Ποιοί είμαστε

Τηλ: 210-5239995, 210-5231612, e-mail: p.kyriakoulias@oiye.gr
Η Αυτόνομη Παρέμβαση Ιδιωτικών Υπαλλήλων είναι η ταξική,ριζοσπαστική, ανεξάρτητη, αυτόνομη και μαχητική συνιστώσα των εργαζομένων που δρα στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) και συμμετέχει στη συνδικαλιστική παράταξη Μαχητική Εργατοϋπαλληλική Ταξική Ανατροπή (Μ.Ε.Τ.Α.)

Τετάρτη, 19 Δεκεμβρίου 2007

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΙΥΕ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ



Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, εξέδοσε την ακόλουθη ανακοίνωση σχετικά με τη λειτουργία των καταστημάτων την εορταστική περίοδο.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 23 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007
ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


Αναφορικά µε τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων κατά την εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων, η Οµοσπονδία µας επισημαίνει τα εξής:

1. Παρ΄ ότι, ρητά διαφωνεί και είναι αντίθετη µε τη λειτουργία των καταστημάτων κατά τις Κυριακές αργίες, εφαρμόζεται η ισχύουσα νοµοθεσία και ειδικότερα το άρθρο 1, του Β.∆. 750/71, το οποίο αναφέρει: «Επιτρέπεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και των παντός είδους καταστημάτων κατά το κεκανονισμένον ωράριον λειτουργίας των α) κατά την Κυριακήν η οποία συµπίπτει εις το μεταξύ της 18ης και της 24ης Δεκεμβρίου εκάστου έτους διάστηµα και β) κατά την τελευταίαν Κυριακήν εκάστου έτους εφόσον αύτη συµπίπτει µε την 31ην Δεκεμβρίου».
2. Επομένως, τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήµατα τροφίµων επιτρέπεται να λειτουργήσουν εφέτος μόνο μία (1) Κυριακή αυτήν της 23ης Δεκεμβρίου 2007. Ως εκ τούτου, δεν τίθεται κανένα θέμα «συμφωνίας» των εργαζομένων για λειτουργία των καταστημάτων καμίας επιπλέον Κυριακής, πλην αυτής που προβλέπει ρητά η οικεία νομοθεσία.
3. Σύμφωνα µε το ίδιο Β.∆. επιτρέπεται και η απασχόληση των εργαζοµένων, οι οποίοι και – εφόσον λειτουργήσει το κατάστημα – θα πρέπει να προσέλθουν στην εργασία τους.
4. Ως προς το κλείσιμο των καταστημάτων κατά την Κυριακή 23/12/2007 υπάρχει νομοθετικό κενό. Για το λόγο αυτό, και προκειµένου οι εργαζόµενοι να μπορέσουν να γιορτάσουν ανθρώπινα τις εορτές, η ΟΙΥΕ ζητά τα καταστήματα να κλείσουν στις 18.00.
5. Ως προς το ρεπό και την αποζημίωση των εργαζοµένων για την απασχόλησή τους κατά την Κυριακή 23 Δεκεμβρίου 2007, ισχύουν τα εξής: ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει µία (1) ημέρα αναπληρωματικής ανάπαυσης (ρεπό) (χορηγείται κατ’ έθιμον στις 2/1/2007 ή σε περίπτωση απογραφής εντός του πρώτου μήνα του νέου έτους), και να καταβάλει για την ημέρα αυτή: α) στους αμειβόμενους µε ηµεροµίσθιο, τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχολήθηκαν και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιο τους και για όσες ώρες εργασθούν, β) στους αμειβόμενους με μισθό προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόµιµου μισθού τους.
6. Η υποχρέωση χορήγησης αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης αφορά όσους εργαστούν από 5 ώρες και άνω. Η αναπληρωματική ανάπαυση καθορίζεται από τον εργοδότη (σε συµφωνία και µε τον εργαζόμενο) και θα πρέπει να ανακοινωθεί στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.

Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2007

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΔΕΚΕΜΕΒΡΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
13 Δεκεμβρίου 2007
Η απεργιακή κινητοποίηση όλων των εργαζομένων στις 12 Δεκέμβρη αποτελεί σημαντικό σταθμό στις αγωνιστικές δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος για την Κοινωνική ασφάλιση και την απόκρουση της λιτότητας.

Η πρωτοφανής συμμετοχή στην απεργία και στις μεγάλες απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα, που ήταν μεγαλύτερες ακόμα και από αυτές της περιόδου Γιαννίτση, έδωσαν ηχηρό μήνυμα αντίστασης στην προσπάθεια της Κυβέρνησης να περιορίσει τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα και να ανατρέψει το χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Οι εργαζόμενοι διατράνωσαν την αντίθεση τους στα αντιασφαλιστικά μέτρα και ταυτόχρονα πρόβαλαν τα αιτήματα που διαχρονικά διεκδικεί το Συνδικαλιστικό Κίνημα, για την επιστροφή των κλεμμένων αποθεματικών, την τριμερή χρηματοδότηση του Συστήματος, την καταβολή των Νομοθετημένων πόρων, την κατάργηση της μαύρης εργασίας, την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής, την κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων των Νόμων που ψήφισαν ΝΔ και ΠΑΣΟΚ και την αύξηση των απαράδεκτα χαμηλών συντάξεων.

Τα αυταρχικά μέτρα που χρησιμοποίησε η Κυβέρνηση με τις κάμερες και τις συλλήψεις συνδικαλιστών, δεν μπόρεσαν να αποτρέψουν την επιτυχία της απεργίας και των συγκεντρώσεων

Την καλούμε, να εγκαταλείψει τώρα τα απαράδεκτα σχέδια για το ασφαλιστικό. Σε αντίθετη περίπτωση θα έχει την τύχη που είχε η Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με τις προτάσεις Γιαννίτση.

Σε κάθε περίπτωση το Εργατικό Κίνημα πρέπει να απαντήσει σε αυτή την πολιτική και να προχωρήσει στην οργάνωση και κλιμάκωση των αγώνων, για την αποτροπή των αντιασφαλιστικών σχεδίων, την απόκρουση της λιτότητας, των ιδιωτικοποιήσεων, την προστασία και αναβάθμιση του εισοδήματός μας και των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων





Παρασκευή, 30 Νοεμβρίου 2007

ΑΣΦΑ-ΛΗΣΤΡΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΟΥΤΕ ΣΥΖΗΤΗΣΗ! ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ


ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Εργαζόμενοι, εργαζόμενες, νέοι, συνταξιούχοι,

Η κυβέρνηση με βάση τις γενικότερες κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, με βασικό στόχο τον περιορισμό του Δημόσιου Ασφαλιστικού Συστήματος προς όφελος του ιδιωτικού τομέα, προετοιμάζει μία νέα αντιασφαλιστική επιδρομή. Η επίθεση αυτή αποτελεί συνέχεια των πολιτικών που ακολουθήθηκαν από την ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ, που στο όνομα της βιωσιμότητας του συστήματος, αξιοποίησαν προσχηματικούς διαλόγους και αφαίρεσαν βασικά ασφαλιστικά δικαιώματα μας.


Τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα και τα ταμεία μας για μια ακόμα φορά μπαίνουν πάλι στο κρεβάτι του Προκρούστη.


Η κυβέρνηση θέλει να αυξήσει τον συνολικό χρόνο εργασίας για να παίρνουμε πιο αργά σύνταξη.
Θέλει να μειώσει τις συντάξεις, να τις μετατρέψει σε απλά βοηθήματα, αξιοποιώντας και την θεσμοθέτηση της εθνικής σύνταξης.
Προωθεί την αλλαγή του χαρακτήρα της ασφάλισης από κοινωνικό σε ιδιωτικό με στόχο να πληρώνουν όλο και λιγότερα οι επιχειρήσεις και το κράτος. Εμμένει και σχεδιάζει νέους διαχωρισμούς σε βάρος των νέων εργαζομένων.


Το μέγεθος της επίθεσης θα εξαρτηθεί από την αντίσταση που θα αντιμετωπίσει η Κυβέρνηση από τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους.

Φτάνει πια!

Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που ακολουθούν ΝΔ και ΠΑΣΟΚ στην εργασία και την ασφάλιση μας κάνουν το βίο αβίωτο. Ως εργαζόμενοι βλέπουμε την επισφάλεια της εργασίας να γιγαντώνεται, τους μισθούς μας να συρρικνώνονται, τις απολύσεις και την ανεργία να διογκώνονται, την ανασφάλιστη εργασία να πλήττει έναν στους τέσσερις εργαζόμενους, τα στοιχειώδη δικαιώματά μας να μην διασφαλίζονται.


Μας θέλουν να δουλεύουμε μια ζωή για μια πενιχρή σύνταξη. Έχουν κάνει τα ασφαλιστικά ταμεία φτωχοκομεία. Θέλουν να μας πάνε από το κακό στο χειρότερο.


Προκαλεί οργή ο κυβερνητικός εμπαιγμός. Πριν τις εκλογές η κυβέρνηση έκρυβε την πολιτική της. Τώρα βγάζει τα φερέφωνά της κ. Αναλυτή και κ. Γκαργκάνα, να «πλασάρουν» το νέο ασφαλιστικό πακέτο. Θέλουν τα συνδικάτα συνένοχα σε ένα διάλογο παρωδία.


Η συμμετοχή της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ στον προσχηματικό διάλογο της Κυβέρνησης όχι μόνο δεν αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις της, αλλά αντίθετα συμβάλει στον αποπροσανατολισμό και της δίνει χείρα βοηθείας να προωθήσει την πολιτική της. Οι κορυφαίες οργανώσεις πρέπει άμεσα να απεμπλακούν από το διάλογο-παρωδία, να απομονώσουν πολιτικά την αντεργατική κυβερνητική πολιτική και να οργανώσουν ενωτικούς αγώνες.


Οι Κυβερνητικές πολιτικές που ακολουθήθηκαν με την καταλήστευση των αποθεματικών των ταμείων, τις χαριστικές ρυθμίσεις, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την ανασφάλιστη εργασία έχουν δημιουργήσει ασφυξία στα ταμεία με στόχο την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.
Σήμερα επιχειρούν μια νέα μεγάλη ληστεία. Δεν θα τους το επιτρέψουμε!


Η απάντησή μας είναι μόνο μία: Αγώνας, ενωμένος, αποφασιστικός, μαζικός, όπως κάναμε επί Γιαννίτση.
Να σπάσουμε την κυβερνητική προπαγάνδα που ενοχοποιεί τους εργαζόμενους, που κινδυνολογεί και εξαπατά τους ασφαλισμένους, βαφτίζοντας “μεταρρύθμιση” τις κατάφωρα αντεργατικές πολιτικές της.


Διεκδικούμε:
- Να αποκαταστήσουν κράτος και εργοδότες τη ζημιά, που έκαναν στα ασφαλιστικά ταμεία, με την καταλήστευση των αποθεματικών τους.
- Να καταβάλουν τους πόρους που χρειάζεται το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης - να καταργηθεί η ανασφάλιστη εργασία.
- Να καταργηθούν οι αντιασφαλιστικές διατάξεις-καμία διάκριση μεταξύ παλιών και νέων ασφαλισμένων.
-Να μη χειροτερεύσει το καθεστώς πρόωρης συνταξιοδότησης - Υπερασπίζουμε τα βαριά ανθυγιεινά, τις αναπηρικές συντάξεις, τις θετικές διακρίσεις για τις γυναίκες και τις μητέρες. Απαιτούμε την επέκταση των ΒΑΕ στο Δημόσιο.
- Κατώτερες συντάξεις στα 25 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη.
- 35νταετία χωρίς όριο ηλικίας.
- Πλήρη τουλάχιστον αναπλήρωση του μισθού από κύρια και επικουρική σύνταξη.
- Όχι στις υποχρεωτικές ενοποιήσεις ταμείων που στόχο έχουν να καταργήσουν ασφαλιστικά δικαιώματα.
-Όχι στην ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης, Δημόσιο κοινωνικό σύστημα ασφάλισης για όλους τους εργαζομένους.
-Αξιοπρεπείς μισθούς-σταθερή, ασφαλισμένη και πλήρη απασχόληση - Όχι στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.


Η Κυβέρνηση μας καλεί σε έναν προσχηματικό διάλογο προκειμένου να αποδεχτούμε τον περιορισμό των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Οι προτάσεις και τα αιτήματα μας είναι γνωστά. Σήμερα είναι ανάγκη να δώσουμε την δική μας αγωνιστική απάντηση. Η ασφαληστρική πολιτική που μας πλήττει, δεν θα περάσει.
Ένας - ένας, όλοι μαζί να σηκώσουμε το βάρος αυτού του αγώνα. Το ασφαλιστικό είναι υπόθεση ζωής για παλαιούς και νέους.


ΚΑΜΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ. ΞΑΝΑ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
Οκτώβρης 2007
Φυλλάδιο Αυτόνομης Παρέμβασης

Τρίτη, 20 Νοεμβρίου 2007

Ο «ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ» ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ



ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


Ο «ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ» ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Όπως ήταν περίπου αναμενόμενο, για μια ακόμα φορά και με πρόσχημα την εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων, οι εργοδότες έθεσαν το ζήτημα της λειτουργίας των Καταστημάτων τις Κυριακές.

Αυτή τη φορά το «γαϊτανάκι» το άνοιξε ο Εμπορικός Σύλλογος Αθήνας (ΕΣΑ), ο οποίος ζήτησε από το Υπουργείο Ανάπτυξης να επιτραπεί η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων για δύο (2) Κυριακές κατά την εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων, ενώ σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ. 1971) τα καταστήματα μπορούν να λειτουργήσουν μόνο μία (1) Κυριακή, αυτή την 23η Δεκεμβρίου.

Αξιοσημείωτο είναι όμως ότι ο ΕΣΑ συναντήθηκε στις 12 Νοεμβρίου 2007 με το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (το οποίο ελέγχεται από το ΠΑΜΕ) ζητώντας τη συναίνεσή του για άνοιγμα των καταστημάτων και 2η Κυριακή, «προσφέροντας» σε «αντάλλαγμα» αυξημένη αποζημίωση ή επιπλέον ρεπό.
Ωστόσο ακόμα πιο αξιοσημείωτη είναι η στάση του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Είναι αξιοσημείωτη όχι επειδή απέρριψε το αίτημα των εργοδοτών αλλά επειδή ακριβώς συναντήθηκε μαζί τους.

Είναι αξιοσημείωτη επειδή έρχεται σε «καραμπινάτη» αντίθεση! με την κεντρική γραμμή του ΠΑΜΕ ενάντια σε κάθε είδους «κοινωνικό διάλογο», ο οποίος είναι η χειρότερη μορφή «ταξικής συνεργασίας»

Όμως και σε ότι αφορά αυτή -την κατά τα άλλα «αθώα»- συνάντηση μεταξύ εργοδοτών και «ΠΑΜΕ Εμποροϋπαλλήλων» εγείρονται ορισμένα σοβαρά πολιτικά και συνδικαλιστικά ερωτήματα, που ζητούν άμεση και ειλικρινή απάντηση από τους εργαζόμενους.

