

Ζαχαράτος Γεράσιμος,Πανεπιστήμιο Πατρών

Θανοπούλου Ελένη, Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Θεοτοκάς Γιάννης,Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Θεοτοκάς Νίκος,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Kαζάκος Αρις,Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

Καραμεσίνη Μαρία,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Καρύδης Βασίλης,Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου

Kαυτανζόγλου Ιωάννα,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Κοκκινάκης Γιάννης,Πανεπιστήμιο Κρήτης

Κοταρίδης Νίκος,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Κουζέλης Γεράσιμος,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Κουζής Γιάννης, Πάντειο Πανεπιστήμιο

Κουντούρης Μάνος,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Κρέτσος Λευτέρης,Coventry University

Κωνσταντακόπουλος Σταύρος,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Λαμπριανίδης Λόης,Πανεπιστήμιο Μακεδονίας

Λαπατσιώρας Σπύρος, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Λελεδάκης Κανάκης,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Μαλούτας Θωμάς,Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας

Μαρωνίτη Νίκη,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Μαυρίδης Ηρακλής,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Μηλιός Γιάννης, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο

Μιχαηλίδης Παναγιώτης, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο

Μιχαλάκης Ανδρέας,Πανεπιστήμιο Πατρών

Μιχαλοπούλου Καίτη,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Μουδόπουλος Σταύρος,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Μπάλιας Στάθης,Πανεπιστήμιο Πατρών

Μυλωνάκης Δημήτρης, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Μωυσίδης Αντώνης, Πάντειο Πανεπιστήμιο

Νικολαΐδης Ευάγγελος, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Οικονομάκης Γιώργος, Πανεπιστήμιο Πατρών

Πάκος Φάνης,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Πανταζής Απόστολος,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Παντελίδου Μάρω, Πανεπιστήμιο Αθηνών

Παπαδοπούλου Δέσποινα,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Παπαθεοδώρου Χρίστος,Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Πετράκη Γεωργία,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Πετραλιάς Νίκος,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Πουρνάρη Μαρία,Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων

Πρόκου Ελένη,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Ρήγος Αλκης,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Ρομπόλης Σάββας,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Σακκάς Δημήτρης,Πανεπιστήμιο Πατρών

Σερεμέτης Δημήτρης,Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Σκαμνάκης Χριστόφορος,Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Σπουρδαλάκης Μιχάλης,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Σταθάκης Γιώργος, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Σταμάτης Κώστας,Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

Στασινοπούλου Ολγα,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Σωτηρέλης Γιώργος,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Σωτηρόπουλος Δημήτρης, Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Τραυλός –Τζανετάτος Δημήτρης,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Τριανταφυλλίδου Αννα,Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Τσακαλώτος Ευκλείδης, Οικονομικό Πανεπιστήμιο

Τσοπόγλου Σταύρος,Πανεπιστήμιο Μακεδονίας

Φαράκλας Γιώργος, Πάντειο Πανεπιστήμιο

Φουρτούνης Γιώργος,Πάντειο Πανεπιστήμιο

Φωτίου Θεανώ,Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο

Χασάπης Δημήτρης,Πανεπιστήμιο Αθηνών

Ψημμένος Ιορδάνης, Πάντειο Πανεπιστήμιο

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2009

Να σταματήσουμε τις αντεργατικές πολιτικές
Στην ενότητα η δύναμη, στον αγώνα η νίκη

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες,

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους σε δεινή θέση. Η διεθνής οικονομική κρίση έχει χτυπήσει την πόρτα μας και σε συνδυασμό με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές στην Ελλάδα και στην Ευρώπη δημιουργούν ένα τεράστιο κύμα, που απειλεί να σαρώσει κάθε δικαίωμα και κατάκτηση, που έχει ακόμη παραμείνει. Οι απολύσεις, το χτύπημα των συμβάσεων, η λιτότητα το πάγωμα των μισθών, των συντάξεων, οι εργασιακές σχέσεις– λάστιχο, η αύξηση της ανεργίας, ο περιορισμός των κοινωνικών και συλλογικών δικαιωμάτων, η έκρηξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, είναι στην ημερήσια διάταξη σ’ όλο τον κόσμο και στη χώρα μας.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι οργανώνουν τις αντιστάσεις τους, συσπειρώνονται, σχεδιάζουν νέους αγώνες.

Την κρίση δεν θα πρέπει να πληρώσει για μία ακόμα φορά η εργατική τάξη.