Γιατί άραγε το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ένα από τα πιο «ταξικά σωματεία – μέλη» του ΠΑΜΕ έχει διαφορετική γραμμή από το ΠΑΜΕ ως προς τον «κοινωνικό διάλογο»;

Γιατί το «ΠΑΜΕ Εμποροϋπαλλήλων» αποδέχεται ως συνδικαλιστική πρακτική ότι τα συνδικάτα μπορούν και πρέπει να προσέρχονται σε διάλογο με τους εργοδότες, ώστε να συζητήσουν ένα αίτημα που αυτοί θέτουν και ιδίως όταν αυτό είναι τόσο εξόφθαλμα αντεργατικό;

Ποιος είναι ο λόγος που το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων αντί να βγάλει μια «ταξική» και άκρως καταγγελτική ανακοίνωση ενάντια στους εργοδότες και το αίτημά τους και να μην προσέλθει στο διάλογο, επέλεξε να συναντηθεί μαζί τους;

Τι να συμβαίνει άραγε και το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας ακολουθεί διαφορετική γραμμή από την κεντρική «ταξική», «αγωνιστική» και «αδούλωτη» στάση του ΠΑΜΕ που λέει όχι στην «Υποταγή» και ναι στην «Ανυπακοή»;

Τι έχει να πει για όλα αυτά η ηγεσία του ΠΑΜΕ; Συμφωνεί με το «ΠΑΜΕ Εμποροϋπαλλήλων»;
Πέρα όμως από τα παραπάνω, εγείρεται ένα ακόμα πιο σοβαρό πολιτικο-συνδικαλιστικό ζήτημα.

Ενώ η Ομοσπονδία, εδώ και χρόνια με αταλάντευτο τρόπο προσπαθεί να «κρατήσει» το θέμα του Ωραρίου των Καταστημάτων ως προς τα ανώτατα όρια του, σε ένα ενιαίο εθνικό Πανελλαδικό πλαίσιο και να μην «σπάσει» αυτό σε επιμέρους αυξημένα απελευθερωμένα τοπικά ωράρια, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων – ΠΑΜΕ, αποδέχεται να παίξει «τον τοπικό κοινωνικό εταίρο - συνομιλητή».
Το να συναντηθεί μαζί τους δεν είναι καθόλου κακό. Το αντίθετο μάλιστα.
Γίνεται όμως επικίνδυνο από τη στιγμή που στη συνάντηση με τους εργοδότες, δεν «στοιχίζεται» πίσω από τις θέσεις της Ομοσπονδίας (όπως όλα τα σωματεία μέλη της κάνουν) και οι οποίες επανειλημμένως έχουν αποφασιστεί με συντριπτική πλειοψηφία στα Συνέδριά της και στις ολομέλειες της Διοίκησής της.

Έτσι όμως –είτε το θέλει είτε όχι- ακυρώνει το ενιαίο και πανελλαδικό αγώνα της Ομοσπονδίας και των σωματείων της ενάντια στην απελευθέρωση του Ωραρίου.

Με άλλα λόγια το ΠΑΜΕ «κλείνει το μάτι» στους εργοδότες για «τοπικούς κοινωνικούς διαλόγους» με την Ομοσπονδία εκτός, αδυνατίζοντας έτσι το ενιαίο μέτωπο των εργαζομένων ενάντια στην απελευθέρωση του Ωραρίου και την Κατάργηση της Κυριακής – Αργίας.

Αυτή είναι η μικροκομματική – μικροπαραταξιακή λογική του ΠΑΜΕ, η οποία λειτουργεί διχαστικά για τους εργαζόμενους και θα έχει τελικά ως αποτέλεσμα την απομόνωσή του από αυτούς.

Παρασκευή, 16 Νοεμβρίου 2007

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ

Η Αυτόνομη Παρέμβαση Ιδιωτικών Υπαλλήλων καταδικάζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την δικαστική δίωξη ενάντια στα συνδικαλιστικά στελέχη της ΟΤΟΕ: Δουρδούνη Γιώργο, Κουκιά Νίκο, Παπαγεωργίου Αχιλλέα, Πατσάκο Πέτρο, Παυλόπουλο Γιώργο, Πεπέ Ζώη, Τσουκαλά Δημήτρη.

Η κατηγορία είναι ότι «υπέπεσαν στο τεράστιο ολίσθημα» να υπερασπιστούν, ως είχαν άλλωστε υποχρέωση, στο εμπορικό κέντρο «ΤΗΕ MΑLL» τον Ιανουάριο 2006, το νόμιμο ωράριο και την συλλογική σύμβαση των Τραπεζοϋπαλλήλων ακολουθώντας την απόφαση της ΟΤΟΕ.

Η δίωξη αυτή γίνεται τυπικά μετά από αγωγή αγανακτισμένου πολίτη πελάτη, στην πραγματικότητα όμως εκπορεύεται από την ηγεσία των Τραπεζιτών που έχουν σαν στόχο να κάμψουν το αγωνιστικό φρόνημα των Τραπεζοϋπαλλήλων και να υποτάξουν το Συνδικαλιστικό κίνημα που αγωνίζεται ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Καλούμε την Κυβέρνηση να σταματήσει να παίζει το ρόλο του προστάτη των Τραπεζιτών και να βάλει φραγμό στην εργοδοτική αυθαιρεσία που στο χώρο των Τραπεζών, έχει πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις με καθημερινή παραβίαση κάθε εργασιακού δικαιώματος.
Δηλώνουμε ότι οι μεθοδεύσεις αυτές πρέπει να βρουν αντιμέτωπους το σύνολο των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού Κινήματος.

Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στους διωκόμενους Συνδικαλιστές, με την παρουσία και την στήριξη στην δίκη που γίνεται την Παρασκευή 15 Νοέμβρη.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση εκφράζει την αλληλεγγύη της στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε με κάθε τρόπο τον αγώνα για την περιφρούρηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Τετάρτη, 14 Νοεμβρίου 2007

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟ Δ.Α.Α.



ΑΘΗΝΑ 12 -11 Ο7
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ


Η γενική συνέλευση του σωματείου που συνήλθε στις 9-11-07 στα γραφεία της Ο.Ι.Υ.Ε, αφού άκουσε την εισήγηση του προέδρου κατέληξε μετά από πλούσια συζήτηση ομόφωνα τα παρακάτω:
Α) Εγκρίνει τα πεπραγμένα του Δ.Σ από την τελευταία συνέλευση μέχρι τώρα καθώς και όλους τους χειρισμούς και τις ανακοινώσεις που κυκλοφόρησαν.
Β)Καταδικάζει την επίθεση εκφοβισμού των εργαζομένων από μεριάς της διεύθυνσης τις απαράδεκτες πρακτικές προσβολής της αξιοπρέπεια και της προσωπικότητας τους, που αποβλέπουν στην ηθική, εργασιακή και προσωπική τους εξόντωση.
Γ) Καταδικάζει την επιχειρούμενη στρατιωτικοποίηση της εργασίας με τις συνεχείς, αναίτιες τις περισσότερες φορές η για ασήμαντες αφορμές κλήση των εργαζομένων για συστάσεις στο γραφείο που στοχεύουν στον προσωπικό εκφοβισμό.
Δ) Καταδικάζει την αθέτηση από μεριάς της διεύθυνσης των συμφωνηθέντων για τους μισθούς και τις συνθήκες δουλειάς

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΕΊ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ

Να επιδοθεί το παρόν ψήφισμα στην διεύθυνση και να γίνουν άμεσες διαπραγματεύσεις στο παρακάτω πλαίσιο:
· Να σταματήσει τώρα η επιχείρηση εκφοβισμού.
· Nα παρθούν μέτρα για την βελτίωση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας ( άμεση αντικατάσταση όσων θέλουν να πάνε τουαλέτα εντός πεντάλεπτου, βάρη που σηκώνουν οι γυναίκες, χώρος για να φυλάσσονται τα ρούχα των εργαζομένων, εφαρμογή του διαλείμματος ανεξαρτήτως φόρτου εργασίας κλπ)
· Να τοποθετηθεί timer η βιβλίο παρουσίας όπου θα αναγράφεται η ακριβής προσέλευση και αποχώρηση από την εργασία και με βάση αυτό να βγαίνει η μισθοδοσία
· Απαιτούμε την υλοποίηση από μεριάς της διεύθυνσης των συμφωνηθέντων με το σωματείο που αφορούν τις αυξήσεις των μισθών, το επίδομα σίτισης, και το πρόγραμμα εργασίας έως τέλος του χρόνου
Σε περίπτωση που η διεύθυνση επιμείνει στις μέχρι τώρα πρακτικές της, πράγμα που δεν το ευχόμαστε, η συνέλευση εξουσιοδοτεί το Δ.Σ για τα παρακάτω:

· Να οργανωθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Κ1 όπου να καλεστούν για συμπαράσταση και αλληλεγγύη κορυφαίες συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα συνεργαζόμενα σωματεία του αεροδρομίου και γενικά σωματεία που θέλουν να δηλώσουν την συμπαράσταση τους, τα ΜΜΕ.
· Κήρυξη στάσης εργασίας σε μέρα και ώρα που θα αποφασίσει το Δ.Σ
· Απεργία στις 12-12-07

Όλα τα παραπάνω δηλώνουμε ότι θα τα στηρίξουμε αποφασιστικά από τυχόν επιθέσεις απεργοσπαστικού χαρακτήρα ζητώντας την ενίσχυση των σωματείων και ομοσπονδιών του αεροδρομίου, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων της Αθήνας.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Παρασκευή, 2 Νοεμβρίου 2007

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ & ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ


ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΣΕΕ

Πλήρες διεκδικητικό πλαίσιο συνοδευόμενο από συγκεριμένο πρόγραμμα δράσης και αγωνιστική πρόταση για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τις Εργασιακές Σχέσεις, το Ασφαλιστικό - Φορολογία κατέθεσε η Αυτόνομη Παρέμβαση ΓΣΕΕ, στην ολομέλεια της Διοίκησης της Συνομοσπονδίας που πραγματοποιήθηκε στις 1.11.2007.

Με βάση το συγκεκριμένο αυτό σκεπτικό η Α.Π. ψήφισε και την πρόταση για Παννελλαδική Πανεργατική Απεργία, την Τετάρτη 12.12.2007 που θα προκηρύξει η ΓΣΕΕ.

Το διεκδικητικό πλαίσιο και οι προτάσεις της Αυτόνομης Παρέμβασης είναι:
Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2008

Η μάχη της Σύμβασης θα είναι μία δύσκολη υπόθεση και γι’ αυτό το λόγο απαιτείται άλλος τρόπος διεκδίκησης. Η κυβέρνηση, μέσα από τον κρατικό προϋπολογισμό, επιχειρεί τη διαιώνιση της λιτότητας για τους δημόσιους υπαλλήλους και σηματοδοτεί αντίστοιχες πρακτικές στον ιδιωτικό τομέα.
Ο άλλος τρόπος διεκδίκησης σημαίνει:
1.Ένα πολύ τολμηρό, σε σχέση με το παρελθόν, πλαίσιο διεκδικήσεων.
2.Διαδικασία ενεργοποίησης των εργαζομένων με αποφάσεις από τα κάτω (συνελεύσεις, ψηφοφορίες) κυρίως όσον αφορά το πλαίσιο διεκδίκησης αλλά και τις μορφές πάλης.
3.Η διεκδίκηση της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. να κινηθεί παράλληλα με τις κλαδικές συμβάσεις ώστε να δημιουργείται ευρύτερο μέτωπο.
4.Να αποσαφηνιστεί εξαρχής ο χαρακτήρας αγωνιστικής διεκδίκησης της σύμβασης.
5.Η σύμβαση να είναι μονοετής.

Το πλαίσιο των διεκδικήσεων στα βασικά του σημεία προτείνουμε να είναι το εξής:

1ο. Ο κατώτερος μισθός βρίσκεται σε απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα (50% του κατώτερου ευρωπαϊκού, 54% του ελληνικού μέσου μισθού).Βασικό αίτημα η εντός τριετίας εναρμόνιση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα όσον αφορά τον κατώτερο μισθό που βρίσκεται στα 1250 €.
Συνεπώς διεκδικούμε κατ’ αναλογία και με τις απαραίτητες στρογγυλοποιήσεις, ο κατώτερος μισθός να διαμορφωθεί στα 860 € από τα 657,89 € που είναι σήμερα ενώ το κατώτερο ημερομίσθιο να διαμορφωθεί στα 40 € από τα 29,39 € που είναι σήμερα. Tο ποσό που προβάλλεται μπορεί να αντιστοιχεί σε ένα ποσοστό αύξησης που μπορεί να σηματοδοτεί και το ελάχιστο ποσοστό αυξήσεων στις κλαδικές συμβάσεις και σε ένα διορθωτικό ποσό που θα αφορά μόνο τον κατώτερο μισθό.

2ο. Αύξηση του επιδόματος γάμου στο 15% και χορήγηση επιδομάτων τέκνων στο 7% για το πρώτο παιδί, 10% για το δεύτερο και 15% για το τρίτο και πλέον. Να μην υπάρχει συμψηφισμός σε περίπτωση που τα καταβαλλόμενα είναι περισσότερα από τα συμβατικώς προβλεπόμενα.

3ο. Προσθήκη 2 τριετιών σε εργατοτεχνίτες και υπαλλήλους.

4ο. Αύξηση της κανονικής άδειας στις 5 εβδομάδες από τον πρώτο χρόνο και στις 6 εβδομάδες μετά τη 10ετία ανεξαρτήτως εργοδότη. Αύξηση του επιδόματος αδείας στον ένα (1) μισθό.

5ο. Χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών σε όλους τους εργαζόμενους με χρέωση του εργοδότη.

6ο. Κανονιστική ρύθμιση με βάση την οποία αυτοί που υπογράφουν την σύμβαση θα προβλέψουν μηχανισμό εφαρμογής της, συμπληρωματικό στους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους.

7ο. Εξίσωση της αποζημίωσης των εργατών με αυτή των υπαλλήλων και παροχή όλης της αποζημίωσης χωρίς πλαφόν στην περίπτωση παραίτησης λόγω συνταξιοδότησης.

Στα υπόλοιπα θεσμικά μπορούμε να δούμε θετικά αρκετές από τις προτάσεις που έχουν διατυπωθεί από τη νομική υπηρεσία της Γ.Σ.Ε.Ε. Έμφαση χρειάζεται στη δημιουργία ενός πλαισίου κανόνων για σταθερή απασχόληση και εργασιακές σχέσεις με χτύπημα των ελαστικοτήτων.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

α) Αποκατάσταση της οικονομικής βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.
1. Καταβολή όλων των υποχρεώσεων του κράτους και ιδιωτών.
2. Θεσμοθέτηση της κρατικής συμμετοχής κατά 3/9 (10%) του ακαθάριστου μισθού για κάθε εργαζόμενο.
3. Σταδιακή επιστροφή καταληστευθέντων πόρων με χρέωση των τραπεζών και των επιχειρήσεων που ωφελήθηκαν από την λεηλασία αυτών των πόρων. Δημιουργία, για τούτο τον λόγο, ειδικού αποθεματικού με ειδική φορολόγηση της υψηλής κερδοφορίας, των χρηματιστηριακών πράξεων, της μεγάλης ακίνητης περιουσίας. και άλλων δραστηριοτήτων.
4. Κατάργηση άμεσα της ανασφάλιστης εργασίας.

β) Υπεράσπιση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης και του αναδιανεμητικού συστήματος. Όχι σε οποιεσδήποτε μορφές που ενισχύουν την ιδιωτικοποίηση της λειτουργίας του και εισάγουν το ατομικό κεφαλαιοποιητικό σύστημα.

γ) Κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων των νόμων 1902, 2084, 3029 οι οποίες μειώνουν συντάξεις και κατηγοριοποιούν τα δικαιώματα των εργαζομένων ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης.

δ) Γενικά όρια ηλικίας με 15ετία. 65 άνδρες και 60 γυναίκες ανεξάρτητα από ημερομηνία ασφάλισης.

ε) Κατώτερη σύνταξη στα 20 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη και 5 ημερομίσθια επικουρική.

στ) Διατήρηση του καθεστώτος πρόωρης συνταξιοδότησης και επέκτασή του στους νέους εργαζόμενους. Υπεράσπιση βαρέων και ανθυγιεινών και αναπηρικών συντάξεων.

ζ) 35ετία χωρίς όριο ηλικίας με πλήρη σύνταξη.

η) Κύρια σύνταξη στο 80% του μισθού και επικουρική σύνταξη τουλάχιστον στο 20%.

θ) Όχι στις υποχρεωτικές ενοποιήσεις κύριας και επικουρικής σύνταξης. Ακύρωση σχετικών διατάξεων. Εθελοντικές ενοποιήσεις χωρίς συρρίκνωση δικαιωμάτων των ασφαλισμένων.

ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Πλήρη και σταθερή εργασία με μείωση του χρόνου εργασίας στις 35 ώρες την εβδομάδα (7ωρο πενθήμερο). Δραστικός περιορισμός ελαστικών μορφών εργασίας. Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων των νόμων που προβλέπουν την διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Ακύρωση μορφών ενοικίασης, Δελτίου παροχής και συμβάσεων έργου σε περίπτωση εξαρτημένης μισθωτής εργασίας. Επίδομα ανεργίας στο 80% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη και διεύρυνση του χρόνου χορήγησης του. Δωρεάν μετακινήσεις για τους ανέργους.

ΚΡΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ - ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ

1. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών σε παιδεία, υγεία.
2. Να σταματήσει η φορομπηχτική πολιτική απέναντι σε μισθωτούς συνταξιούχους. Αφορολόγητο στα 15000 ευρώ . Τιμαριθμοποίηση φορολογικής κλίμακας. Αναδιάταξη και διεύρυνση κλιμακίων. Διεύρυνση της φορολογίας των επιχειρήσεων.
3. Αλλαγή σχέσης άμεσων – έμμεσων φόρων. Καμία αύξηση του ΦΠΑ. Μείωση ΦΠΑ σε είδη λαϊκής ανάγκης. Μηδενισμό σε ορισμένες κατηγορίες στοιχειωδών αναγκών και προϊόντων. Να μην προχωρήσει η φορολόγηση ακίνητης περιουσίας στα μικρά και μεσαία εισοδήματα.
4. Χορήγηση επιδόματος θέρμανσης στους εργαζόμενους.

ΑΝΑΔΙΑΝΟΜΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΩΝ

Χτύπημα της ακρίβειας και της κερδοσκοπίας. Καθιέρωση εργατικού τιμάριθμου, ουσιαστικές αυξήσεις μισθών και ημερομισθίων, εναρμόνιση κατώτερων μισθών με το κατώτερο επίπεδο αμοιβής στην Ευρώπη.

ΑΠΟΚΡΟΥΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

Κατάργηση του Ν.3429/05 για τις ΔΕΚΟ. Καμιά διάκριση μεταξύ παλιών και νέων εργαζόμενων. Απόκρουση ιδιωτικοποιήσεων. Στήριξη και δημοκρατική αναμόρφωση ενός σύγχρονου δημοσίου τομέα για παροχή φθηνών και ποιοτικών υπηρεσιών κοινής ωφελείας.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ - ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ - ΑΠΕΡΓΙΑ

Με βάση τα παραπάνω προτείνουμε να γίνει εκστρατεία ενημέρωσης σε όλη την Ελλάδα με υλικό, καμπάνια, περιοδείες, συσκέψεις η οποία θα εκτυλίσσεται το επόμενο τρίμηνο.

Το βάρος πρέπει να πέσει στις διαδικασίες βάσης που θα δημιουργήσουν προϋποθέσεις μαζικότητας και επιτυχίας στις κινητοποιήσεις. Θα βοηθούσε προς αυτή την κατεύθυνση σύσκεψη των σωματείων της Αθήνας, του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και η αξιοποίηση απλών μορφών πάλης (διαβήματα, πικετοφορίες, συλλογή υπογραφών, κ.α.).

Επίσης προτείνουμε στις 22 Νοέμβρη συλλαλητήρια σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ηράκλειο, Βόλο κα., και η πρώτη φάση αγώνα να κλιμακώνεται με 24ωρη απεργία στις 13 Δεκέμβρη.

Νέα συνεδρίαση της διοίκησης για απολογισμό και συνέχιση των κινητοποιήσεων. Αυτονόητο είναι ότι επιμένουμε στη θέση για άμεση αποχώρηση της ΓΣΕΕ από τον διάλογο – παρωδία της Κυβέρνησης.


Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου 2007

ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΩΝ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΩΝ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ ΤΟΥ ΧΑΡΥ ΠΟΤΕΡ!!!



Αυτόνομη Παρέμβαση
Ιδιωτικών Υπαλλήλων

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΒΙΒΛΙΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2007 ΚΑΙ ΩΡΑ 9.00 μ.μ. έξω από τον Ελευθερουδάκη (Πανεπιστημίου 17
)


Στις 2 Νοεμβρίου 2007 πολλά βιβλιοπωλεία της Αθήνας και της περιφέρειας θα παραμείνουν ανοιχτά ως τα μεσάνυχτα προκειμένου να «παρουσιάσουν» και να πουλήσουν στο καταναλωτικό κοινό, το νέο βιβλίο του Χάρυ Πότερ.


Η ενέργεια αυτή των συγκεκριμένων εμπόρων βιβλίου είναι όχι μόνο παράνομη αλλά και ηθικά απαράδεκτη, αφού δεν διστάζουν μπροστά στο κέρδος να καταπατήσουν το στοιχειώδες δικαίωμα των εργαζομένων να σχολάσουν στην ώρα τους και θα τους αναγκάσουν να εργαστούν σε απαράδεκτες ώρες και χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

Καλούμε το αναγνωστικό κοινό να μην πάει στις παρουσιάσεις του βιβλίου, να μην αγοράσει το βιβλίο από βιβλιοπωλείο που θα ανοίξει το βράδυ.

Συμπαραστεκόμαστε στους εργαζόμενους στο χώρο του βιβλίου και στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου.

Συμμετέχουμε όλοι στην Συγκέντρωση –Διαμαρτυρία που θα πραγματοποιηθεί την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2007 ΚΑΙ ΩΡΑ 9.00 μ.μ. έξω από τον Ελευθερουδάκη (Πανεπιστημίου 17).

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΣΤΕΡΙΑ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
Αυτόνομη Παρέμβαση Ιδιωτικών Υπαλλήλων



*****



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ
Μεσολογγίου 5 β’ όροφος Εξάρχεια
ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 210-3820537, e-mail:
sylyp_vivlioy@yahoo.gr

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Το βιβλίο του Χάρι Πότερ μπορεί να αγοραστεί την επόμενη μέρα!

Στις 2 Νοεμβρίου παρουσιάζεται σε παγκόσμια πρώτη το καινούριο βιβλίο του Χάρι Πότερ.
Τρία βιβλιοπωλεία στο κέντρο της Αθήνας (ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΔΑΚΗΣ στην Πανεπιστημίου, ΙΑΝΟΣ, ΠΑΠΑΣΩΤΗΡΙΟΥ στην Πανεπιστημίου), καθώς και 2 βιβλιοπωλεία στο Βύρωνα, 2 στο Χαλάνδρι, 1 στη Άνω Γλυφάδα, 1 στη Μεταμόρφωση, 1 στη Θεσ/κη, 1 στην Πάτρα, 1 στη Λαμία έχουν εξαγγείλει παρουσίαση του συγκεκριμένου βιβλίου. Δε θα είχαμε κανένα πρόβλημα, αν αυτή η πρεμιέρα-παρουσίαση, δεν γίνονταν στις …10 ή στις 11 το βράδυ (!!!) όπως έχουν εξαγγείλει τα παραπάνω βιβλιοπωλεία.

Η υστερία για γρήγορο κέρδος δεν έχει όρια
Η επιλογή των συγκεκριμένων βιβλιοπωλείων να μείνουν ανοιχτά ως τα μεσάνυχτα είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ. Προκειμένου να μαντρώσουν τους πιτσιρικάδες και τις οικογένειές τους που θα τρέξουν να αγοράσουν το βιβλίο, έστω και στις 10 - 11 το βράδυ, οι συγκεκριμένοι έμποροι βιβλίου δεν διστάζουν να τσαλαπατήσουν το στοιχειώδες δικαίωμα του εργαζόμενου να σχολάσει στην ώρα του.
Το δικαίωμα στην ξεκούραση πάει περίπατο και οι συνάδελφοι θα εξαναγκαστούν να χτυπήσουν υπερωρίες… Μιλάμε για τις περιβόητες, κακοπληρωμένες ή απλήρωτες, παραπάνω ώρες δουλειάς.
Που βρίσκουν το θράσος οι συγκεκριμένοι εργοδότες και παραβιάζουν το ήδη ξεχειλωμένο ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων; Τι θα κάνουν το Υπουργείο Εμπορίου και η Επιθεώρηση Εργασίας για αυτή την παραβίαση - παράταση του ωραρίου μετά τις 9 μ.μ. και την επιπλέον απασχόληση των εργαζομένων;

Το αναγνωστικό - καταναλωτικό κοινό να μην τους κάνει τη χάρη
Φίλοι εργαζόμενοι - καταναλωτές… Το βιβλίο του Χάρι Πότερ μπορείτε να το αγοράσετε στα παιδιά την επόμενη μέρα. Ο καταναλωτισμός είναι μια διαβολεμένη αρρώστια που μας κάνει να ξεχνάμε πολλές φορές ότι είμαστε πριν από όλα ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. Και σαν τέτοιοι έχουμε δικαίωμα στον αξιοπρεπή μισθό, στην ποιότητα ζωής, στον ελεύθερο χρόνο. Τα δικαιώματα αυτά ΔΕΝ είναι συντεχνιακά. Αφορούν όλους μας. Ο εαυτός μας δε χωρίζεται σε εργαζόμενο και σε καταναλωτή. Ως εργαζόμενοι ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ και ως καταναλωτές ΣΕΒΟΜΑΣΤΕ τα δικαιώματά των άλλων εργαζομένων και τους ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ.

Καλούμε το αναγνωστικό κοινό να μην πάει στις παρουσιάσεις, να μην αγοράσει το βιβλίο από βιβλιοπωλείο που θα ανοίξει βράδυ. Υπάρχει η επόμενη μέρα! Η παρουσίαση του βιβλίου μπορεί να γίνει εντός του νόμιμου ωραρίου λειτουργίας των βιβλιοπωλείων.
Όποια βιβλιοπωλεία ανοίξουν, θα βρουν το σωματείο μπροστά τους! Δεν δεχόμαστε καμία παραβίαση για κανέναν λόγο. Η υστερία του γρήγορου κέρδους και του καταναλωτισμού είναι καταστροφική για τον άνθρωπο και πρέπει να πάψει να υπάρχει!

Καλούμε τους συναδέλφους βιβλιοϋπάλληλους, όλους τους εργαζόμενους, τη νεολαία…
ΟΛΟΙ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2/11 στις 9.00 μ.μ. έξω από τον ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΔΑΚΗ (Πανεπιστημίου 17). Να εμποδίσουμε κάθε παραβίαση του ωραρίου. Να κλείσουμε όσα βιβλιοπωλεία επιχειρήσουν να εφαρμόσουν την παράταση. Εμείς με τα δικαιώματά μας δεν παίζουμε και δε θα αφήσουμε κανέναν να παίξει με αυτά…

Τρίτη, 16 Οκτωβρίου 2007

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΔΙΑΛΟΓΟ-ΠΑΡΩΔΙΑ. ΝΑΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ
16/10/2007

Η κυβέρνηση την ίδια στιγμή που υπεξαιρεί από τα ταμεία νομοθετημένες υποχρεώσεις της, που επιδεικτικά προβαίνει σε κατάθεση νέας τροπολογίας για επέκταση των χαριστικών ρυθμίσεων, που έχει ενεργοποιήσει τη σχετική επιτροπή για καρατόμηση δικαιωμάτων των ασφαλισμένων στα βαρέα και ανθυγιεινά, εγκαινιάζει την Πέμπτη έναν ακόμη προσχηματικό και αφερέγγυο διάλογο με συμμετοχή δυστυχώς της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ.

Με αυτή τους τη στάση οι πλειοψηφίες των κορυφαίων οργανώσεων δίνουν χρόνο και άλλοθι στη κυβέρνηση και της επιτρέπουν να δημιουργεί κλίμα αποπροσανατολισμού και μία ψευδαίσθηση συναίνεσης, την ίδια στιγμή που θα έπρεπε να υπάρχει κλίμα απομόνωσης της κυβερνητικής πολιτικής και ανάγκη αγωνιστικής παρέμβασης, αντίστοιχη της περιόδου Γιαννίτση.

Η κυβέρνηση κρύβεται πίσω από το σχέδιο Αναλυτή και Γκαργκάνα, που λειτουργούν ως φερέφωνα της, ακολουθεί τακτική διαρροών για να δημιουργήσει το έδαφος ώστε να περάσει τελικά με μορφή νόμου πολλές από τις προτάσεις τους.