Η φετινή Πρωτομαγιά θα είναι μία νέα αφετηρία νέων ταξικών αγώνων.
Οι αξίες της ταξικής πάλης, της αγωνιστικής ενότητας πρέπει να εμπνέουν τους σημερινούς αγώνες των εργαζομένων, για έναν νέο κόσμο που οι άνθρωποι θα είναι πάνω από τα κέρδη.
Αντιπαλεύουμε την κυβερνητική πολιτική που συνεχίζει να ισοπεδώνει τα εργατικά δικαιώματα με την ανοχή και διευκόλυνση της ηγεσίας του ΠΑΣΟΚ.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία που με την κάλυψη του ΣΕΒ αλλά και με τις κυβερνητικές παροτρύνσεις εφαρμόζει το αντεργατικό δόγμα μισή δουλειά – μισός μισθός –μισή ζωή.

Παλεύουμε για ένα συνδικαλιστικό κίνημα που θα είναι ισχυρό, γιατί θα είναι ασυμβίβαστο, ενωμένο, αυτόνομο από κυβερνήσεις, εργοδοσία και κόμματα. Γι’ αυτό αποκρούουμε και τις συμβιβαστικές πολιτικές του εναλλασσόμενου κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) αλλά και την διασπαστική πρακτική του ΠΑΜΕ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΖΩΗ
Για:
-Να σταματήσει η πολιτική λιτότητας, το πάγωμα των μισθών και των συντάξεων, η χορήγηση αντί αυξήσεων εκτάκτων βοηθημάτων.
-Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις με ελάχιστο μισθό 1300 ευρώ.
-Επιδόματα ανεργίας στο 80% του μισθού, κατώτερη κύρια σύνταξη στα 20 ημερομίσθια.
-Nα μπει φραγμός στις απολύσεις.
- Ουσιώδη μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια.
- Nα ακυρωθεί το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει τη μείωση του χρόνου εργασίας και τη μείωση μισθού. Να ανακληθούν όλες οι εκβιαστικές συμφωνίες. Να γίνει διαχειριστικός έλεγχος στις επιχειρήσεις.
-Nα εφαρμοστεί 35ωρο και οι σταθερές εργασιακές σχέσεις, χωρίς ελαστικότητες.
-Nα καταργηθεί η επισφαλής εργασία. Κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων, ενιαία μόνιμη σχέση στο Δημόσιο.
-Nα ισχυροποιηθεί το σύστημα κοινωνικής προστασίας και το Δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Να επιχορηγηθούν τα ασφαλιστικά ταμεία, να κατοχυρωθούν και να διευρυνθούν τα δικαιώματα των συνταξιούχων και να μην εφαρμοστεί η απόφαση του ΔΕΚ που με πρόσχημα την ισότητα καταργεί το κοινωνικό χαρακτήρα στο δημόσιο και τα δικαιώματα των γυναικών. Ενίσχυση του κοινωνικού μισθού και των κοινωνικών υποδομών.
- Nα ενισχυθεί ο ρόλος του δημόσιου τομέα. Δημόσιος πόλος στο τραπεζικό σύστημα και ριζική αλλαγή των όρων λειτουργίας του. Να ακυρωθούν οι ιδιωτικοποιήσεις επιχειρήσεων και η εμπορευματοποίηση κοινωνικών αγαθών. Δημόσια και ποιοτικά αναβαθμισμένη Παιδεία και Υγεία.
- Περισσότερους φόρους στις μεγάλες επιχειρήσεις και εισοδήματα- Δίκαιο φορολογικό σύστημα.
- Ίσα Δικαιώματα για τους μετανάστες

Εργαζόμενες, εργαζόμενοι,

Τιμούμε τους αγώνες της τάξης μας. Η συνέχιση του αγώνα με μεγαλύτερη δύναμη στις σημερινές συνθήκες, η εξασφάλιση της συλλογικής δράσης σε μία περίοδο έξαρσης του ατομικισμού, η αισιοδοξία ότι παρά τις διαψεύσεις του 20ου αιώνα υπάρχει η δυνατότητα για ένα νέο σοσιαλιστικό όραμα, όπου θα πραγματώνεται η Ελευθερία, η Δημοκρατία, η Ισότητα και η Αλληλεγγύη, αποτελούν την καλύτερη υπόσχεση για όσους στο παρελθόν έδωσαν και τη ζωή τους για τα δίκαια της εργατικής τάξης.

Η κρίση του καπιταλισμού δε θα γίνει δική μας κρίση. Να πληρώσουν οι υπεύθυνοι. Ο αγώνας μας συνεχίζεται.

Η εργατική τάξη θα γίνει ο φορέας των ριζοσπαστικών αλλαγών στις σύγχρονες κοινωνίες στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και σε παγκόσμιο επίπεδο.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 1Η ΜΑΗ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ

Προσυγκέντρωση της Αυτόνομης Παρέμβασης και του Δικτύου Συνδικαλιστών Ριζοσπαστικής Αριστεράς στην Αθήνα Χαλκοκονδύλη & Πατησίων στις 10.00 το πρωί.

ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΗ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕ ΧΡΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

23/4/2009

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση δια της κας Πετραλιά –με πρόσχημα την αντιμετώπιση της ανεργίας -επαναλαμβάνει ότι θα διοχετεύσει πόρους στους εργοδότες με πραγματικό στόχο να στηρίξει την κερδοφορία τους και τα προνόμια τους.

Ακολουθεί και διευρύνει στο έπακρο την πεπατημένη που ακολουθούσαν όλες οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.

Δηλαδή παρέχει γενικευμένη επιδότηση εργασίας με αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων και των χρημάτων του ΟΑΕΔ και του ΛΑΕΚ (στα οποία δεν αποδίδει παρά ελάχιστα το κράτος), η οποία, σημειωτέον, έχει αποδώσει ελάχιστα όσον αφορά την στήριξη της σταθερής εργασίας.

Με αυτά τα μέτρα η κυβέρνηση δίνει το πράσινο φως για τη μετεξέλιξη της πλήρους εργασίας σε υποαπασχόληση, δρομολογεί ένα νέο κύμα ρουσφετολογικών πρακτικών, εν όψει εκλογών, προωθεί εκ νέου την ανασφάλιστη εργασία. Με λίγα λόγια προσπαθεί να συγκαλύψει και όχι να αντιμετωπίσει την ανεργία.

Η πολιτική αυτή ρίχνει πάλι τα βάρη της κρίσης στους εργαζομένους και προσπαθεί να απαλλάξει όλες τις κυβερνήσεις που άσκησαν νεοφιλελεύθερες πολιτικές, όπως και το μεγάλο κεφάλαιο από τις ευθύνες τους για τη σημερινή κρίση.

Απαιτούμε να σταματήσει άμεσα αυτή η πολιτική.
· Να προωθηθεί η σταθερή εργασία με κάλυψη όλων των αναγκών στον κοινωνικό τομέα και στην προστασία του περιβάλλοντος.
· Να ακυρωθεί το νομοθετικό πλαίσιο του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ που επιτρέπει την μετατροπή της πλήρους εργασίας σε μερική.
· Να ακυρωθούν όλες οι εκβιαστικές συμφωνίες και να επιβληθεί άμεσα εργατικός διαχειριστικός έλεγχος στις επιχειρήσεις που επικαλούνται οικονομικά προβλήματα.
· Να αυξηθεί τώρα το επίδομα ανεργίας στο 80% του μισθού για όσο καιρό είναι κάποιος άνεργος.
· Να αναμορφωθεί, να συγκεκριμενοποιηθεί και να αξιολογείται διαρκώς σε ειδικές κατηγορίες το σύστημα κατάρτισης-εκπαίδευσης.
· Να ενισχυθεί ο ρόλος του ΟΑΕΔ και στα πλαίσια αυτά να αποκτήσει σχετική αυτονομία ο ΛΑΕΚ.

Η ΓΣΕΕ οφείλει να εγκαταλείψει τη στάση «αβρότητας» απέναντι στην Υπουργό Εργασίας και την κυβερνητική πολιτική.

Να προχωρήσει σε δράσεις και να ενισχύσει την πίεση της ώστε να αποτραπεί η πολιτική χρηματοδότησης των αναγκών του κεφαλαίου.

ΜΕ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΑ STAGE ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΑΤΑΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
15/4/2009

ΜΕ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΑ STAGE ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΑΤΑΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ

Οι εφιαλτικές διαστάσεις που παίρνει η ανεργία στη χώρα μας, δεν καταπολεμούνται ούτε με «επικοινωνιακές» εξαγγελίες, ούτε με 12.000 νέα STAGE, ούτε με ρουσφετολογικού χαρακτήρα επιδοτούμενες προσωρινές θέσεις απασχόλησης στο δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Η κυβέρνηση, όμηρος της καταστροφικής της πολιτικής στην οικονομία και την απασχόληση αλλά και των νεοφιλελεύθερων κατευθύνσεων για «ενεργητικές» πολιτικές, επιχειρεί, χωρίς κανένα σχέδιο, να διασωθεί η ίδια με προεκλογικά ρουσφέτια και εξόφθαλμα επικοινωνιακά τεχνάσματα.

Άξιος συνεχιστής παρόμοιων πολιτικών, που εφαρμόστηκαν επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ, η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ εκτροχιάζεται με κοινοτικά κονδύλια και εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών (ΛΑΕΚ), χωρίς αξιόπιστη καταγραφή της αγοράς εργασίας εν μέσω οικονομικής κρίσης και χωρίς καμιά σοβαρή αξιολόγηση ή στοιχειώδη σχεδιασμό, επιδοτεί γενικώς και αορίστως τους πάντες. Τους ιδιώτες για να μην απολύσουν! και το Δημόσιο για να «αποθηκεύσει» STAGE και προσωρινά απασχολούμενους αναπαράγοντας ομήρους.

Φθάνει πια η κοροϊδία για τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τους νέους!

Αυτά που απαιτούνται άμεσα είναι:
· η άμεση εφαρμογή ενός αξιόπιστου Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων για δημιουργία μόνιμων και σταθερών θέσεων απασχόλησης στον κοινωνικό τομέα και στο περιβάλλον.
· να μπει φρένο ουσιαστικό φρένο στις απολύσεις και στη γενικευμένη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
· να ενισχυθεί το εργατικό εισόδημα και να διευρυνθεί η κοινωνική προστασία των ανέργων (επίδομα ανεργίας στο 80% του βασικού μισθού για όλο το διάστημα της ανεργίας), ώστε να τονωθεί ουσιαστικά η ζήτηση και η οικονομία.

Η ΓΣΕΕ έχει χρέος να αντισταθεί στις κυβερνητικές αλχημείες και στους εργοδοτικούς εκβιασμούς. Να αγωνιστεί και να διεκδικήσει ΤΩΡΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ.
Πρέπει να μην αφήσει την κυβέρνηση και τους εργοδότες σε χλωρό κλαρί.

ΝΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΙΣΧΥΡΟ ΚΙΝΗΜΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ – ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΕΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
(Πέμπτη, 9 Απριλίου 2009)

ΝΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΙΣΧΥΡΟ ΚΙΝΗΜΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ –
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΕΣ

Η εργατική τάξη οφείλει να συμβάλει στην ανάπτυξη και του καταναλωτικού κινήματος στην Ελλάδα, το οποίο, παρά ελάχιστες εξαιρέσεις -είναι κατακερματισμένο, γραφειοκρατικό, οικονομικά εξαρτημένο, άμαζο και αναποτελεσματικό.

Σ’αυτά τα πλαίσια η ΓΣΕΕ πρέπει να δώσει τη δική της συμβολή ώστε μέσα από τις οργανωμένες δυνάμεις της να ξεπηδήσει ένα μαζικό, αγωνιστικό, αντιγραφειοκρατικό κίνημα καταναλωτών, που θα συμβάλει στην ενότητα και όχι στον περαιτέρω κατακερματισμό του.
Η ΓΣΕΕ δεν είναι και δεν μπορεί να γίνει καταναλωτική οργάνωση. Ο ρόλος της στα πλαίσια της ταξικής πάλης είναι να υπερασπίζει και να διευρύνει τα δικαιώματα της εργατικής τάξης, να προσπαθεί να αποστερεί από το κεφάλαιο όσο μεγαλύτερο μέρος από την υπεραξία που παράγει η ίδια η εργατική τάξη στην σφαίρα της πρωτογενούς διανομής, να δημιουργεί τις προϋποθέσεις για άρση της εκμετάλλευσης που εντοπίζεται βασικά στη διαδικασία της παραγωγής, αλλά επεκτείνεται με διάφορους τρόπους και στη σφαίρα της ανταλλαγής.
Η ΓΣΕΕ συνεπώς δεν μπορεί η ίδια να μετατραπεί σε καταναλωτική οργάνωση.
Μπορεί όμως να διαμορφώσει τους όρους ώστε να αναπτυχθεί το καταναλωτικό κίνημα μέσα από τις οργανωμένες δυνάμεις της.
Η προσπάθεια η οποία γίνεται –παρά τις αξιόλογες ατομικές συμβολές συναδέλφων της ΓΣΕΕ- κινδυνεύει να μετατραπεί σε μία ακόμη διαδικασία ενός γραφειοκρατικού, τεχνοκρατικού και στενά παραταξιακού μορφώματος.
Ö Εμείς θέλουμε ένα ισχυρό καταναλωτικό κίνημα που να παρεμβαίνει στα θέματα των τιμών, της ποιότητας και ασφάλειας των προϊόντων, των κοινωνικών προϋποθέσεων για την παραγωγή των προϊόντων και υπηρεσιών, του σεβασμού του περιβάλλοντος, της παρέμβασης στις ολιγοπωλιακές καταστάσεις, της πάταξης της αισχροκέρδειας.
Ö Εμείς θέλουμε το καταναλωτικό κίνημα να παρεμβαίνει με μαζική δράση και ακτιβισμούς με ενεργοποίηση του ίδιου του κόσμου και όχι ελάχιστων εκπροσώπων. Στη φαρέτρα πρέπει να είναι και οι νομικές παρεμβάσεις και τα μποϋκοτάζ και κάθε άλλη αξιοποιήσιμη μορφή, όμως το βασικό είναι η δράση των ίδιων των ανθρώπων.
Ö Εμείς θέλουμε ένα κίνημα καταναλωτικό, ενωμένο και όχι κατακερματισμένο. Έτσι θεωρούμε αδιανόητη τη μη πρόσκληση της ΑΔΕΔΥ να συμμετάσχει στο εγχείρημα και φυσικά εκτιμούμε ότι απαιτείται η διαρκής προσπάθεια για την ενοποίηση όλου του καταναλωτικού κινήματος.
Ö Εμείς θέλουμε ένα κίνημα πλουραλιστικό και όχι μια μορφή ελεγχόμενης δραστηριότητας από τα πάνω. Συνεπώς στα όργανα που διαμορφώνονται δεν μπορεί να υπάρχει απόλυτη πλειοψηφία καμίας δύναμης.
Διατηρούμε σοβαρές επιφυλάξεις για την μορφή που επιλέγεται να συγκροτηθεί ο ΣΚΟΚ και ως καταναλωτική οργάνωση. Είναι αποτέλεσμα μιας διαδικασίας που επιλέχθηκε χωρίς την αναλυτική ενημέρωση όλων των δυνάμεων που δρουν στη ΓΣΕΕ, ούτε φυσικά συμφωνούμε ότι στους στόχους, τις αρχές και τα μέσα που περιοριστικά αναφέρονται στις σχετικές διακηρύξεις.
Δεν είμαστε της λογικής της αποχής από νέες προσπάθειες που γίνονται. Θα προσπαθήσουμε να υπάρξουν σοβαρές αλλαγές ώστε να συμβάλλουμε με την συμμετοχή μας στην ανάπτυξη μιας μαζικής και πραγματικά κινηματικής καταναλωτικής οργάνωσης.