Καλούμε τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ να απεμπλακούν ΑΜΕΣΑ από το διάλογο-παρωδία, και να οργανώσουν ΑΜΕΣΑ τους αγώνες των εργαζομένων με βάση ένα διεκδικητικό πλαίσιο που θα είναι στον αντίποδα των νεοφιλελεύθερων-κυβερνητικών πολιτικών.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ-ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ

Τώρα να δημιουργήσουμε τους όρους ενός νέου ξεσηκωμού για την υπεράσπιση της δημόσιας ασφάλισης και των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Πέμπτη, 11 Οκτωβρίου 2007

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ




Ενα ολοκληρωμένο πλαίσιο προτάσεων και διεκδικήσεων για την επίλυση του Ασφαλιστικού από τα συνδικάτα καθώς και προτάσεις για συγκεκριμένες αγωνιστικές κινητοποιήσεις, κατέθεσε η Αυτόνομη Παρέμβαση στη σημερινή Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ. Το πλαίσιο αυτό διαμορφώθηκε σε χθεσινή ευρεία σύσκεψη συνδικαλιστικών στελεχών που πραγματοποίησε η Γραμματεία της Παράταξης.

Ολόκληρο το πλαίσιο της Α.Π. για το Ασφαλιστικό έχει ως εξής:


ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

«ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ, ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΥΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ
ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ»


Η κυβέρνηση σε συνέχεια όλων των προηγούμενων νεοφιλελεύθερων αλλαγών της Ν.Δ. και του ΠΑ.ΣΟ.Κ. προετοιμάζει μια νέα αντιασφαλιστική επίθεση σε βάρος των εργαζομένων υλοποιώντας τις δεσμεύσεις της στην Ε.Ε. Δεν θέλει επίλυση του ασφαλιστικού αλλά επίλυση του δημοσιονομικού προβλήματος μέσα από το χτύπημα δικαιωμάτων και την αποδόμηση της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης.

Η τακτική της είναι να δημιουργεί κλίμα κινδυνολογίας, να ανοίγει έμμεσα μέσω του κ. Αναλυτή και του κ. Γκαργκάνα όλη τη βεντάλια των αντεργατικών ρυθμίσεων επιφυλασσόμενη για την τελική στάση της. Η παρέμβαση του Πρωθυπουργού στη Κ.Ο. της ΝΔ δείχνει μια τακτική σκλήρυνσης με ένταση της επίθεσης σε στρώματα εργαζομένων, αξιοποιώντας εκ νέου την θεωρία των προνομιούχων και βολεμένων εργαζομένων και τις διαφορές μεταξύ παλιών και νέων εργαζομένων τις οποίες άλλωστε οι ίδιες οι κυβερνήσεις δημιούργησαν. Η εξέλιξη σε σχέση με το ύψος της αναθεώρησης του ΑΕΠ και το φόρο κατανάλωσης στο πετρέλαιο, προοιωνίζει ακόμα πιο σκληρές αλλαγές.
Η κυβέρνηση επιθυμεί επίσης να προχωρήσει σε μία διαδικασία διαλόγου την οποία θέλει να την χρησιμοποιήσει ως μοχλό των αντεργατικών της επιλογών.

Από τα όσα έχουν δει το φως της δημοσιότητας μέχρι σήμερα φαίνεται ως σχεδόν σίγουρο ότι θα βασιστεί στις αντιασφαλιστικές διατάξεις του νόμου 3029 και ιδίως σε ότι αφορά τα ζητήματα των ενοποιήσεων κύριας και επικουρικής ασφάλισης, θα αγνοήσει επίσης το ζήτημα χρηματοδότησης και ειδικά σε ότι αφορά τη συμμετοχή του κράτους. Είναι χαρακτηριστικό ότι παραβιάζει ακόμη και τον 3029/2002 «κλέβοντας» στην ουσία νομοθετημένους πόρους ύψους 1,5 δις€ τα οποία επιπροσθέτως έπρεπε να καταβληθούν στον προϋπολογισμό του 2008, κάτι το οποίο δεν έκαναν ούτε το ΠΑ.ΣΟ.Κ. ούτε η Ν.Δ.

Θα επιχειρήσει επίσης την αύξηση των ορίων ηλικίας ή διαφοροποίηση των προϋποθέσεων πιθανά με νέα κατηγοριοποίηση των νέων, με χρήση κινήτρων-αντικινήτρων, για να αυξηθεί ο μέσος όρος συνταξιοδότησης, ενώ θα παρέμβει στο καθεστώς των βαρέων-ανθυγιεινών κα των αναπηρικών συντάξεων. Τέλος, μεγάλο θέμα αποτελούν οι παρεμβάσεις στον χαρακτήρα του συστήματος με την μετατροπή του από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό (σύστημα τριών πυλώνων) και προς αυτή την κατεύθυνση θα λειτουργήσουν η καθιέρωση της Εθνικής κατώτερης σύνταξης από το 2009 και η αναλογία εισφορών-παροχών που αν εφαρμοστεί θα μειώσει δραστικά τις κατώτερες συντάξεις.
Όλα τα πιο πάνω είναι εκτιμήσεις, αλλά δεν στηρίζονται σε σίγουρες πηγές για την έκταση των αλλαγών, οι οποίες μπορεί να είναι πολύ χειρότερες. Προφανώς θα συνεκτιμηθεί το πολιτικό τοπίο ενώ η ετοιμότητα του συνδικαλιστικού κινήματος και η αποφασιστικότητα του να οργανώσει τους εργατικούς αγώνες θα παίξουν σημαντικό ρόλο.
Εμείς τι πρέπει να κάνουμε:

Α) Να καθορίσουμε ένα πλαίσιο διεκδικήσεων το οποίο από τώρα πρέπει να προβάλουμε στους εργαζόμενους κάτι το οποίο είναι η δική μας απάντηση στο πρόβλημα του ασφαλιστικού. Παραθέτουμε στο τέλος ένα συνολικό πλαίσιο διεκδικήσεων.
Η γνώμη μας είναι ότι πρέπει να το προωθούμε αλλά ταυτόχρονα να μη χάνονται οι κύριοι άξονες των αιτημάτων μας.
Οι προτεραιότητες αφορούν στην υποστήριξη του Δημοσίου και κοινωνικού χαρακτήρα του συστήματος, στη χρηματοδότηση, την ανασφάλιστη εργασία, την κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων που οδηγούν σε διακρίσεις σε βάρος των νέων, τα όρια ηλικίας, τις κατώτερες συντάξεις και τα βαρέα ανθυγιεινά και το ποσοστό αναπλήρωσης (δηλαδή τα σημεία 1-6 του πλαισίου).

Β) Πρέπει άμεσα να ξεκινήσει σχεδιασμένα από τις οργανώσεις η κινητικότητα από τα κάτω με στόχο να δημιουργηθούν προϋποθέσεις αγωνιστικής κινητοποίησης. Πρέπει άμεσα να υπάρξει ένα σχέδιο εξόρμησης σ’ όλη την Ελλάδα με περιοδείες, συσκέψεις, ανοιχτές συγκεντρώσεις, που θα απολήγει σε κεντρικές κινητοποιήσεις το χρονοδιάγραμμα αυτό πρέπει να εκτυλιχθεί στους μήνες Οκτώβρη-Νοέμβρη- Δεκέμβρη, με αιχμή το ασφαλιστικό, αλλά και τα ζητήματα του προϋπολογισμού και το εισοδηματικό. Ιδιαίτερη αξία έχει η εξεύρεση μορφών συσπείρωσης των νέων εργαζομένων που θα πληγούν ιδιαίτερα από τις κυβερνητικές μεθοδεύσεις. Πιο συγκεκριμένα, πρέπει μέσα στον Οκτώβριο θα γίνουν μαζικές διαδικασίες. Να πραγματοποιηθεί συλλαλητήριο στην Αθήνα και μεγάλες πόλεις, αρχές Νοέμβρη (1 ή 5/11) και απεργιακή κινητοποίηση στο πρώτο δεκαήμερο του Δεκέμβρη.

Γ) Σχετικά με το διάλογο που επιθυμεί διακαώς η κυβέρνηση, τα συνδικάτα δεν πρέπει να εμπλακούν. Δεν υπάρχουν οι προϋποθέσεις ενός ειλικρινούς διαλόγου. Η κυβέρνηση όχι μόνο αρνείται την αύξηση της χρηματοδότησης και την σταδιακή επιστροφή των καταληστευθέντων πόρων, αλλά αρνείται να καταβάλει ακόμη και τους νομοθετημένους πόρους. Επιχειρεί να δημιουργήσει κλίμα σύγχυσης και συναίνεσης ώστε να δημιουργήσει τετελεσμένα. Συνεπώς δεν υπάρχει ούτε η ειλικρίνεια, αλλά ούτε και η φερεγγυότητα για την αντιμετώπιση του πραγματικού προβλήματος του ασφαλιστικού. Η συζήτηση πρέπει να γίνει στην κοινωνία. Τα αιτήματά μας θα διατυπωθούν με κάθε ευκρίνεια σε κάθε πλευρά.

Δ) Η μάχη του ασφαλιστικού απαιτεί έντονη ιδεολογικοπολιτική αντιπαράθεση και γι’ αυτό χρειάζεται στήριξη της τακτικής μας με επιχειρήματα που θα αποκαλύπτουν την κυβερνητική πρόκληση περί παλαιών και νέων εργαζομένων προνομιούχων και μη, περί συντηρητικής λογικής των συνδικάτων που αντιστέκονται στις αλλαγές, κ.ά.
ΠΛΑΙΣΙΟ ΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ


1. ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ–ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΛΗΣΤΕΥΘΕΝΤΩΝ ΠΟΡΩΝ

Δεν μπορούμε να μιλάμε για βιωσιμότητα:
· Εάν δεν επιστραφούν σταδιακά τα αποθεματικά των ταμείων, όπου με πολύ χαμηλό επιτόκιο, την περίοδο 1950 –1980 τα χρησιμοποιούσε το κράτος και τα οποία υπολογίζονται ότι είναι πάνω από 75 δις €.
· Εάν δεν εισπράττονται οι εισφορές, πού με τις επαναλαμβανόμενες ρυθμίσεις ουσιαστικά οι πόροι ή χαρίζονται ή για πολλά χρόνια τους εκμεταλλεύονται οι εργοδότες. Στα 8,2 δις € έφτασαν οι οφειλές προς το ΙΚΑ των ιδιωτών και σε 8,7 δις οι οφειλές του κράτους.
· Εάν δεν αξιοποιούνται οι πόροι σε όφελος των ταμείων και τζιράρονται στην κερδοσκοπία, χρηματιστήριο, ομόλογα υψηλού ρίσκου.
· Εάν το κράτος δεν καταβάλει έστω και τους ελάχιστους θεσμοθετημένους πόρους. (10% επί των αποδοχών των νέων από το 1992 και 1% του ΑΕΠ από το 2003.
Η ενίσχυση της οικονομικής βιωσιμότητας του συστήματος προϋποθέτει:
· Καθιέρωση της τριμερούς χρηματοδότησης με την αναλογία 3/9 Κράτος (10%), 4/9 εργοδότες, 2/9 εργαζόμενοι.
· Πλήρη κάλυψη των υποχρεώσεων των εργοδοτών και των χρεών τους προς το Ι.Κ.Α.
· Σταδιακή επιστροφή των καταληστευθέντων πόρων με τη δημιουργία ενός ειδικού αποθεματικού. Οι πόροι να εξευρεθούν από πρόσθετη φορολογία στις μεγάλες επιχειρήσεις, στις βραχυπρόθεσμες επενδύσεις και στις υπεραξίες που παράγονται από χρηματιστηριακές συναλλαγές, στα πολύ μεγάλα εισοδήματα, στην φορολόγηση της περιουσίας της εκκλησίας.
Οι πόροι που θα προέλθουν από αυτές τις ρυθμίσεις μπορούν να καλύψουν αυτά που χρειάζεται για να αντιμετωπιστεί μακροπρόθεσμα το πρόβλημα του ΙΚΑ (που είναι στο 2,4% του ΑΕΠ) και να καλύψουν τις επιπλέον ανάγκες που απαιτούνται για τις εθελοντικές ενοποιήσεις των ταμείων.

2. ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΓΥΗΣΗ & ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ-ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΟ ΙΚΑ.

Αγωνιζόμαστε και προστατεύουμε τον κοινωνικό και δημόσιο χαραχτήρα ασφάλισης που θα στηρίζεται στην συμμετοχή των εργαζομένων με 6,67%, των εργοδοτών με 13,33 %, με 10% του κράτους όπως από το νόμο προβλεπόταν, αλλά και για όλους τους εργαζόμενους και στην αξιοποίηση των αποθεματικών. Επιπλέον για την επικουρική ασφάλιση απαιτείται εισφορά 3% των εργαζομένων και 3% των εργοδοτών ως ελάχιστη συνεισφορά.
Θα βασίζεται στην αλληλεγγύη των γενεών με την υποχρεωτική ασφάλιση όλων των εν ενεργεία εργαζομένων και θα εγγυάται:
· Την ανταπόδοση μετά από 35 χρόνια εργασία (10.500), σε σύνταξη (κύρια & επικουρική) που θα ισοδυναμεί τουλάχιστον με έναν μισθό όπως αυτός έχει διαμορφωθεί μέσα από τις καταστατικές διατάξεις των ταμείων.
· Τα γενικά όρια για όλους που πρέπει να είναι 65 για τους άνδρες- 60 για τις γυναίκες.

Θα έχει έντονα χαρακτηριστικά της κοινωνικής προστασίας και αλληλεγγύης όπως:
· Κατώτερη σύνταξη (κύρια & επικουρική) όσο τα 25 ημερομίσθια της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
· Αναπηρικές συντάξεις με 1.500 ένσημα, (των εργατικών ατυχημάτων έστω και με 1 ημέρα ασφάλισης), παραπληγικών, τυφλών, κ.τ.λ.
· Συνταξιοδότηση των γυναικών 5 χρόνια νωρίτερα από τους άνδρες και 10 χρόνια νωρίτερα για όσες έχουν ανήλικο παιδί και διατήρηση του καθεστώτος πρόωρης συνταξιοδότησης.
· Την στήριξη των ειδικών κατηγοριών, βαρέων επικίνδυνων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και επέκταση τους στο Δημόσιο.
Δεν συζητάμε και δεν διαπραγματευόμαστε λογικές που αναιρούν τον κοινωνικό και δημόσιο χαραχτήρα του ασφαλιστικού συστήματος.

3. ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΜΑΥΡΗ» ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Με τις ανεξέλεγκτες διαστάσεις που λαμβάνει η ανασφάλιστη εργασία, κανένα ταμείο δεν μπορεί να έχει μέλλον. Το 80% των επιχειρήσεων είναι ανέλεγκτες πάνω από 5 χρόνια.
· Ένας στους 4 εργαζόμενους, σύμφωνα με τους πλέον αρμόδιους, δεν είναι καν δηλωμένος στις καταστάσεις του ΙΚΑ. Τα ταμεία στερούνται πάνω από 4 δις € το χρόνο μόνο από αυτό.
· Μεγάλα ποσά στερούνται τα ταμεία από τις λιγότερες ημέρες και χαμηλότερες αποδοχές που οι εργοδότες ασφαλίζουν τους εργαζόμενους.
· Μεγάλες απώλειες έχουν τα ταμεία, από την αποσάθρωση των εργασιακών σχέσεων με την ανάπτυξη των εργολαβιών, των συμβάσεων έργων, των παράνομων δελτίων παροχής υπηρεσιών, την μη εφαρμογή των Σ.Σ.Ε, υπερωριών, «προγραμμάτων» stage κ.λ.π.
Ούτε ένας «αδήλωτος» εργαζόμενος. Ασφάλιση για όλες τις ημέρες και στο σύνολο αποδοχών. Κανένας εργαζόμενος έμμεσα ή άμεσα έξω από το σύστημα.
Κατάργηση της ανασφάλιστης εργασίας, προς αυτή την κατεύθυνση μπορούν να βοηθήσουν η πλήρης ασφαλιστική κάλυψη όλων των οικονομικών μεταναστών, η μηχανογράφηση των ασφαλιστικών ταμείων, η ενίσχυση των ελεγκτικών τους μηχανισμών, η αυστηροποίηση των ποινών για όσους χρησιμοποιούν ανασφάλιστη εργασία, η υποχρεωτική ασφάλιση με δαπάνη του εργοδότη για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ανασφάλιστος. Η νομιμοποίηση των μεταναστών. Η ασφάλιση των stage. Επίσης απαιτείται η εμπλοκή των συνδικάτων στον έλεγχο, στην καταγραφή και καταλογισμό των παρανομιών. Όχι πια στις εκάστοτε χαριστικές ρυθμίσεις.

4. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΓΕΝΕΩΝ–ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ

Εάν το σύστημα δεν βασισθεί στην αλληλεγγύη των γενεών, σύντομα οι γενεές μεταξύ τους θα αντιπαρατεθούν και το μέλλον τους θα γίνει δυσοίωνο.
Με τον 2084/1992 οι νέοι ασφαλισμένοι μετά το 1992 έχουν φορτωθεί όλη την κακοδιαχείριση και την ληστεία των αποθεματικών, με τεράστιες συνέπειες στα δικαιώματά τους:
· Αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση.
· Καταργήθηκε η βασική διάταξη για συνταξιοδότηση των γυναικών 5 χρόνια ενωρίτερα.
· Καταργήθηκαν βασικές διατάξεις για συνταξιοδότηση (35ετία & 58 ετών, 10.000 & 62 ετών, 10.500 & 55 ετών Βαρέα, κ.τ.λ.).
· Με τον διαφορετικό τρόπο υπολογισμού, μειώθηκαν όλες οι συντάξεις ιδιαίτερα οι πολύ χαμηλές και δεν προσμετρείται ο χρόνος μετά τις 10.500 ημέρες.
Απαιτούμε την κατάργηση των διακρίσεων και την εξίσωση των νέων με αυτές των παλαιών ασφαλισμένων με την κατάργηση όλων των σχετικών αντιασφαλιστικών διατάξεων των νόμων 2084/1992 και 3029/2002.

5. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΙΚΑ.

Σε πλήρη εγκατάλειψη οδηγείται το ΙΚΑ από το περιορισμένο αριθμό μόνιμου προσωπικού (από τις 12448 οργανικές θέσεις υπάρχουν 4500 κενές). Ο έλεγχος των επιχειρήσεων ουσιαστικά καταργήθηκε αφού από τα 13 ελεγκτικά κέντρα μόνο τα 4 λειτουργούν και αυτά με το μισό προσωπικό. Η μηχανογράφηση του μητρώου ασφαλισμένων έμεινε στάσιμη. Οι ασφαλισμένοι ελάχιστα έως καθόλου γνωρίζουν για τα δικαιώματά τους.
Δεν μπορούμε να μιλάμε για προοπτική χωρίς την αναβάθμιση των υπηρεσιών του ταμείου, με συμβασιούχους και με χιλιάδες εργαζόμενους σε προγράμματα «stage».
Απαιτούμε:
· Την κάλυψη των οργανικών θέσεων από μόνιμο προσωπικό.
· Τον εντατικό έλεγχο όλων των επιχειρήσεων.
· Την μηχανογράφηση του μητρώο ασφαλισμένων όλων των ενσήμων.
· Την δημιουργία Κέντρου Πληροφόρησης των ασφαλισμένων.
Να απαιτήσουμε να γίνουν τα ταμεία μας λειτουργικά, αποτελεσματικά, ελκυστικά και ανοιχτά στους ασφαλισμένους.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ:
(για όλους τους ασφαλισμένους).
· Δεν συζητάμε και δεν δεχόμαστε καμία χειροτέρευση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση, την μείωση των συντάξεων, την αύξηση εργατικών εισφορών. Ζητάμε την κατάργησης των αντιασφαλιστικών διατάξεων των νόμων 1902, 2084, 3029.
· Διεκδικούμε συνταξιοδότηση στα 35 έτη (10.500 ημέρες) ασφάλισης, χωρίς όριο ηλικίας.
· Διεκδικούμε οι κύριες συντάξεις να αναλογούν στο 80% του τελικού μισθού στα 35 έτη ασφάλισης και οι επικουρικές τουλάχιστον στο 20%.
· Διεκδικούμε διατήρηση του καθεστώτος πρόωρης συνταξιοδότησης με ίση μεταχείριση παλαιών και νέων ασφαλισμένων.
· Να διατηρηθούν οι θετικές διακρίσεις υπέρ των γυναικών.
· Ειδική μέριμνα για την ασφάλιση των ανέργων.
Διεκδικούμε επιπλέον.
6. Ενίσχυση του δημόσιου κοινωνικού και αναδιανεμητικού χαρακτήρα του Δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος με εγγύηση του κράτους για τις συντάξεις. Διαφωνούμε πλήρως με την προσπάθεια μετατροπής του αναδιανεμητικού συστήματος σε κεφαλαιοποιητικό, που είναι η κυβερνητική πρόθεση, όπως ορίζεται και με την απόπειρα καθιέρωσης της εθνικής κατώτερης σύνταξης. Διαφωνούμε με την εισαγωγή ιδιωτικών σχημάτων κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα στην κοινωνική ασφάλιση.
7. Λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας, την προώθηση της σταθερής και πλήρους απασχόλησης και την απόκρουση της απορύθμισης της εργασίας ώστε να ισχυροποιηθεί η βάση στήριξης του ασφαλιστικού συστήματος.
8. Κατάργηση των διατάξεων των νόμων που προβλέπουν υποχρεωτικές ενοποιήσεις κύριας και επικουρικής σύνταξης (1902, 2084, 3029, 3371). Διεκδικούμε την σταδιακή μετάβαση σε ένα ενιαίο σύστημα ασφάλισης χωρίς όμως περιορισμούς δικαιωμάτων με εξίσωση προς τα κάτω. Η ενοποίηση πρέπει να είναι εθελοντική. Το ίδιο αφορά και τα επικουρικά ταμεία, εκεί δηλαδή που θα γίνει η μεγαλύτερη επίθεση από την κυβέρνηση.
9. Λήψη πρόσθετων μέτρων προστασίας της μητρότητας και της πατρότητας. Η εγκυμοσύνη να μη θεωρείται ασθένεια. Καθιέρωση γονικής άδειας 2 χρόνια με πληρωμή σε έναν από τους δύο γονείς για την ανατροφή των παιδιών. Πρόσθετα κίνητρα για αντιμετώπιση δημογραφικού. Αύξηση των επιδομάτων γάμου και τέκνων. Διεύρυνση δικτύου παιδικών σταθμών σε όλη την Ελλάδα. Αναγνώριση των τρίτεκνων οικογενειών ως πολυτέκνων.
10. Ενίσχυση του ρόλου των εργαζομένων συνταξιούχων στους ασφαλιστικούς οργανισμούς, ορισμός διοικήσεων με βάση λίστα που θα προτείνουν οι φορείς με ενισχυμένη πλειοψηφία της αρμόδιας Επιτροπής της Βουλής. Ενισχυμένη παρουσία των εκπροσώπων των εργαζομένων και των συνταξιούχων στα πλαίσια της τριμερούς ή διμερούς συμμετοχής, εισαγωγή νέων οργανωτικών μεθόδων και αξιοποίηση της πληροφορικής στη διοίκηση των οργανισμών. Βελτίωση παροχής υπηρεσιών και ταχύτατη έκδοση των συντάξεων.
11. Ασφαλή αξιοποίηση αποθεματικών με κύριο επενδυτικό εργαλείο τα ειδικά κρατικά ομόλογα συνταξιοδοτικού σκοπού με απευθείας διαπραγμάτευση με το δημόσιο. Σταμάτημα της κερδοσκοπικής διαχείρισης μέσω χρηματιστηρίου.

Πέμπτη, 4 Οκτωβρίου 2007

ΣΥΣΚΕΨΗ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ
ΤΕΤΑΡΤΗ
10/10 ΣΤΙΣ 6:00 μ.μ.
ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.
Συνάδελφοι,

Η νέα αντιασφαλιστική επιδρομή της κυβέρνησης ξεκινά. Πρέπει να οργανώσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την αντίσταση και διεκδίκησή μας.

Γι’ αυτό το λόγο σας καλούμε σε ανοιχτή συγκέντρωση– συζήτηση.

Η συμμετοχή σας είναι απαραίτητη. Ειδοποίηστε και άλλους συναδέλφους να συμμετάσχουν.

Η Γραμματεία της Αυτόνομης Παρέμβασης

Γραφεία Γ.Σ.Ε.Ε.: Πατησίων 69 και Αινιάνος: Είσοδος από Αινιάνος

Τετάρτη, 3 Οκτωβρίου 2007

Η ΓΣΕΕ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΕΙ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ


Η ΓΣΕΕ δεν πρέπει να συμμετάσχει στον "διάλογο" που επιδιώκει η Κυβέρνηση για το Ασφαλιστικό, τον οποίο θέλει ως πρόσχημα για να υλοποιήσει την αντισφαλιστική της πολιτική.

Αυτή είναι η θέση της Αυτόνομης Παρέμβασης, μετά και τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα 3/10/2007 μεταξύ της Συνομοσπονδίας και του Υπουργού Απασχόλησης με θέμα τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ στο "διάλογο" για την αναμόρφωση του Ασφαλιστικού.

Μετά τη συνάντηση, ο Αναπληρωτής Πρόεδρος της ΓΣΕΕ και επικεφαλής της Αυτόνομης Παρέμβασης έκανε την παρακάτω δήλωση:

ΔΗΛΩΣΗ ΑΛΕΚΟΥ ΚΑΛΥΒΗ
ΑΝ. ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΓΣΕΕ
3/10/2007

Η κυβέρνηση ας μείνει μόνη στο μονόλογό της

Η κυβέρνηση δεν θέλει διάλογο. Θέλει μια διαδικασία παρωδία που θα την βοηθήσει να υλοποιήσει την αντιασφαλιστική της πολιτική. Δεν θέλει συνομιλητές. Θέλει συνενόχους από την εργατική πλευρά στην εφαρμογή αντεργατικών μέτρων.

Όποτε ανακινήθηκε θέμα ασφαλιστικού στην Ελλάδα είτε από την κυβέρνηση της ΝΔ είτε του ΠΑΣΟΚ, οι εργαζόμενοι βγήκαν εξαιρετικά ζημιωμένοι με ένα αρνητικό νομοθετικό πλαίσιο (1902/1990, 2084/1992, 3029/2002).

Η κυβέρνηση δεν θέλει να λύσει το ασφαλιστικό, θέλει να εφαρμόσει πιστά τη δημοσιονομική πειθαρχία με βάση τις κατευθύνσεις της ΕΕ. Γι’αυτό το λόγο δεν δεσμεύεται για την εισροή νέων πόρων στο ασφαλιστικό σύστημα.
Ο κ. Αλογοσκούφης μάλιστα προτρέπει τα ταμεία να πουλήσουν μέρος του αποθεματικού τους την ίδια ώρα που έχει συμβάλλει στη διόγκωση της ανασφάλιστης εργασίας, που αρνείται να καταβάλει (στην ουσία κλέβει) νομοθετημένους πόρους ύψους 1,5 δις ευρώ.
Πρόκειται για υποκρισία, για αφερεγγυότητα, για καθαρό εμπαιγμό.

Υπό αυτές τις συνθήκες και μ’αυτές τις προθέσεις το σ.κ. δεν έχει κανένα λόγο να εμπλακεί σ’αυτή τη προσχηματική διαδικασία διαλόγου.

Αντίθετα πρέπει από τώρα να δημιουργήσει ένα διεκδικητικό κίνημα υπεράσπισης και αναβάθμισης της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης και των δικαιωμάτων που εδώ και καιρό προτείναμε χωρίς να εισακουστούμε.

Πρέπει να αγωνιστούμε με βάση τους κεντρικούς στόχους για: γενναία χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος, κατάργηση ανασφάλιστης εργασίας, προστασία του δημόσιου χαρακτήρα του, κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών διατάξεων, άρση κάθε διάκρισης μεταξύ παλιών και νέων ασφαλισμένων, επιβολή 35ετίας χωρίς όριο ηλικίας, διατήρηση και επέκταση και στους νέους του καθεστώτος πρόωρης συνταξιοδότησης, την πλήρη αναπλήρωση των μισθών στις συντάξεις, τη γενναία αύξηση των κατωτάτων συντάξεων.
Η ΓΣΕΕ οφείλει να πει όχι στον προσχηματικό διάλογο, να οργανώσει από τώρα τους αγώνες των εργαζομένων, να ακυρώσει τον κυβερνητικό αποπροσανατολισμό, να ανοίξει μια μεγάλη συζήτηση στην ελληνική κοινωνία.

Εμείς σε κάθε περίπτωση δεν πρόκειται να νομιμοποιήσουμε με την παρουσία μας αυτή την απαράδεκτη διαδικασία «κοινωνικού διαλόγου».

Δευτέρα, 1 Οκτωβρίου 2007

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΣΕΕ: ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ 3,5 δις € ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2008 ΣΤΟ ΙΚΑ




ΔΗΛΩΣΗ ΑΛ. ΚΑΛΥΒΗ ΑΝ. ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΓΣΕΕ, - Θ.
ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ ΜΕΛΟΥΣ Δ.Σ. ΓΣΕΕ - & Γ. ΓΑΒΡΙΛΗ ΜΕΛΟΥΣ Δ.Σ. ΓΣΕΕ



Έχουμε επανειλημμένα σημειώσει ότι από τα πιο βασικά προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος είναι η αφαίμαξη των θεσμοθετημένων πόρων του και η χαμηλή συμμετοχή του κράτους στα έσοδα της ασφάλισης.