Να ακυρωθούν με νόμο, τα όργια κερδοσκοπίας σε βάρος των εργαζομένων

Να ακυρωθούν με νόμο, τα όργια κερδοσκοπίας σε βάρος των εργαζομένων

Να παγώσουν οι ατομικές συμφωνίες που μετατρέπουν σε «μερική απασχόληση» την σταθερή εργασία

Αρθρο του ΚΩΣΤΑ ΝΙΚΟΛΑΟΥ στην "ΑΥΓΗ" 29/3/2009

Στο έλεος της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι, αφού με την απειλή της απόλυσης και ένας –ένας καλούνται και υπογράφουν «ατομικές συμφωνίες» που μετατρέπουν την σταθερή εργασία σε «μερική απασχόληση».

Επειδή η ελαστικοποίηση της σταθερής εργασίας από το νόμο απαγορεύεται, επιδιώκουν τώρα μέσο «ατομικών συμφωνιών» να νομιμοποιήσουν τις αλλαγές αυτές.

Οι «συμφωνίες» αυτές, γίνονται στο όνομα της κρίσης, αφού οι περισσότερες δεν έχουν ημερομηνία λήξης και δεν προβλέπουν επαναφορά στο προηγούμενο καθεστώς. Καθώς υπάρχουν και απολύσεις σε μεγάλες επιχειρήσεις και παράλληλα νέες προσλήψεις και με άλλου είδους εργασιακές σχέσεις.

Συνεπώς οι εργαζόμενοι που κάτω από αφόρητες πιέσεις και με την απειλή της απόλυσης αλλάζουν με «ατομική συμφωνία» την εργασιακή τους σχέση, θα βρεθούν σε δεινή κατάσταση με απρόβλεπτες συνέπειες για το μέλον.

Κινδυνεύουν άμεσα:

Να χάσουν όλη την προϋπηρεσία τους, αφού έχει εμφανιστεί το φαινόμενο μέσα σε ατομικές συμφωνίες, με την αλλαγή της εργασιακής σχέσης να αλλάζει και η ημερομηνία πρόσληψης!!!

Να χάσουν την μισή αποζημίωση, αφού όταν απολυθούν αυτή θα υπολογιστή στο μισό μισθό!!

Να τους περισκοπούν ποσά για το ταμείο ανεργίας εάν ο νέος μισθός είναι πολύ χαμηλός!!

Να μετατρέψουν μόνιμα τον ημερήσιο ή μηνιαίο μισθό, σε ωρομίσθιο και χωρίς υπερωρίες!!

Να χάσουν κατά το ήμισυ των χρηματικών ποσών που αναλογούν για την ετήσια άδεια, το επίδομά άδειας, τα δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα, αφού αυτά θα υπολογίζονται με βάση το μισό μισθό!!

Να βρεθούν εκτός των βαρέων επαγγελμάτων!!

Να ασφαλίζονται για 20 –21 ημέρες το μήνα, αφού για τους «μερικώς απασχολούμενους» δεν ισχύει πενθήμερη εργασία και δεν υπολογίζεται στην ασφάλιση η ημέρα του Σαββάτου!!!