Επισημαίνουμε ότι επί κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ από το 1990 και μετά, το κράτος δεν κατέβαλε, ως όφειλε, τις θεσμοθετημένες υποχρεώσεις του (συνεισφορά για τους ασφαλισμένους μετά το 1993). Πολύ φοβόμαστε ότι η κατάσταση αυτή θα συνεχιστεί. Γι’ αυτό το λόγο γνωστοποιούμε την υποχρέωση του κράτους για το 2008, που με βάση το νόμο απαιτείται η χορήγηση πρόσθετων πόρων, ώστε σε μέσα επίπεδα το 2003-2008 να χορηγηθεί 1% ετησίως του ΑΕΠ στο ΙΚΑ.


Είναι γνωστή φυσικά η διαφωνία μας με τον 3029/2002 για τις αντιασφαλιστικές του ρυθμίσεις και για την ανεπαρκή χρηματοδότηση του συστήματος και η απαίτηση μας για την κατάργηση των αντιασφαλιστικών του διατάξεων. Αυτό όμως δε σημαίνει ότι μπορεί κανείς να ανεχτεί την άρνηση να καλυφθούν ακόμη και αυτές οι ανεπαρκέστατες χρηματοδοτικές δεσμεύσεις που έχουν νομοθετηθεί.
Υπενθυμίζουμε λοιπόν ότι στους προϋπολογισμούς από 2003 έως 2007 κατατέθηκαν τα κάτωθι ποσά:


ΕΤΟΣ ΑΕΠ ΣΕ ΕΚΑΤ. € ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΠΟΣΟΣΤΟ

Τρ.Τιμές προ Αναθ. ΣΕ ΕΚΑΤ€ ΕΠΙ ΤΟΥ ΑΕΠ

2003 ΠΡΑΓΜ/ΣΕΙΣ 153045 1373 0,90
2004 ΠΡΑΓΜ/ΣΕΙΣ 168417 1450 0,86
2005 ΠΡΑΓΜ/ΣΕΙΣ 181088 1600 0,88
2006 ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ 194902 1700 0,87
2007 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ 208740 1800 0,86


Πηγές: Εισηγητικές εκθέσεις προϋπολογισμών 2004, 2005, 2006, 2007 (επεξεργασία Γ. Δούκας).


Συνεπώς το 2008 πρέπει να χορηγηθεί στο ΙΚΑ το 1,63% του ΑΕΠ.


Αν υποθέσουμε ότι το ΑΕΠ θα αυξηθεί το 2008 με τον ίδιο ρυθμό που αυξήθηκε το 2007, τότε το ΑΕΠ θα διαμορφωθεί περίπου στα 223 δις €.


Συνεπώς με βάση τα παραπάνω, το κράτος θα πρέπει να καταβάλει στο ΙΚΑ 3,5 δις.€. Αν φυσικά επισημοποιηθεί η αύξηση του ΑΕΠ κατά 25% τότε το ποσό που πρέπει να καταβληθεί στο ΙΚΑ πρέπει να είναι: 4,3δις €.


Αναμένουμε λοιπόν να δούμε το προσχέδιο του προϋπολογισμού και προειδοποιούμε ότι δε θα δεχτούμε ούτε ένα € λιγότερο να κατατεθεί υπέρ του ΙΚΑ με βάση τις νομοθετημένες υποχρεώσεις.

Παρασκευή, 21 Σεπτεμβρίου 2007

ΝΕΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ: ΟΙ ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ Ο ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Φόβοι για απώλειες χιλιάδων θέσεων εργασίας στο Εμπόριο εκφράζουν τα συνδικάτα από την εισαγωγή συστημάτων αυτόματων πληρωμών στις αλυσίδες τροφίμων.

Παναγιώτης Κυριακούλιας
Μέλος Δ.Σ. ΟΙΥΕ

Το τελευταίο διάστημα, στις μεγάλες εθνικές και πολυεθνικές αλυσίδες τροφίμων έχει αυξηθεί σημαντικά η εισαγωγή μηχανημάτων που επιτρέπουν την αυτόματη πληρωμή των προϊόντων από τους ίδιους τους καταναλωτές. Πρόκειται για το λεγόμενο σύστημα «self service checkout», το οποίο ήδη λειτουργεί κατά ανάλογο τρόπο στις τράπεζες με τις μηχανές ΑΤΜ ή στα βενζινάδικα με την άμεση πληρωμή μέσω πιστωτικής κάρτας.

Δύο μορφές συστημάτων self checkout

Στον κλάδο των Supermarket, το σύστημα αυτό λειτουργεί με δύο μορφές. Στην πρώτη περίπτωση ο καταναλωτής μπορεί να «σκανάρει» μόνος του στη μηχανή τα προϊόντα που αγοράζει και στη συνέχεια να τα πληρώσει με πιστωτική κάρτα ή μετρητά. Στη δεύτερη περίπτωση, η μηχανή «σκαναρίσματος» (bar code scanner) υπάρχει στα ράφια, όπου ο καταναλωτής μπορεί επί τόπου να «σκανάρει» προϊόντα και στη συνέχεια να πληρώσει σε μηχανή τύπου ΑΤΜ.

Είναι φανερό ότι μια τέτοια εξέλιξη δημιουργεί κίνδυνο για την απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας στον κλάδο του Εμπορίου και κυρίως αυτές που σχετίζονται με τη θέση του ταμείου, στην οποία απασχολείται ένα εξαιρετικά μεγάλο κομμάτι εργαζομένων. Ήδη τα συνδικάτα έχουν αρχίσει να κρούουν το κουδούνι του κινδύνου και έχουν αρχίσει να κινητοποιούνται για να αποτρέψουν δυσμενείς εξελίξεις.

Η πιο χαρακτηριστική περίπτωση λειτουργίας τέτοιων συστημάτων είναι η Γαλλία, στην οποία τα συστήματα αυτόματων πληρωμών έχουν αρχίσει να εισάγονται με εντατικούς ρυθμούς, ξεφεύγοντας πλέον από την αρχική περίοδο πειραματισμού.

Τα στοιχεία είναι εξαιρετικά ενδιαφέροντα
[1]: Ο όμιλος Auchan λειτουργεί το σύστημα self checkout σε 40 από τα 120 υπερμάρκετ του, με στόχο να προσθέσει άλλα 30 καταστήματα ως το τέλος της χρονιάς. Η αλυσίδα Casino τοποθετεί τέτοια συστήματα σε 60 Υπερμάρκετ (από τα 127) και σε 23 Σούπερ Μάρκετ (από τα 400). Ο όμιλος CARREFOUR (ο μεγαλύτερος Λιανέμπορος της Ευρώπης) έχει εγκαταστήσει το σύστημα σε 23 Υπερμάρκετ (σε σύνολο 218). Άλλες εκτιμήσεις αναφέρουν ότι περίπου 15-20% των μεγάλων καταστημάτων λειτουργούν ήδη το σύστημα self checkout.

Η αντίδραση των συνδικάτων και κινητοποιήσεις.

Όπως είναι λογικό, οι εξελίξεις αυτές έχουν θορυβήσει τα εργατικά συνδικάτα, τα οποία εκτιμούν ότι είναι σε κίνδυνο πάνω από 85.000 θέσεις εργασίας κατά τα επόμενα 5-6 χρόνια, σε ένα σύνολο 170.000 ταμιών που απασχολούνται στον κλάδο.

Η εργοδοτική πλευρά προσπαθεί να «καθησυχάσει» τους φόβους των εργαζομένων ισχυριζόμενη ότι η εισαγωγή τέτοιου είδους συστημάτων αυτόματων πληρωμών δεν πρόκειται να οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις και ότι οι επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να δώσουν περισσότερο βάρος στην εξυπηρέτηση του πελάτη.

Τα γαλλικά συνδικάτα όμως περνούν σε φάση κινητοποιήσεων. Ήδη, η Γαλλική Δημοκρατική Συνομοσπονδία Εργασίας CFDT, πραγματοποίησε δύο πρώτες κινητοποιήσεις (Φεβρουάριος και Μάρτιος 2007) ενάντια στην εγκατάσταση τέτοιων συστημάτων, ζητώντας από τους καταναλωτές να πουν όχι στη λειτουργία του self checkout και στην απώλεια θέσεων εργασίας. Πιο πρόσφατα (Απρίλιος και Ιούνιος 2007) η CFDT οργάνωσε νέες κινητοποιήσεις έξω από 100 περίπου καταστήματα των μεγαλύτερων γαλλικών αλυσίδων (όπως Carrefour, Auchan, Casino, Champion).

Το θέμα των νέων τεχνολογιών στο Εμπόριο έχει ήδη τεθεί στην agenda της Ευρωπαϊκής συνδικαλιστικής οργάνωσης του κλάδου (UNI Europa Commerce), η οποία έχει συστήσει ομάδα εργασίας για την αντιμετώπιση του. Οι προτάσεις των ευρωπαϊκών συνδικάτων κινούνται στην κατεύθυνση να μην υπάρξουν απολύσεις λόγω της εισαγωγής νέων τεχνολογιών και μέσα από συλλογικές συμφωνίες να υπάρξει εκτεταμένη επανεκπαίδευση των εργαζομένων και τοποθέτησή τους σε νέα πόστα εργασίας εντός των επιχειρήσεων, τα οποία να συνδέονται με την ποιοτική εξυπηρέτηση των καταναλωτών.

Ο φόβος του RFID και του «μεγάλου αδελφού»

Ωστόσο, οι εξελίξεις στις νέες τεχνολογίες και η εκτεταμένη χρήση τους στον κλάδο του Εμπορίου δεν μπορούν να εφησυχάσουν τα συνδικάτα. Εκτιμάται ότι από τα μέσα της επόμενης δεκαετίας θα είναι δυνατή η μαζική χρήση του συστήματος RFID, το οποίο θα θέσει σε ακόμα πιο μεγάλο κίνδυνο την απασχόληση στον κλάδο.

To RFID (ακρωνύμιο του Radio Frequency IDentification) αποτελεί την πλέον σύγχρονη -όσον αφορά στην εφαρμογή της- τεχνολογία ηλεκτρονικής ταυτοποίησης. Στηρίζεται στη χρήση ραδιοκυμάτων και επιτρέπει την αυτόματη αναγνώριση ανθρώπων ή, κατά κύριο λόγο, αντικειμένων (προϊόντων) τα οποία φέρουν RFID tags (ετικέτες που ενσωματώνουν μικροεπεξεργαστή και κεραία) και μπορούν να ανιχνευθούν αυτόματα από σταθερούς ή φορητούς αναγνώστες (readers) RFID, χωρίς να είναι απαραίτητη η σάρωση του κάθε μεμονωμένου αντικειμένου. Η κεραία επιτρέπει στο μικροεπεξεργαστή να μεταφέρει τις πληροφορίες αναγνώρισης στον αναγνώστη, ο οποίος με τη σειρά του μετατρέπει τα ραδιοκύματα που "αντανακλώνται" από την ετικέτα RFID σε ψηφιακές πληροφορίες. Οι πληροφορίες αυτές μπορούν στη συνέχεια να "περάσουν" σε υπολογιστές για περαιτέρω χρήση.

Γίνεται φανερό, ότι η εισαγωγή τέτοιου είδους συστημάτων αγορών και πληρωμών πέραν των προβλημάτων που δημιουργεί ως προς τα θέματα της απασχόλησης και ανεργίας, θέτει και από μια άλλη πλευρά το ζήτημα των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων καθώς διευρύνει ακόμα περισσότερο τις πρακτικές παρακολούθησης της προσωπικής ζωής από τον «μεγάλο αδελφό».

Η στάση των συνδικάτων.

Η άρνηση των συνδικάτων στην εξέλιξη της τεχνολογίας και στην εισαγωγή της στον εργασιακό χώρο, βεβαίως και δεν μπορεί να αποτελεί θέση. Άλλωστε η ιστορία έχει επανειλημμένα αποδείξει ότι η τεχνολογική εξέλιξη είναι αναπότρεπτη και πάντα έχει και αρνητικές και θετικές επιπτώσεις για τον κόσμο της εργασίας.

Αυτό όμως που δεν είναι επιτρεπτό για τα συνδικάτα είναι η μοιρολατρία της ανεργίας. Αντίθετα, η αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών και η μετατροπή τους σε θετικές για τους εργαζόμενους εξελίξεις θα πρέπει να αποτελέσει σημείο αιχμής για τη συνδικαλιστική δράση σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Κατά συνέπεια η δυναμική αντίσταση ενάντια στον κίνδυνο μαζικών απολύσεων που προκύπτει από την εκτεταμένη εισαγωγή και χρήση των συστημάτων self checkout και RFID είναι μονόδρομος με την ταυτόχρονη διεκδίκηση δημιουργίας νέων πόστων/ειδικοτήτων εργασίας μέσα στις επιχειρήσεις (μετά από και επανεκπαίδευση). Αυτό που θα απαιτήσουν οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα είναι να υπάρχει επάρκεια προσωπικού στα Σούπερμάρκετ με σταθερή οκτάωρη εργασία, αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, που θα μπορούν να εξυπηρετούν τους πελάτες με ποιοτικό τρόπο.

[1] Αναφορά από το EIRO (Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων), 10-9-2007.