Να ζημιωθούν στην σύνταξή τους, αφού θα ασφαλίζονται για χαμηλότερα ποσά!!!

Να μειωθεί ακόμα και ο μισθός τους δυσανάλογα με τις ώρες εργασίας, δηλαδή να μειωθεί περισσότερο ο μισθός από ότι οι ώρες εργασίας!! κ.ο.κ.



Να προστατευθούν οι εργαζόμενοι από την εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία.


Η πολιτεία οφείλει άμεσα να αντιμετωπίσει τα όργια της κερδοσκοπίας σε βάρος των εργαζομένων και να προστατεύσει τους εργαζόμενους, που με το πιστόλι στον κρόταφο ένας – ένας καλούνται και υπογράφουν «ατομικές συμφωνίες» και βλαπτικά μεταβάλλονται τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Με νόμο,
Να παγώσουν και να θεωρούνται άκυρες, όλες οι «ατομικές συμφωνίες» οι οποίες βλαπτικά μεταβάλλουν εργασιακά δικαιώματα.

Να απαγορευτούν και να θεωρούνται άκυρες όλες οι απολύσεις, για επιχειρήσεις που απολύουν προσωπικό και επαναπροσλαμβάνουν άλλους και με διαφορετικά εργασιακά δικαιώματα.

Να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους που υπέγραψαν βλαπτικές συμφωνίες να επανέλθουν στο προηγούμενο καθεστώς και για όσους απολύθηκαν εάν στη θέση τους έχει γίνει νέα πρόσληψη, να διεκδικήσουν επαναπρόσληψη και μισθούς υπερημερίας.

Νικολάου Κώστας
Μέλος
Διοικούσας Επιτροπής
ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ

nikolaou@kepea.gr

ΚΑΤΑΔΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
19/3/2009

Με την ανακοίνωση των νέων μέτρων η κυβέρνηση κλιμακώνει τη σκληρή λιτότητα εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων, των εργαζομένων γενικότερα και των συνταξιούχων.

Παγώνει μισθούς και συντάξεις αλλά και προωθεί την περαιτέρω καθήλωσή τους για τα επόμενα χρόνια.

Με το πρόσχημα της ενίσχυσης των χαμηλόμισθων δεν χορηγεί καμία αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων για το 2009 παρά τις απώλειες που είχαν τα προηγούμενα χρόνια το δε εφάπαξ βοήθημα το οποίο προβάλει επικοινωνιακά ως ενίσχυση αφορά ελάχιστους δημοσίους υπαλλήλους, δεν εντάσσεται στους βασικούς μισθούς και εξυπηρετεί μία λογική γενικότερης καθήλωσης.

Ειδικότερα η θέση της κυβέρνησης για νέο μισθολόγιο όσον αφορά μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, αποτελεί πιστή αντιγραφή των ρυθμίσεων που η ίδια εγκαθίδρυσε στις ΔΕΚΟ με βασικό στόχο τον διαχωρισμό νέων και παλαιών εργαζομένων, με σαφή υποβάθμιση των νέων.

Θα εμφανιστεί το φαινόμενο οι υπάλληλοι της ίδιας υπηρεσίας να έχουν διαφορετικές αποδοχές με τεράστιες συνέπειες και για τη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών. Με αυτό τον τρόπο η κυβέρνηση προωθεί μια πολιτική αντιπαράθεσης των εργαζομένων, δημοσίων και ιδιωτικών, νέων και παλαιών, μονίμων και συμβασιούχων προκειμένου μέσα από το κλίμα των αντιπαραθέσεων να υλοποιείται η πολιτική της.

Μειώνεται το μόνιμο προσωπικό αλλά ενισχύεται το προσωπικό με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και το οποίο προσλαμβάνεται με πελατειακά κομματικά κριτήρια. Σε ένα δημόσιο τομέα όπου υπάρχουν ήδη μεγάλα προβλήματα η μείωση του μονίμου προσωπικού, η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και η ενίσχυση του κομματισμού θα οδηγήσουν σε μεγαλύτερη υποβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, στην ταλαιπωρία του έλληνα φορολογούμενου και στη μεγαλύτερη διεύρυνση των ελλειμμάτων των ασφαλιστικών ταμείων.

Συνεχίζεται το άδικο φορολογικό σύστημα με την επιβολή κεφαλικών φόρων, την ενίσχυση της έμμεσης φορολογίας, τη μη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας. Αντιθέτως δεν λαμβάνεται κανένα μέτρο για τη φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου και των επιχειρήσεων, την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και δεν προωθείται ένα δίκαιο δημοκρατικό φορολογικό σύστημα σύμφωνα με το οποίο η καταβολή των φόρων θα είναι ανάλογη των εισοδημάτων και της πραγματικής φοροδοτικής ικανότητας του κάθε πολίτη.