Πέμπτη, 13 Σεπτεμβρίου 2007

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΜΠΛΟΚΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΟ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΟ ΠΑΙΓΝΙΔΙ

Απάντηση στην πρόσφατη δήλωση του Προέδρου της Γ.Σ.Ε.Ε. Γιάννη
Παναγόπουλου, εξέδοσε η Αυτόνομη Παράμβαση, αναφορικά με την προσπάθεια της ΠΑΣΚΕ να εμπλέξει τη Συνομοσπονδία στις κομματικές σκοπιμότητες της προεκλογικής περιόδου.
Η Δήλωση του Αλ. Καλύβη, αναπλ. Προέδρου της ΓΣΕΕ έχει ως εξής:

Αθήνα 12/9/2007
Οι πληγές του συνδικαλιστικού κινήματος είναι ο εναλλασσόμενος κυβερνητικός συνδικαλισμός, αλλά και ο κομματικός και εργοδοτικός συνδικαλισμός. Αυτές είναι που προκαλούν ασφυξία και αναξιοπιστία και σε αυτά έχουν συμβάλλει διαχρονικά και η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ. Οφείλουμε όλοι να προστατέψουμε τη ΓΣΕΕ από τις κομματικές σκοπιμότητες της συγκυρίας, ώστε να είναι και μετά τις 17/9 αξιόμαχη για να αντιμετωπίσει τις νεοφιλελεύθερες επιθέσεις. Συνεπώς είναι αδιανόητο, ορισμένοι με τη στάση τους να αβαντάρουν το κόμμα της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης στην παραμυθία του περί επίλυσης του προβλήματος των συμβασιούχων, όταν οι πάντες γνωρίζουν ότι είναι τουλάχιστον συνυπεύθυνο για τη δημιουργία και τη διαιώνιση του εκρηκτικού αυτού προβλήματος.
Η ΓΣΕΕ οφείλει επίσης πρώτα απ’ όλα να λειτουργεί και να λειτουργεί με το δημοκρατικό κανόνα της πλειοψηφίας. Αυτό δεν είναι δευτερεύον ζήτημα, αλλά έχει σημαντική αξία, ιδιαίτερα στα αντιπροσωπευτικά Προεδρεία, που ως γνωστόν είναι Προεδρεία έλλειψης συνεργασίας. Η υποκατάσταση της ΓΣΕΕ από παρατάξεις που μάλιστα δε συγκεντρώνουν την πλειοψηφία είναι αντιδημοκρατική αντίληψη και αυτό επισημάναμε εχθές με τις ιδιότητες μας ο Αν. Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας.
Όσο για τις αναφορές για τις μάσκες που έπεσαν ή για τις επιλεκτικές συμμαχίες, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ όταν τα έγραφε θα έβλεπε μάλλον τον εαυτό του στον καθρέφτη. Διότι, πέραν των άλλων, είναι εντελώς πρόσφατα τα γεγονότα της Θεσσαλονίκης, όπου ενώ μαζί με την Αυτόνομη Παρέμβαση πήρε απόφαση για συγκέντρωση και πορεία, τελικά μαζί με τη ΔΑΚΕ ακύρωσε την πορεία, απαλλάσσοντας έτσι αντικειμενικά τον επικεφαλής της σημερινής κυβέρνησης από την ενοχλητική παρουσία των διαδηλωτών.
Φυσικά δεν τα κατάφερε, γιατί οι εργαζόμενοι συμμετείχαν μαζικά στην πορεία, αγνοώντας τις κομματικές σκοπιμότητες που ήθελε να επιβάλλει ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ. Το χειρότερο απ΄ όλα πάντως, είναι να μη βγάζει κάποιος τα κατάλληλα συμπεράσματα.

Τετάρτη, 5 Σεπτεμβρίου 2007

Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ



ΔΗΛΩΣΗ
Αλέκου Καλύβη, Αναπλ. Προέδρου Γ.Σ.Ε.Ε.
Ηλία Βρεττάκου,
Αντιπροέδρου ΑΔΕΔΥ


ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ


Η έκθεση για την οικονομία του 2007 όπως και οι προηγούμενες αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο. Έχει πολύτιμα συμπεράσματα τα οποία όμως δεν αντιστοιχούνται με την συνδικαλιστική δράση των συνδικάτων.
Από τις σελίδες της έκθεσης και τη διαχρονική εξέλιξη των μεγεθών, προκύπτει αβίαστα ο νεοφιλελεύθερος-απόλυτα ταξικός χαρακτήρας των πολιτικών που ασκούνται επί δεκαετίες στη χώρα μας παρά την εναλλαγή των κυβερνήσεων. Ταυτόχρονα αποκαλύπτονται εμμέσως και οι αδυναμίες του συνδικαλιστικού κινήματος να οργανώσει την πάλη των εργαζομένων αφού τα αποτελέσματα είναι αναφανδόν σε βάρος των εργαζομένων.
Η εικόνα που εμφανίζεται κάνει επιτακτική την ανάγκη μιας ριζικής αλλαγής του αναπτυξιακού και κοινωνικού προτύπου που εφαρμόζεται στη χώρα μας με κριτήρια και στόχους την αναδιανομή εισοδημάτων σε όφελος της εργασίας, την πλήρη και σταθερή απασχόληση, τη γενναία ενίσχυση ενός δημόσιου συστήματος καθολικής κοινωνικής προστασίας.
Πιο συγκεκριμένα οι παρατηρήσεις μας είναι οι εξής:

  • Η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται παρά την «κόπωση» που υπάρχει στους ρυθμούς ανάπτυξης –αλλά με τρόπο που εντείνει τις ανισότητες και υποβαθμίζει τον ρόλο και την αμοιβή της εργασίας ενώ συρρικνώνει τα κοινωνικά δικαιώματα. Επιβεβαιώνεται το γεγονός ότι οι πλούσιοι γίνονται πλουσιότεροι και οι φτωχοί, φτωχότεροι.

  • Το μέρισμα της ανάπτυξης το παίρνουν οι επιχειρήσεις και ιδίως το μεγάλο κεφάλαιο. Κερδίζουν τα περισσότερα στην Ευρώπη 56,1% είναι το μερίδιο των κερδών στην Ελλάδα σε σχέση με 36,3% που είναι στην Ευρώπη. Το 2006 τα περιθώρια κέρδους αυξήθηκαν 19,9% σε σχέση με το 12% στην Ευρώπη των 15 αναφορικά με το 1995. Φορολογούνται λιγότερο: 15,4% στην Ελλάδα είναι η φορολογία του κεφαλαίου όταν στην υπόλοιπη Ευρώπη είναι 28,4%. Ωφελούνται επίσης από μια τεράστια γκάμα επιδοτήσεων που μειώνουν ακόμη περισσότερο το κόστος εργασίας από αυτό το μειωμένο πραγματικό κόστος εργασίας που εμφανίζουν τα επίσημα στατιστικά στοιχεία.

  • Οι εργαζόμενοι βρίσκονται συνεχώς σε μία διαρκή πορεία υποβάθμισης. Ο μέσος μισθός βρίσκεται στα 1501 ευρώ όταν στην Ευρώπη είναι 2391 ευρώ (72%). Ενώ το κόστος εργασίας βρίσκεται στο 72% η παραγωγικότητα στη χώρα μας βρίσκεται στο 91%. Το μερίδιο της εργασίας διαρκώς πέφτει, αφού από το 56% το 1986-90 έπεσε στο 42% το 2004-2005.
    Ο κατώτερος μισθός επίσης πέρα από το γεγονός ότι βρίσκεται σε ακόμη πιο χαμηλά επίπεδα σε σχέση με τον ευρωπαϊκό κατώτερο (54%), αλλά και σε σχέση με τον ελληνικό μέσο μισθό (45%) έχει δεχτεί ακόμη μεγαλύτερα πλήγματα αφού το 6,6% των εργαζομένων παίρνει 250-500 ευρώ, και το 33,5% παίρνει από 501-750 ευρώ.
    Η φορολογία επί της εργασίας αυξήθηκε αφού από το 34,1% του ΑΕΠ το 1995 αυξήθηκε στο 38% το 2006. Η ανεργία παρά τις αλχημείες που συγκαλύπτουν το πραγματικό μέγεθός της είναι η 2η μεγαλύτερη στην Ευρώπη ενώ η απασχόληση και οι εργασιακές σχέσεις έχουν δεχτεί σοβαρά πλήγματα που εντείνουν την ανασφάλεια, την απορρύθμιση και την υποβάθμισή τους, με ιδιαίτερα δραματικές συνέπειες στη νέα γενιά. Η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία αυξάνονται δραματικά και χτυπούν τη σταθερή εργασία.

  • Σημαντικό ζήτημα αποτελεί η υπερχρέωση των νοικοκυριών που επιβεβαιώνει ότι οι εργαζόμενοι κυρίως αλλά και άλλα στρώματα ζουν με δανεικά. Το υψηλό ποσοστό των εχόντων αδυναμία αποπληρωμής των δανείων θα δημιουργήσει άμεσα έντονα κοινωνικά προβλήματα. Η ανάγκη μείωσης των επιτοκίων προβάλλει ως ένας στόχος αιχμής και για τα συνδικάτα.

  • Η πορεία σύγκλισης με την Ε.Ε. είναι μαγική εικόνα. Μπορεί να συγκλίνουμε στην παραγωγικότητα και στους μέσους όρους αλλά αποκλίνουμε σ’ ότι έχει σχέση με το εισόδημα τη συνολική θέση και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Αυτό επιβάλλει μια ριζικά διαφορετική στάση των συνδικάτων όσον αφορά την πάλη για τους μισθούς και τα δικαιώματα.

Η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ, το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος στη χώρα μας πρέπει να ανασκουμπωθεί. Οι μέρες που έρχονται, ανεξάρτητα της κυβέρνησης που θα προκύψει από τις εκλογές, θα είναι εξαιρετικά δύσκολες για τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα αφού θα συνεχιστεί και θα ενταθεί η επίθεση στους μισθούς, στο ασφαλιστικό, στην απασχόληση, στην έμμεση φορολογία. Θα προχωρήσει περαιτέρω η εμπορευματοποίηση δημοσίων αγαθών, η ιδιωτικοποίηση δημοσίων υπηρεσιών, το χτύπημα των κοινωνικών δικαιωμάτων. Τα κόμματα εξουσίας δε δεσμεύονται συγκεκριμένα, κρύβουν την ατζέντα των νέων αντεργατικών αναδιαρθρώσεων μπροστά στις εκλογές, την οποία θα εφαρμόσουν αμέσως μετά.


Αυτό απαιτεί μια μεγάλη στροφή στον προσανατολισμό, τις μεθόδους και την οργάνωση των εργατικών αγώνων.


Για το κείμενο της Ετήσιας Εκθεσης 2007 πατήστε εδώ: http://http://www.inegsee.gr/ekthesi2007/ekthesi2007.htm

Για τη σύνοψη της έκθεσης, πατήστε εδώ: http://http://www.inegsee.gr/Έκθεση%20ελλ.%20οικ.%202007_12.pdf


Παρασκευή, 31 Αυγούστου 2007

ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΤΩΝ ΠΥΡΚΑΓΙΩΝ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καλούμε όλους τους πολίτες, τους εργαζόμενους και τη νεολαία σε διαδήλωση διαμαρτυρίας για το έγκλημα των πυρκαγιών, την Τρίτη 4 Σεπτεμβρίου στις 7 μ.μ., στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου Αθηνών. Βγαίνουμε στο δρόμο για να καταγγείλουμε τις πολιτικές που ευνοούν τα συμφέροντα επιχειρήσεων και οικοπεδοφάγων.

Πολιτικές που:


  • Προώθησαν την οικοπεδοποίηση μεγάλων δασικών εκτάσεων
  • Αποδυνάμωσαν τους μηχανισμούς πρόληψης και πυρόσβεσης αφού δεν τους χρηματοδοτούν και δεν προσλαμβάνουν το απαραίτητο προσωπικό.
  • Την ώρα που υλοποιούν εξοπλιστικά προγράμματα μαμούθ για αγορά F16 δεν αγοράζουν πυροσβεστικά αεροπλάνα
  • Άνοιξαν το δρόμο στους εμπρηστές με προηγούμενες τροποποιήσεις και ιδιαίτερα την επιχειρούμενη αναθεώρηση του Άρθρου 24 του Συντάγματος
  • Χαρίζουν 62 στρέμματα γης στο καζίνο της Πάρνηθας αμέσως μετά από τη μεγάλη καταστροφή του Εθνικού Δρυμού
  • Αδιαφορούν μπροστά στο φαινόμενο της κλιματικής αλλαγής.
  • Επιχειρούν να αποποιηθούν των ευθυνών τους προβάλλοντας αποπροσανατολιστικά επιχειρήματα περί «ασύμμετρων απειλών».

Πέρα από το μπάχαλο, τις ευθύνες και την ενοχή των κυβερνήσεων, υπογραμμίζουμε την τεράστια προσφορά των δασοπυροσβεστών καθώς και των εθελοντών που έσωσαν ζωές και απέδειξαν ότι η ελπίδα παραμένει ζωντανή.

Απαιτούμε:


  • Την άμεση αποκατάσταση όλων των πυρόπληκτων για το σύνολο των καταστροφών
  • Αναδασώσεις όλων των καμένων εκτάσεων
  • Προσλήψεις πυροσβεστών, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αγορά εναέριων και επίγειων μέσων πυρόσβεσης
  • Να αποσυρθεί η αναθεώρηση του Άρθρου 24 και να καταργηθούν οι δασοκτόνοι νόμοι
  • Άμεση έκδοση των δασικών χαρτών και ολοκλήρωση του κτηματολογίου


ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ, ΟΙΚΟΠΕΔΟΦΑΓΟΙ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΕΙΝΑΙ Η ΑΣΥΜΜΕΤΡΗ ΑΠΕΙΛΗ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΑΣΗ

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ!
Συμμετέχουν και συνδιοργανώνουν:
ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ
Ομοσπονδία Συμβασιούχων Πυρόσβεσης και Πρόληψης
Ελληνικό Κοινωνικό Φόρουμ
Αθήνα, 29/8/07

Δευτέρα, 27 Αυγούστου 2007

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗ ΤΩΝ ΠΥΡΟΠΛΗΚΤΩΝ

Από τις ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ εξεδόθη το ακόλουθο Δελτίο Τύπου (27/8/2007)

Η ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ σε κοινή συνεδρίαση των Προεδρείων των δυο οργανώσεων συζήτησαν και εκτίμησαν την κατάσταση και τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν και -δυστυχώς- συνεχίζονται από τις πυρκαγιές και πήραν κατ’ αρχήν τις εξής αποφάσεις:

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ:
1. Εκφράζουμε τη βαθύτατη λύπη μας για τα τραγικά θύματα των πυρκαγιών που μέρες τώρα καίνε ανθρώπους, περιουσίες, δάση, τον εθνικό πλούτο και καταστρέφουν το περιβάλλον.
2. Αποδεικνύεται εκ των πραγμάτων ότι όλος ο μηχανισμός προστασίας και αντιμετώπισης των πυρκαγιών δεν λειτούργησε αποτελεσματικά, ανεξάρτητα από τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των πυροσβεστών, δασοπυροσβεστών και απλών πολιτών. Συνεπώς χρειάζεται ο πλήρης και συνολικός ανασχεδιασμός και αναδιοργάνωση του συστήματος προστασίας από τις φωτιές, το χτύπημα των οικονομικών συμφερόντων που ωφελούνται και η ριζική αλλαγή των πολιτικών, ώστε να εξασφαλιστεί η πραγματική προστασία των πολιτών, των δασών και του περιβάλλοντος.
3. Καλούμε τα Εργατικά Κέντρα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία μέλη να καταθέσουν οικονομική βοήθεια υπέρ των πυρόπληκτων στον ειδικό λογαριασμό που ανοίχτηκε στην Εθνική Τράπεζα - πλ.Βικτωρίας» με αριθμό 118/348522-68. Σε πρώτη φάση οι δυο οργανώσεις ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ καταθέτουμε το ποσό των 100.000€.
4. Αποφασίζουμε την εισφορά-αλληλεγγύης ΟΛΩΝ των εργαζομένων με το ποσό των 5€ υπέρ των πυρόπληκτων με παρακράτηση από το μισθό μας. Ζητάμε την τουλάχιστον ισόποση συμμετοχή των εργοδοτών.
5. Αποφασίζουμε την φιλοξενία σε κατασκηνώσεις των Οργανώσεών μας 1000 παιδιών και 200 ηλικιωμένων από τις πυρόπληκτες περιοχές.
6. Απευθύνουμε έκκληση για βοήθεια και αλληλεγγύη στην ΣΕΣ και στις Διεθνείς Συνδικαλιστικές Οργανώσεις.
7. Ταυτόχρονα καλούμε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους των οργανώσεών μας Υγείας, Παιδείας, Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας (ΟΤΕ, ΔΕΗ ΟΣΕ κ.λπ.) να ενεργοποιηθούν στο μέγιστο για την αποκατάσταση των βλαβών και όλων των υπηρεσιών φροντίδας, υγείας και υποστήριξης των πληγέντων. Τα Εργατικά Κέντρα των Πυρόπληκτων περιοχών και όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να προστρέξουν και να βοηθήσουν με όλες τις δυνάμεις τους για την κατάσβεση των πυρκαγιών αλλά και για τη βοήθεια και ανακούφιση των πληγέντων συμπολιτών μας.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Πέμπτη, 9 Αυγούστου 2007

Ζήσε το μύθο σου στο Ελ. Βενιζέλος! Πλήρωσε ακριβά τις υπηρεσίες για να κακοπληρώνονται οι εργαζόμενοι και να αισχροκερδούν οι εταιρείες.