Τα μέτρα αυτά αποτελούν ακραία έκφραση νεοφιλελεύθερης οικονομικής πολιτικής, μειώνουν την αγοραστική δύναμη των μισθών και άρα ενισχύουν την ύφεση και αποτελούν πλήγμα για όλη την κοινωνία.

Όλοι οι εργαζόμενοι με τη συμμετοχή μας στην απεργιακή κινητοποίηση στις 2 Απρίλη πρέπει να απαντήσουμε στην προκλητική πολιτική της κυβέρνησης και να επιβάλλουμε ένα άλλο οικονομικό μοντέλο προς όφελος των εργαζομένων και της κοινωνίας.

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 - Η ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009: Αρκετά Οι Κροίσοι να πληρώσουν την Κρίση - Όλοι στον Αγώνα

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ WIND ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Σε αγωνιστική κινητοποίηση βρίσκονται οι εργαζόμενοι της WIND για ανάκληση αυθαίρετης απόλυσης εργαζόμενης στην Εταιρεία και καλεί τους εργαζόμενους για συμπαράσταση στην διαμαρτυρία που οργανώνει το Σωματείο στις 19 Μαρτίου. Η Αυτόνομη Παρέμβαση ΟΙΥΕ, καλεί τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση του Σωματείου.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ WIND ΕΙΝΑΙ Η ΑΚΟΛΟΥΘΗ.

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ

Παράσταση διαμαρτυρίας - Αποκλεισμός του ιδιόκτητου καταστήματος της Σταδίου 7
ΠΕΜΠΤΗ 19 ΜΑΡΤΙΟΥ, 6:30 μ.μ.

Την Παρασκευή 13/3 γίναμε μάρτυρες ενός ακόμα κρούσματος της απαράδεκτης στάσης της διοίκησης της WIND απέναντι στα δικαιώματα των εργαζομένων. Η συνάδελφος Φ. Αθανασιάδου καλέστηκε αιφνιδιαστικά από το Τμήμα Προσωπικού (HR) και ενημερώθηκε ότι ο λόγος της «πρόσκλησης» ήταν η απόλυσή της. Είναι εργαζόμενη 10 χρόνια στην εταιρία, μητέρα 2 παιδιών και βρίσκεται ακόμα σε καθεστώς μειωμένου ωραρίου, όπως προβλέπεται από τον νόμο περί μητρότητας. Η “αξιολόγησή” της ήταν αρνητική, όπως πολλών συναδέλφων.
Η συνάδελφος εξήγησε προς το HR και τους προϊσταμένους της ότι δεν δέχεται την απόλυσή της και απαίτησε το Σωματείο να παρευρίσκεται έξω από την αίθουσα όπου θα γινόταν η συνάντησή της με το HR. Όπως και έγινε τελικά, όσο κι αν οι εκπρόσωποι της εταιρίας προσπάθησαν να το αποφύγουν.
Είχαν προηγηθεί απίστευτες συμπεριφορές από την πλευρά του HR και των προϊσταμένων της συναδέλφου, που προσπαθούσαν να την απομονώσουν από τα μέλη του Σωματείου που της συμπαραστέκονταν, προκειμένου σε καθεστώς ψυχολογικής πίεσης να εκβιάσουν τελικά την αποδοχή της απόλυσης. Μάλιστα, τόλμησαν να πουν ότι με την στάση της... χάλασε άσκοπα 9 υπέροχα χρόνια! Δεν φτάνει που απολύουν, μας χλευάζουν κι από πάνω με το «χαμόγελο» και την «ευγένειά» τους. Αίσχος «κύριοι» του HR και «κύριοι» προϊστάμενοι!

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ!
Η ΜΑΧΗ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΕΙΝΑΙ ΜΑΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ!

Αξίζουν συγχαρητήρια στη συνάδελφο που κάτω από καθεστώς πίεσης αρνήθηκε μέχρι τέλους να υπογράψει την απόλυση και αποφάσισε σθεναρά και αγωνιστικά να διεκδικήσει το δικαίωμα στην εργασία. Αξίζουν συγχαρητήρια στους συναδέλφους που της συμπαραστάθηκαν έμπρακτα.
Συνάδελφοι, ο ίδιος κίνδυνος μας απειλεί όλους. Πριν λίγο καιρό δεκάδες θέσεις εργασίας χάθηκαν με την πώληση των καταστημάτων της WIND σε Λάρισα και Πάτρα – και αυτό το γαϊτανάκι θα συνεχιστεί και θα αγγίξει όλους μας αργά ή γρήγορα, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο.
Θα αφήσουμε την διοίκηση της εταιρίας, που πλουτίζει από την δική μας εργασία, να μας πετάει στον δρόμο έτσι απλά; Αν δεν μετατρέψουμε κάθε προσπάθεια απόλυσης και σε μια αποφασιστική μάχη ενάντια στην πολιτική της διοίκησης της εταιρίας. Αν δεν υπερασπίσουμε κάθε θέση εργασίας, δηλ. το δικαίωμά μας να ζούμε από την εργασία μας. Τότε να είμαστε σίγουροι ότι η εργοδοσία δεν θα σταματήσει τις επιθέσεις της μέχρι να μην μείνει τίποτα από τα δικαιώματα και την αξιοπρέπειά μας.

Ενωμένοι – Αποφασιστικά – Με κινητοποίηση και αγώνα, όλοι μαζί να απαιτήσουμε:

- ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ.

- Να σταματήσει άμεσα η επίκληση των κακών «αξιολογήσεων» ως άλλοθι για τις απολύσεις. Να καταργηθεί αυτό το απαράδεκτο σύστημα που διαιρεί και στοχοποιεί τους εργαζόμενους.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

Το ΔΣ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων στην WIND

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 2 ΑΠΡΙΛΗ 2009.

ΘΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ
ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΟΡΘΙΟ

Η κυβέρνηση της ΝΔ, με την ανοχή του ΠΑΣΟΚ και τις κατευθύνσεις της ευρωπαϊκής ένωσης με πρόσχημα την κρίση εντείνει την επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων, το εισόδημα, την απασχόληση, τα ασφαλιστικά δικαιώματα, τις εργασιακές σχέσεις.

Τα δημόσια κοινωνικά αγαθά βρίσκονται πάλι στο στόχαστρο. Χθες χρησιμοποιούσαν ως πρόσχημα την ανταγωνιστικότητα και την αύξηση των κερδών των επιχειρήσεων για να περιορίσουν τα δικαιώματά μας. Σήμερα αξιοποιούν την κρίση που είναι αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών για να μην αφήσουν τίποτα όρθιο. Η κυβέρνηση εμπαίζει τους εργαζόμενους, συνταξιούχους και ανέργους, αφού τους καλεί σε αυτοσυγκράτηση, την ίδια στιγμή που δίνει δώρα 28 δις ΕΥΡΩ στους τραπεζίτες.

Με τις ευλογίες της οι εργοδότες οργιάζουν στους χώρους εργασίας, απολύουν μαζικά ή με τον εκβιασμό της απόλυσης περικόπτουν τους μισθούς και αποδεκατίζουν τις εργασιακές σχέσεις.

Οι εργοδότες θέλουν όλο και περισσότερα. Επιχειρούν να φορτώσουν όλα τα βάρη της κρίσης στους εργαζόμενους. Αφού αποκόμισαν τεράστια κέρδη την προηγούμενη περίοδο τώρα θέλουν να κοινωνικοποιήσουν τις ζημιές τους.
Αυτή η πολιτική είναι καταστροφική και πρέπει να ανατραπεί. Κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να παγιδευτεί στο κλίμα φόβου και μοιρολατρίας που έντεχνα καλλιεργούν.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
- Να μπει φρένο στις απολύσεις.
- Να ανακληθούν οι συμφωνίες περιορισμού μισθών και χρόνου εργασίας, να καταργηθεί το νομοθετικό πλαίσιο που τις επιτρέπει
- Στήριξη των Κοινωνικών αγαθών Παιδείας Υγείας Ασφάλισης. Προσλήψεις τώρα στον κοινωνικό Τομέα. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις και τα Σ.Δ.Ι.Τ.
- Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού για όλο το χρόνο της ανεργίας.
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις (αύξηση κατά 300 € του κατώτερου μισθού και της σύνταξης).
- Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Ίσα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.
- Στήριξη των ασφαλιστικών ταμείων – Κατοχύρωση και διεύρυνση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

Η μόνη απάντηση στην αντεργατική λαίλαπα είναι ο αποφασιστικός, ενωτικός αγώνας όλων μας. Εάν περάσουν αυτά τα μέτρα τότε δεν θα υπάρχει ο κίνδυνος για τα χειρότερα. Είναι τα χειρότερα. Παρά τα προβλήματα που υπάρχουν από συμβιβασμένες ηγεσίες ή τις διασπαστικές πρακτικές, η μόνη λύση είναι η ενωμένη πάλη μας.

Δεν υποχωρούμε δεν υποτασσόμαστε. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Δημιουργούμε ένα ισχυρό μαζικό κίνημα ανατροπής των αντεργατικών πολιτικών ,προστασίας και ενίσχυσης των δικαιωμάτων μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΙΚΗΤΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΟΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΤΟ ΛΑΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