Στον δύσκολο αγώνα για την κατοχύρωση ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, τη χορήγηση αξιοπρεπών αμοιβών και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι εργαζόμενοι σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται μονοπωλιακά στο Αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος»


Είναι γνωστό ότι, η εγκατάσταση και λειτουργία του νέου Αεροδρομίου στα Σπάτα, δημιούργησε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα μια σημαντική ζώνη επιχειρηματικής δραστηριότητας όπου διάφορες εμπορικές, τουριστικές ή εταιρείες παροχής διαφόρων παρεμφερών υπηρεσιών, οι οποίες όντας ουσιαστικά μονοπώλια στο συγκεκριμένο χώρο, είδαν την κερδοφορία τους να εκτοξεύεται τα τελευταία χρόνια.

Οι εταιρείες αυτές, έχοντας αποκλειστικά συμβόλαια με την εταιρεία του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών Α.Ε. για την δραστηριοποίησή εντός των χώρων Αεροδρομίου για να αναπτυχθούν και να καταστούν υπερ-κερδοφόρες σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα κάνουν δύο πολύ απλά πράγματα:



α) απασχολούν εργαζόμενους σε 24ωρη βάση με εργασιακές συνθήκες και μισθούς που θυμίζουν μεσαίωνα καταστρατηγώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, και
β) πωλούν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους σε τιμές που πραγματικά καθιστούν το Ελ. Βενιζέλος το ακριβότερο Ευρωπαϊκό Αεροδρόμιο
!

Αρκεί μια βόλτα στο «Ελ. Βενιζέλος» και η συζήτηση με κάποιον εργαζόμενο είτε στις εταιρείες επισιτισμού είτε στα εμπορικά καταστήματα, είτε στις άλλες υπηρεσίες για να καταλάβει τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες, τις χαμηλές αμοιβές, τα ατέλειωτα ωράρια εργασίας, την εντατικοποίηση, τις εξουθενωτικές βάρδιες, τις ατέλειωτες ώρες μετακίνησης από και προς τη δουλειά. Και όλα αυτά με 600 και 700 Ευρώ το μήνα.

Δύο εταιρείες αποτελούν χαρακτηριστικά παραδείγματα:

Η εταιρεία WSW SKYCAP SERVICES Α.Ε., (είναι κοινοπραξία των εταιρειών Wackenhut Security Hellas S.A. - Swissport Hellas S.A. - Wanzl Metallwarenfabrik Gmbh,) και μετά από σχετικό διαγωνισμό, έχει αναλάβει τις υπηρεσίες Trolley Services και Porter Services (Υπηρεσίες Αχθοφόρων) στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών "Ελευθέριος Βενιζέλος". Η WSW έχει την αποκλειστική δηλαδή μονοπωλιακή διαχείριση, εκμετάλλευση και συντονισμό της μεταφοράς των αποσκευών με καροτσάκια (trolley services) και την παροχή υπηρεσιών αχθοφόρων σε ιδιώτες και γκρουπ (porter services). Επίσης, η εταιρεία καλύπτει όλες τις ανάγκες των επιβατών, των αεροπορικών εταιρειών, των εταιρειών εξυπηρέτησης αεροσκαφών, των πρακτορείων, των ξενοδοχείων, των ιδιωτών, VIP, αθλητικών ομάδων κ.α.



Η εταιρεία που απασχολεί περίπου 70 εργαζόμενους και η οποία κατά κύριο λόγο παρέχει υπηρεσίες τουριστικού τύπου δηλ. μεταφορά προσώπων και αποσκευών όπως κάνουν τα εκατοντάδες τουριστικά γραφεία της χώρας μας, αρνείται πεισματικά να εφαρμόσει την κλαδική συλλογική σύμβαση των τουριστικών γραφείων όπως οφείλει. Και οφείλει να το κάνει αυτό, όχι μόνο γιατί το λένε και το διεκδικούν οι εργαζόμενοι αλλά γιατί το λέει το Υπουργείο Απασχόλησης, μετά από ολόκληρη τριμερή σύσκεψη που έγινε πρόσφατα παρουσία του Σωματείου και της Ομοσπονδίας.



Αντίθετα η εταιρεία, εντελώς παράνομα και αυθαίρετα εξακολουθεί να αμείβει τους εργαζόμενους με τα ψίχουλα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΕΕ). Οι δε συνθήκες εργασίας, ιδίως σε περιόδους αιχμής είναι φυσικά απαράδεκτες: λιγοστό προσωπικό, εντατικοποίηση, συμπεριφορά Διοίκησης που θυμίζει στρατόπεδο, πολλαπλά καθήκοντα και ευθύνες, ημερήσιο εναλλασσόμενο πρόγραμμα βαρδιών που δεν αφήνει τον εργαζόμενο και τον οικογενειάρχη να προγραμματίσει τη ζωή του.

Η άλλη εταιρεία, είναι αυτή που διαχειρίζεται το parking του Αεροδρομίου, η Central Parking System Athens A.E. και την οποία χρυσοπληρώνουμε κάθε φορά που χρειάζεται να αφήσουμε το αμάξι μας στο Αεροδρόμιο.
Η εν λόγω εταιρεία, η οποία είναι και θυγατρική της ομώνυμης Αμερικάνικης εταιρείας, διαχειρίζεται στην Ελλάδα συνολικά 12 σταθμούς αυτοκινήτων απασχολώντας 150 εργαζόμενους.



Από αυτούς περίπου 60 περίπου απασχολούνται στα parking του Ελ. Βενιζέλος με ακόμα χειρότερες συνθήκες: οι μισθοί δεν ξεπερνούν τα 600 ευρώ, καμία αποζημίωση για τη νυχτερινή εργασία και την εργασία τις Αργίες, πρόγραμμα εργασίας που βγαίνει από τον εργοδότη την τελευταία στιγμή, καθήκοντα και εργασίες που καμία σχέση δεν έχουν με το αντικείμενο της δουλειάς, μονομερής και αδιαφανής χορήγηση αδειών, εργασία με χειμερινές! στολές υπό συνθήκες καύσωνα, συμπεριφορά στρατοπέδου κ.ο.κ.

Κι όμως: η οργάνωση και ο αγώνας φέρνουν αποτελέσματα

Σήμερα, όπου η οργάνωση των εργαζομένων του ιδιωτικού σε συνδικάτα είναι μια εξαιρετικά δύσκολη υπόθεση, οι εργαζόμενοι στις διάφορες εταιρείες επιμένουν συλλογικά και νικούν!

Παρά την τρομοκρατία και τους εργοδοτικούς εκβιασμούς, παρά τις δυσκολίες και το φόβο της ανεργίας, οι εργαζόμενοι συστήνουν σωματεία, οργανώνονται και διεκδικούν συλλογικά.

Ετσι την τελευταία διετία είχαμε τη συγκρότηση σωματείων σε 4 εταιρείες: την WSW, την Central Parking που προαναφέρθηκαν, αλλά και στα καταστήματα «Παπασωτηρίου Press Point» και την εργολαβική εταιρεία καθαρισμού KSM (η οποία όμως αποχώρησε από το αεροδρόμιο).

Το σωματείο της WSW με συνεχή πίεση και αγώνα έχοντας στο ενεργητικό του ήδη δύο απεργίες που «κόστισαν» στη Διοίκηση, διεκδικεί μαχητικά τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα βελτιώνει τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας.

Το σωματείο της Central Parking, παρά τις μεγάλες εργοδοτικές πιέσεις αλλά και μεθοδεύσεις για έλεγχο του συνδικάτου από έμπιστα στελέχη της εργοδοσίας αντιστέκεται, συσπειρώνεται και διεκδικεί συλλογική σύμβαση εργασίας.

Το σωματείο των εργαζομένων στην «Παπασωτηρίου Press Point» είναι ένα βήμα μπροστά. Με συσπείρωση, διεκδίκηση και αγώνα κατάφερε για πρώτη φορά να υπογράψει συμφωνία με τη Διοίκηση της εταιρείας με την οποία όχι μόνο κατοχυρώνονται η ισχύουσα κλαδική ΣΣΕ (εμπορίου) και οι επιμέρους ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού, αλλά επιπλέον χορηγούνται και υψηλότερες αυξήσεις μισθών από ότι προβλέπουν οι παραπάνω ΣΣΕ, ενώ βελτιώνονται οι συνθήκες εργασίας με πρόβλεψη για πρόσληψη επιπλέον προσωπικού, καλύτερο προγραμματισμό εργασίας και βαρδιών σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και εν γένει καλυτέρευση των εργασιακών συνθηκών.

Η ΟΙΥΕ ως δευτεροβάθμιο όργανο αλλά και τα στελέχη της Αυτόνομης Παρέμβασης ήταν εκεί ως όφειλαν: στους εργασιακούς χώρους του Αεροδρομίου, δίπλα στους εργαζόμενους.



  • Ήταν εκεί για να βοηθήσουν το στήσιμο των σωματείων.

  • Ήταν εκεί για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους απέναντι στην τρομοκρατία και τους εργοδοτικούς εκβιασμούς,

  • Ήταν εκεί όταν έκαναν τις απεργίες αλλά και στα δικαστήρια για να την υπερασπιστούν απέναντι στους εργοδότες που προσπάθησαν να τις κηρύξουν παράνομες και καταχρηστικές.

  • Είναι και σήμερα εκεί για να βοηθήσουν στις διαπραγματεύσεις.

  • Θα είναι και αύριο εκεί, γιατί ο συλλογικός αγώνας για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και αξιοπρεπείς αμοιβές δεν σταματά ποτέ!


Και αυτό είναι το ελπιδοφόρο…….

Πέμπτη, 19 Ιουλίου 2007

Νέα από την Ευρώπη: Αναταράξεις με το Ωράριο καταστημάτων στο Βέλγιο


Σε πορεία απορύθμισης βρίσκεται το ωράριο των καταστημάτων και στο Βέλγιο, μετά την πρωτοβουλία της κυβέρνησης του Βελγίου να επιβάλλει νομοθετικά από το Μάρτιο του 2007, τη λειτουργία των καταστημάτων από 6 έως 9 Κυριακές το χρόνο.
Η κυβερνητική αυτή απόφαση διέσπασε και την προϋπάρχουσα συμμαχία των συνδικάτων με τις εργοδοτικές ενώσεις για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές.
Πριν από τη νομοθετική ρύθμιση, το ωράριο των καταστημάτων στο Βέλγιο ήταν από τις 5.00 μ.μ. ως τις 9.00 μ.μ., με γενική απαγόρευση της λειτουργίας των καταστημάτων τις Κυριακές και αργίες, πλην ορισμένων εξαιρέσεων όπως τα αρτοποιεία, τα ανθοπωλεία ή τα μικρά παντοπωλεία της γειτονιάς ή των καταστημάτων στα τουριστικά κέντρα και τις λουτροπόλεις. Επίσης και για αυτά τα καταστήματα υπήρχε διάταξη που τα υποχρέωνε να παραμένουν κλειστά μία ημέρα («ημέρα ανάπαυσης») την εβδομάδα.
Ωστόσο, η νέα ρύθμιση για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές θέτει ως προϋπόθεση την ύπαρξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα ρυθμίζει το ημερομίσθιο με το οποίο θα αποζημιώνονται οι εργαζόμενοι τις Κυριακές. Με τον τρόπο αυτό, ο νόμος διακρίνει ανάμεσα σε επιχειρήσεις στις οποίες υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση και σε επιχειρήσεις στις οποίες δεν υπάρχει συνδικάτο. Για τις δεύτερες, εάν αυτές θέλουν να ανοίγουν τις Κυριακές, θα πρέπει να υπάρξει Κλαδική ΣΣΕ (εθνικής ή τοπικής εμβέλειας).
Ενώ για τις επιχειρήσεις, που έχουν συνδικάτο οι επιλογές είναι περισσότερες αφού μπορούν να προχωρήσουν είτε σε επιχειρησιακή συμφωνία ή σε ατομική συμφωνία, ενώ ταυτόχρονα ως κατώτατο όριο αποζημίωσης για την απασχόληση τις Κυριακές ορίζεται το ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 100% (διπλό ημερομίσθιο).
Τέλος, είναι χαρακτηριστικό, ότι επικεφαλής της καμπάνιας για την πλήρη απελευθέρωση του Ωραρίου στο Βέλγιο είναι μια οργάνωση με την επωνυμία LVZ «Φιλελεύθερη Ένωση Αυτοαπασχολούμενων», η οποία όμως δεν υποστηρίζεται από καμία άλλη εργοδοτική οργάνωση.
Προφανώς , η LVZ λειτουργεί ως «λαγός» της φιλελεύθερης κυβέρνησης και των πολυεθνικών για να περάσει κάποια στιγμή η πλήρης και χωρίς προϋποθέσεις απελευθέρωση του Ωραρίου.
Τέλος, είναι φανερό ότι τα συνδικάτα του Εμπορίου στο Βέλγιο, αργά ή γρήγορα θα δεχθούν μεγάλες πιέσεις να διαπραγματευτούν το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές είτε σε επίπεδο επιχείρησης είτε σε τοπικό επίπεδο.

Παναγιώτης Κυριακούλιας
Δ.Σ. ΟΙΥΕ

Πηγή πληροφόρησης: Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων (EIRO)

Μετρητής